普洱市民族中學是2003年6月由原思茅師范學校改制成立的一所完全中學，2011年1月被評為云南省一級三等完中。2011年，有在校學生1882人，其中，高中在校學生1153人，初中在校生729人；高中完學率達98.55%，高考上線率達98.45%，其中：本科上線率達51.86%，一本上線率達2.17%，教師學歷合格率達100%，具有碩士研究生以上學歷或學位的高中專任教師達2.35%。為全面貫徹《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020年）》，進一步推進教育改革，全面提高辦學水平和教育教學質量，結合云南省一級完中校長任職條件的有關規(guī)定，經(jīng)普洱市人民政府同意，現(xiàn)將普洱市民族中學校長公開招聘的有關事項公告如下：

一、招聘職位

普洱市民族中學校長。

二、招聘范圍

在普洱市范圍內公開招聘。

三、招聘校長的條件與資格

（一）基本條件

思想政治素質高，品德良好；熱愛教育事業(yè)，有強烈的改革創(chuàng)新精神；具有履行校長職責所必備的專業(yè)知識、教育教學管理經(jīng)驗、教育科研能力和組織領導能力；遵紀守法、清正廉潔；有較強的民主意識和法制觀念。

（二）任職資格

1．具有國民教育大學本科學歷；

2．具有中學及以上學校副高職及以上職稱；

3．現(xiàn)在或曾在普通高中、高完中及以上學校擔任過中層以上職務的學校在職人員或黨政部門干部；

4．1960年1月1日及以后出生，身體健康。

四、任期、職責及待遇

（一）校長任期從2011年9月1日至2014年7月30日。

（二）實行校長負責制。校長全面負責學校各項管理工作，校長對學校的人、財、物等資源的配置具有自主權。校長聘期內，學校副校長由校長提名，學校黨組織考察，校長聘任。中層干部由學校自主確定任免。

（三）實行校長任期目標責任制和責任追究制。

（四）校長任職期間享受績效工資待遇，享受校內其他相應福利待遇，享受市管事業(yè)單位管理人員相應的工資待遇。

五、任期主要目標

（一）規(guī)模目標

到聘任期末，在校學生48個班2400人，其中，高中32個班1600人，初中16個班800人。分年度要求是：2012學年在校高中生達1400人，在校初中生700人；2013學年在校高中生達1500，在校初中生700人；2014學年在校高中生達1600人，在校初中生800人。

（二）辦學水平目標

積極創(chuàng)造條件，到聘任期末，努力達到一級二等完中辦學水平。市人民政府按照一級二等完中辦學標準，支持學校逐年改善辦學條件。

（三）質量目標

到聘任期末，高中完學率達97%，高考上線率達99%，其中：本科上線率達60%，一本上線率達10%。分學年度目標是：2012學年度本科上線率達54%，一本上線率達4%。；2013學年度本科上線率達56%，一本上線率達7%；2014學年度本科上線率達60%，一本上線率達10%。

（四）教師隊伍建設目標

教師學歷合格率達100%，其中：5%以上的高中專任教師取得研究生學歷（含在讀）。

（五）民族教育目標

義務教育階段學生鞏固率達100%。在校學生中，少數(shù)民族學生保持在65%以上。

（六）安全、穩(wěn)定目標

任期內無重大責任事故發(fā)生，教職工隊伍和諧穩(wěn)定，無群體性上訪事件。

六、考核與獎懲

（一）校長任職期間，每年由市教育局根據(jù)任期目標，制定考核方案，按學年度進行考核。

（二）完成考核指標達95%以上（含95%），考核為優(yōu)秀；完成考核指標達85%以上（含85%）至95%以下，考核為稱職；完成考核指標達75%以上（含75%）至85%以下，考核為基本稱職；完成考核指標達75%以下，考核為不稱職。

（三）完成聘任目標任務經(jīng)考核合格的，每學年給予聘任者10萬元獎勵，其中：

1．考核為稱職及以上，每學年給予本人1萬元的考核獎勵，可推薦上報各級進行表彰獎勵。考核為不稱職的，予以解聘。

2．對完成學年度高考本科上線率、一本上線率指標的，每學年給予校長6萬元的高考質量獎勵，其中，完成本科上線率獎勵3萬元，完成一本上線率獎勵3萬元。

3．任期滿后，根據(jù)完成辦學規(guī)模目標和質量目標的情況，一次性兌現(xiàn)按學年預留3萬元、共計9萬元的獎勵。

（四）校長任期內，成功申報為一級二等完中，一次性再獎勵15萬元。

（五）聘任期間，校長年度考核合格，每學年由市政府安排學校7萬元，由校長用于獎勵學校其他領導班子成員，獎勵辦法由校長制定；每年校長可以按規(guī)定用不超過學校預算外收入30%的經(jīng)費獎勵教師。

（六）校長任期滿不再擔任的，任期內工作經(jīng)考核合格，可保留原聘任職務相應的工資待遇；校長所聘用的副校長，聘期滿不再擔任的，任期內工作經(jīng)考核合格，可保留原聘任職務相應的工資待遇。

（七）聘期滿后，且聘期內學年度考核都在稱職及以上，工作需要，本人愿意，通過開展?jié)M意度民主測評達70%以上的，可繼續(xù)聘用擔任校長。

七、招聘程序

（一）報名及資格審查；

（二）演講答辯；

（三）確定考察對象；

（四）組織考察；

（五）決定聘用；

（六）辦理聘任手續(xù)。

八、報名有關事項

（一）時間：2011年7月12日至15日

（二）地點：普洱市思茅區(qū)月光路1號郵編：665000

普洱市教育局人事科

（三）電子信箱：puerjyjrshk@126.com

（四）聯(lián)系電話（傳真）：0879—2123085

（五）聯(lián)系人：夏紅明（13577910056）、黃丕忠（13769986077）、李新宇（13887979196）

（六）競聘者可采用本人直接到市教育局人事科報名或以郵政快遞、發(fā)送傳真等方式報名。應聘者須填寫《普洱市公開招聘校長應聘報名登記表》，報名時須提交本人身份證、學歷證書等證件，以及能夠證明本人工作能力的業(yè)績材料的原件和復印件或傳真一份，近期1寸正面免冠彩色照片3張。報名登記表可從普洱教育網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.puerjy.cn）下載。

（七）競聘者所需相關費用自理。

附件：普洱市公開招聘校長應聘報名登記表