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因工作需要，按照“公開、公平、公正”原則，上海中山街道社區(qū)工作者事務(wù)所面向社會(huì)公開招聘社區(qū)工作者若干名。

一、招聘崗位

居委會(huì)社區(qū)工作者：8名

招聘條件：

1、遵守國(guó)家的法律法規(guī)，政治素質(zhì)好，責(zé)任心強(qiáng)；

2、熱愛社區(qū)工作，樂于奉獻(xiàn)，具有公益品格和為民服務(wù)精神；

3、具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)知識(shí)，善于開展群眾工作；

4、品行端正、身體健康，年齡在40周歲（含）以下（1975年9月1日以后出生）；

5、具有大專及以上學(xué)歷；

6、居住在松江區(qū)中山街道轄區(qū)內(nèi)的上海市戶籍常住居民（其中居住在中山街道萊頓、平橋、方東、東外、藍(lán)天一村、藍(lán)天四村、同濟(jì)雅筑區(qū)域內(nèi)的報(bào)考者優(yōu)先考慮） ；

7、同等條件下，具備社工師職稱及社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

二、報(bào)名辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2015年9月15日至2015年9月24日（逢雙休日上午9:00—11:00）。

2、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證、戶口簿、常住居民須出具所在居委會(huì)居住證明（居住時(shí)間在6個(gè)月及以上）、報(bào)名表、國(guó)家認(rèn)可的最高學(xué)歷證書和崗位要求所需要的相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠照片2張。初審后由中山街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心發(fā)放準(zhǔn)考證。

3、報(bào)名地點(diǎn)：中山街道社區(qū)事務(wù)受理服務(wù)中心底樓111辦公室（松江區(qū)茸梅路139號(hào)）

4、聯(lián)系方式：67737921 張香花

三、招聘程序

1、考試（分筆試和面試）

⑴筆試：初定2015年9月下旬，具體以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，地點(diǎn)待定，另行通知。

⑵面試：根據(jù)招聘職數(shù)和筆試成績(jī)的高低順序按1：3比例確定參加面試的人員。如報(bào)考人數(shù)不足1:3的，根據(jù)實(shí)際情況確定參加面試的人員。

2、資格審查

進(jìn)入面試的人員，要進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審時(shí)須提供身份證、戶口簿、常住居民居委會(huì)證明、畢業(yè)證書（大專及以上文化程度者，須提供學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份）和相關(guān)專業(yè)技術(shù)證書原件。應(yīng)聘者必須符合公布職位的資格條件，所提交材料如有不符或弄虛作假之處，取消面試資格。

3、綜合成績(jī)

綜合成績(jī)由以上考試成績(jī)按照筆試和面試4：6的比例進(jìn)行加總，滿分100分，由高分到低分根據(jù)招聘人數(shù)確定入圍人員。

4、體檢、政審

根據(jù)筆試和面試的綜合成績(jī)高低順序和招聘職位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定政審和體檢人選（政審、體檢不合格，可按成績(jī)高低依次替補(bǔ)人選），體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。

5、考察和公示

主要考察入圍人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)和誠(chéng)信記錄，并對(duì)入圍人員在松江區(qū)中山街道網(wǎng)站公示一周。公示期間有不良反映的，由有關(guān)部門共同組成聯(lián)合工作組進(jìn)行調(diào)查，經(jīng)調(diào)查確屬不符合聘用條件的，取消該人員聘用資格，職位空缺按同一職位系列考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

資格審查貫穿于招考工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息或報(bào)考人員條件不符合報(bào)考職位要求等情況的，隨時(shí)取消考試、聘用等資格。

四、錄用及相關(guān)待遇

經(jīng)體檢、學(xué)歷驗(yàn)證、考察合格且公示無異議的人員，與上海中山街道社區(qū)工作者事務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇統(tǒng)一按照上海市社區(qū)工作者職業(yè)化薪酬體系指導(dǎo)意見執(zhí)行。

上海中山街道社區(qū)工作者事務(wù)所

2015年9月15日

招聘報(bào)名表

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《招聘報(bào)名表.doc》來源于洛陽人才網(wǎng)，最近更新于2015年5月16日。

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