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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)文件精神，我校結(jié)合編制結(jié)構(gòu)及實(shí)際工作需要制定2015年招聘計(jì)劃，經(jīng)省教育廳、省人社廳批準(zhǔn)，現(xiàn)正式啟動(dòng)2015年公開(kāi)招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)條件，嚴(yán)格考核工作程序，確保公開(kāi)招聘人員質(zhì)量。

（二）在核定的人員編制和崗位結(jié)構(gòu)比例限額內(nèi)，根據(jù)空缺崗位職責(zé)和任職條件的要求擬定招聘計(jì)劃，按崗位學(xué)歷層次要求采取考試考核方式進(jìn)行招聘。

二、招聘崗位

招聘信息由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一在省人事考試網(wǎng)發(fā)布，同時(shí)通過(guò)中國(guó)醫(yī)科大學(xué)主頁(yè)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢。

三、招聘的范圍和條件

應(yīng)聘人員除具備國(guó)家及省要求的條件外還必須達(dá)到下列條件：

（一）應(yīng)聘者應(yīng)為博士、碩士研究生，培養(yǎng)方式應(yīng)為非定向或自籌經(jīng)費(fèi)，畢業(yè)年份依據(jù)崗位具體要求，獲得國(guó)外學(xué)位者畢業(yè)年份不受條件限制。

（二）應(yīng)聘者的外語(yǔ)水平應(yīng)達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或日語(yǔ)國(guó)際一級(jí)，其他外語(yǔ)語(yǔ)種須達(dá)到教育部要求的四級(jí)水平并同時(shí)達(dá)到大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)水平；獲得國(guó)外學(xué)位者，視為學(xué)位授予國(guó)官方語(yǔ)言符合聘用條件。

（三）應(yīng)聘人員在校期間成績(jī)優(yōu)良、品行端正。

（四）符合具體崗位的其他資歷要求。

（五）2015年畢業(yè)生，可先行報(bào)名及考試。經(jīng)考試、考核、體檢、考察、公示并于2015年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

（六）應(yīng)聘人員的年齡，原則上不超過(guò)35周歲（1980年1月1日及以后出生）。

四、招聘方式

招聘采取考試考核。

五、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，自本公告發(fā)布7個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)啟報(bào)名通道，具體以招聘系統(tǒng)通知為準(zhǔn)。

報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信承諾制度，同一批次招聘每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。應(yīng)聘者須認(rèn)真閱讀相關(guān)公告通知，明確擬報(bào)考崗位的具體專業(yè)資歷要求，填寫報(bào)名信息，同時(shí)下載填寫《個(gè)人信息誠(chéng)信承諾書(shū)》、《公開(kāi)招聘報(bào)名知情同意書(shū)》，確認(rèn)并承諾所填寫個(gè)人及報(bào)名信息真實(shí)準(zhǔn)確。

（二）考試

筆試科目見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)崗位詳細(xì)信息。筆試科目?jī)煽疲▽I(yè)及英語(yǔ)），分值比例5:5，筆試成績(jī)滿分為100分，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，筆試結(jié)束后，筆試成績(jī)送省人力資源社會(huì)保障廳備案，并商定最低合格分?jǐn)?shù)線。

結(jié)合資格審查按照1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)降序排列，確定面試人員名單。未達(dá)筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。最后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，同時(shí)參加面試。

筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5權(quán)重計(jì)算考生的最后成績(jī)。

最后成績(jī)相同者，按照面試成績(jī)降序排列確定名次，若面試成績(jī)也相同，將進(jìn)行專業(yè)加試。

面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

（三）資格審查

資格審查貫穿招聘全過(guò)程，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。主要審查應(yīng)聘者提供的身份證明、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、外語(yǔ)水平證書(shū)及材料，崗位要求的其他材料。

面試前，因應(yīng)聘者自愿放棄、資格審查不合格或弄虛作假被取消面試資格及其他原因出現(xiàn)崗位空缺的，可以進(jìn)行遞補(bǔ)。面試、體檢、考察、公示各環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的均不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（四）體檢

根據(jù)考生最后成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1的比例，確定參加體檢人員名單。體檢工作參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)文件執(zhí)行。應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)要求復(fù)檢的，可在接到體檢結(jié)論的7日內(nèi)，以書(shū)面形式向用人單位提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格人員，確定為擬考察人員。

（五）考察

考察重點(diǎn)對(duì)擬考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)際等情況進(jìn)行實(shí)地調(diào)查了解，以及對(duì)資格條件進(jìn)行復(fù)審。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件，取消應(yīng)聘資格?？疾旌细裾?，確定為擬聘用人員。

（六）公示與聘用

在遼寧人事考試網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，為無(wú)疑義人員辦理聘用備案手續(xù)，對(duì)公示有疑義人員，我校將進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，及時(shí)提出處理意見(jiàn)。

公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，初次就業(yè)人員，簽定3年聘用合同，試用期為12個(gè)月；其他人員，試用期不少于6個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。

六、有關(guān)政策

（一）公開(kāi)招聘人員要按規(guī)定參加單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。

（二）招聘期間，考生不按規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)，視為棄權(quán)。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。

八、其他

其他未盡事宜按省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

招聘政策咨詢電話：024-31900986

中國(guó)醫(yī)科大學(xué)

2015年9月17日

附件：中國(guó)醫(yī)科大學(xué)2015年招聘計(jì)劃表

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