吉安市萬安縣2015年事業(yè)單位招聘工作人員面試有關(guān)事項(xiàng)公告
來源:萬安縣人民政府 閱讀:1517 次 日期:2015-09-18 11:23:11
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為切實(shí)做好我縣2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作,根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和《萬安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》要求,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則,按照《萬安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告》和崗位設(shè)置所需的條件要求,招聘工作人員。

二、面試方法及內(nèi)容

面試方法,采取結(jié)構(gòu)化面試辦法進(jìn)行。答辯時(shí)間15分鐘以內(nèi)(以面試題本規(guī)定為準(zhǔn)),滿分100分。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力,與人交往技巧、舉止儀表等綜合素質(zhì)。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間:2015年9月26日8:00開始,當(dāng)天結(jié)束。

面試地點(diǎn):縣人社局辦公樓(三、四樓面試室,五樓候考室)

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間地點(diǎn):2015年9月23-24日到萬安縣人力資源和社會(huì)保障局四樓人事股領(lǐng)取(攜帶本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證、面試費(fèi)50元)。

說明:①臨床醫(yī)師崗應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例未到達(dá)3:1,原計(jì)劃招聘人數(shù)11人,經(jīng)研究核減6人,核減后該崗位招聘人數(shù)調(diào)整為5人;②影響診斷崗應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例未到達(dá)3:1,原計(jì)劃招聘人數(shù)5人,經(jīng)研究核減2人,核減后該崗位招聘人數(shù)調(diào)整為3人;③麻醉醫(yī)師崗應(yīng)聘人數(shù)與招聘人數(shù)比例未到達(dá)3:1,原計(jì)劃招聘人數(shù)2人,經(jīng)研究核減1人,核減后該崗位招聘人數(shù)調(diào)整為1人;④口腔醫(yī)師崗、耳鼻喉科醫(yī)師崗無人報(bào)名,取消該崗位的招聘。

四、面試考官、工作人員及考場(chǎng)設(shè)置

1.面試考官:每個(gè)考官組由7人組成,考官的選定按相關(guān)規(guī)定確定(臨時(shí)從縣外聘請(qǐng))。

2.面試考務(wù)工作人員:每個(gè)面試考場(chǎng)工作人員各由3人組成,其中考場(chǎng)監(jiān)察員1人,計(jì)時(shí)計(jì)分員1人,場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員1人。另設(shè)候考室工作人員2人。計(jì)時(shí)計(jì)分員、場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員由人社局統(tǒng)一安排,具體工作崗位在面試當(dāng)天抽簽確定。

3、面試考場(chǎng)設(shè)置:面試考點(diǎn)設(shè)立考務(wù)辦公室、候考室、面試室,面試室內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)察員席、計(jì)時(shí)計(jì)分員席。

4.考試監(jiān)督人員:由市人社局派出人員和縣人社局紀(jì)檢人員組成。

五、面試對(duì)象

1、根據(jù)規(guī)定的開考比例和面試比例,根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序,按照崗位招聘人數(shù)與入闈面試人數(shù)1:3的比例確定入闈面試人員,筆試人數(shù)少于1:3的全部入闈面試,末位同分者一并入闈。面試入闈人員名單公布后,如有應(yīng)聘人員提出放棄等而出現(xiàn)崗位空缺,則根據(jù)筆試成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。(面試入闈名單見附件:萬安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員入闈面試人員名單,遞補(bǔ)名單不另行公告)

2、如入闈人員自動(dòng)放棄面試,請(qǐng)?jiān)?月22日前書面提出或發(fā)短信確認(rèn)(短信發(fā)至13970615149,格式為:我是XXX,自愿放棄萬安縣2015年事業(yè)招聘XXX職位面試)。

六、面試程序

1、參加面試考生必須于面試當(dāng)天上午7:15時(shí)前,攜帶本人有效居民身份證、面試準(zhǔn)考證進(jìn)入指定候考室集中,候考室工作人員認(rèn)真核對(duì)面試考生身份證和準(zhǔn)考證。

由于進(jìn)入候考室要經(jīng)過金屬探測(cè)器檢測(cè),提醒各位考生盡量穿戴含金屬物件少的衣物。7:50遲到考生停止進(jìn)入候考室,候考室工作人員組織考生抽簽候考(同一面試室有幾個(gè)崗位的先抽出崗位順序,再抽考生順序)。參加面試考生實(shí)行封閉式管理,未進(jìn)行面試不得離開候考室。

2、面試前一天,召開面試工作人員(監(jiān)察員、計(jì)時(shí)計(jì)分員、場(chǎng)內(nèi)場(chǎng)外聯(lián)絡(luò)員、候考室工作人員)培訓(xùn)會(huì);面試當(dāng)天召開面試考官培訓(xùn)會(huì),未經(jīng)培訓(xùn)不得擔(dān)任面試考官。與考生系親屬關(guān)系的,應(yīng)主動(dòng)提出回避。

3、考官及考務(wù)人員提前到指定位置就坐。面試題本于正式開始前,經(jīng)監(jiān)察人員檢查簽字后,當(dāng)眾拆封,各考官熟悉面試題本。

4、面試開始后,面試考生按抽簽序號(hào)依次在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下到面試考場(chǎng)進(jìn)行面試??忌嬖嚂r(shí)只能告知本人的面試順序號(hào)碼,不能透露自己的姓名、籍貫等個(gè)人信息,否則面試成績按零分計(jì)算。

5、面試時(shí),主考官念完引導(dǎo)語后宣布“答題開始”,計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)。答題時(shí)間結(jié)束,應(yīng)告知考生停止答題,為了不影響考生答題思路,中間不提醒考生答題剩余時(shí)間,考生自行把握答題時(shí)間。應(yīng)試考生回答完提問后,暫行離開考場(chǎng)。

6、面試考官根據(jù)應(yīng)試考生的回答和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),在評(píng)分表上獨(dú)立打分并簽名。

7、計(jì)分員在考場(chǎng)監(jiān)察員的監(jiān)督下,進(jìn)行統(tǒng)分并簽字,送交主考官宣布成績。

8、主考官在下一位考生面試完畢后,當(dāng)場(chǎng)宣布上一位考生成績。面試考生簽名確認(rèn)面試成績后在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場(chǎng),并自行迅速離開考點(diǎn)。

面試結(jié)束后,面試成績?cè)诘谝粫r(shí)間予以公示,同時(shí)上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

七、面試評(píng)分

按百分制計(jì)算,總分100分。采取現(xiàn)場(chǎng)打分,當(dāng)場(chǎng)公布。(面試最終得分可保留2位小數(shù))

1、面試的計(jì)分方法為:①由7名考官評(píng)出的分?jǐn)?shù),去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,最后平均得分即為考生面試成績。

2、實(shí)際面試時(shí)如出現(xiàn)缺席、遲到、違紀(jì)等情況,其面試成績以零分計(jì)算。

3、凡面試人數(shù)與招聘崗位人數(shù)比例小于或等于1:1的,面試成績須達(dá)到70分及以上方可錄取,否則,不予錄取。

八、紀(jì)律要求

1、凡與考生有直系血親、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的人員應(yīng)主動(dòng)提出回避,不得參與考試的命題、閱卷、考務(wù)及相關(guān)的其他工作。

2、堅(jiān)持依法依規(guī)操作,嚴(yán)格按程序辦事,不得隨意更改程序,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。

3、堅(jiān)持公平、公開、公正,嚴(yán)格保守工作秘密,不得打人情分、不得暗箱操作、不得泄露工作秘密,如發(fā)現(xiàn)違規(guī)者將追究責(zé)任,情節(jié)嚴(yán)重者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

4、面試期間,應(yīng)遵守封閉規(guī)定,考官、考生、工作人員都必須關(guān)掉所有通訊工具,將通訊工具集中保管,不得與外界聯(lián)系,不得擅自離開考場(chǎng),不得處理其他事務(wù)。

5、不得利用職權(quán)和工作之便進(jìn)行舞弊、索賄、受賄、謀取私利。

所有與考試工作有關(guān)的工作人員必須嚴(yán)格遵守考試工作規(guī)則和紀(jì)律,違者將追究相關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)弄虛作假、舞弊及違反考試工作規(guī)則和紀(jì)律的考生,取消考試資格和成績,三年內(nèi)不得報(bào)考萬安縣事業(yè)單位工作人員招聘。

咨詢監(jiān)督電話:縣人社局(5839855)

縣監(jiān)察局(5710355)

萬安縣公開招聘事業(yè)單位工作人員辦公室

2015年9月18日

附件:萬安縣2015年公開招聘事業(yè)單位工作人員入闈面試人員名單

名單詳情請(qǐng)參考:http://www.wanan.gov.cn/pubinfo/gggs/201509/t20150918_2266096.html

序號(hào) 職位 代碼 職位名稱 招聘人數(shù) 姓名 準(zhǔn)考證號(hào) 排名 備注
1 201501 臨床醫(yī)師崗 5 王蘇琴 W911 1  
2 邱文斌 W918 2  
3 郭火明 W913 3  
4 龔殿炳 W916 4  
5 鄒勝章 W909 5  
6 劉鳳飛 W914 6  
7 張鵬飛 W915 7  
8 201502 中醫(yī)醫(yī)師崗 5 晏曉靜 W821 1  
9 肖敏 W826 2  
10 肖捷 W822 3  
11 曾美華 W824 4  
12 肖志云 W818 5  
13 謝華 W827 6  
14 肖樟華 W836 6  
15 熊玉榮 W830 8  
16 張莉 W833 8  
17 王三毛 W832 10  
18 陳盼盼 W828 11  
19 馮林楓 W834 11  
20 權(quán)園 W831 13  
21 陳智盈 W823 14  
22 王婷 W829 14  
23 201503 影像診斷崗 3 王露路 W927 1  
24 劉桂岑 W922 2  
25 肖柳玉 W926 3  
26 李英蘭 W924 4  
27 劉瓊 W923 5  
28 劉恒 W925 6  
29 曾海鵬 W921 7  
30 201504 護(hù)理崗 6 肖嬉蘭 W014 1  
31 郭銀華 W075 2  
32 何艷紅 W120 2  
33 張春艷 W211 2  
34 曾青 W248 2  
35 鄧辛梅 W058 6  
36 婁玉香 W074 7  
37 郭志芬 W101 7  
38 謝文成 W491 7  
39 肖秀秀 W089 10  
40 羅利群 W012 11  
41 劉曉峰 W102 12  
42 肖蓮 W108 12  
43 羅又方 W298 12  
44 曹銀華 W114 15  
45 周彩紅 W173 15  
46 王莉 W184 15  
47 彭海仙 W267 15  
48 201505 麻醉醫(yī)師崗 1 魏紅琴 W919 1  
49 201506 病理診斷醫(yī)師崗 1 袁蘇慧 W899 1  
50 劉文麗 W906 2  
51 王柳艷 W896 3  
52 201507 藥劑崗 1 戴英姿 W888 1  
53 馮晨 W874 2  
54 彭根艷 W842 3  
55 201510 財(cái)會(huì)崗 4 林微 W706 1  
56 易茹 W780 2  
57 肖美艷 W761 3  
58 郭維萍 W734 4  
59 趙梨花 W719 5  
60 彭玉男 W692 6  
61 劉曉妍 W707 7  
62 衷華徽 W755 7  
63 劉松 W678 9  
64 阮春媛 W774 9  
65 羅國琳 W789 9  
66 郭密密 W808 9  
67 201511 礦山監(jiān)管崗 1 郭昕 W929 1  
68 劉繼發(fā) W931 1  
69 柳振宇 W930 3  
70 201512 電視編輯崗 1 許錚 W944 1  
71 胡泊 W946 2  
72 羅婷 W942 3  
73 高山值機(jī)員崗 2 胡欣 W546 1  
74 劉文偉 W648 2  
75 阮海慶 W572 3  
76 袁林剛 W612 3  
77 藍(lán)陽平 W528 5  
78 王德 W532 6  
79 201513 人影業(yè)務(wù)崗 1 王立峰 W669 1  
80 周瑤 W674 2  
81 肖楊 W666 3  

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