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各有關(guān)單位：

為進一步強化對“三支一扶”、“西部計劃”服務(wù)畢業(yè)生的管理服務(wù)，做好服務(wù)期滿人員的考核安置工作，根據(jù)甘人通〔2006〕59號文件、甘團聯(lián)發(fā)〔2013〕1４號文件精神，現(xiàn)就2013、2014年選派的“三支一扶” 、“西部計劃”畢業(yè)生考核工作安排如下：

一、考核對象

對2013年選拔的“三支一扶” 、“西部計劃”服務(wù)畢業(yè)生組織進行服務(wù)期滿考核，對2014年選拔的“三支一扶” 、“西部計劃”畢業(yè)生進行年度考核。

二、考核內(nèi)容

考核內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉五個方面。具體為：政治思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；工作態(tài)度、工作作風(fēng)、敬業(yè)精神；工作能力、創(chuàng)新能力；完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，以及群眾滿意程度；遵紀守法、遵守單位規(guī)章制度及廉潔自律情況?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等次。

三、考核方法和程序

2013年選拔的“三支一扶”人員服務(wù)期滿考核由我局統(tǒng)一組織，“西部計劃” 人員服務(wù)期滿考核由我局配合團縣委統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，按照個人述職、民主測評、個別談話的程序進行。考核時派人組成考核小組，在服務(wù)單位組織召開干部職工會議，由“三支一扶” 、“西部計劃”服務(wù)人員進行大會述職，然后組織參會人員及相關(guān)人員進行民主測評，最后考核組進行個別談話，主要了解“三支一扶” 、“西部計劃”人員在服務(wù)期間的工作表現(xiàn)。由考核小組和服務(wù)單位根據(jù)考核情況確定考核結(jié)果。

2014年選拔的“三支一扶” 、“西部計劃”人員年度考核工作由服務(wù)單位參照服務(wù)期滿人員的程序組織進行，并確定和上報考核結(jié)果。

四、其它事宜

考核結(jié)束后，分別填寫“三支一扶”或“西部計劃”服務(wù)人員考核登記表，并將個人工作總結(jié)和考核表于9月28日前報我局備案，考核表存入個人檔案。

服務(wù)期滿考核合格以上的，按照就地就近的原則安置到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層事業(yè)單位。年度考核合格以上的，繼續(xù)參加“三支一扶”、“西部計劃”服務(wù)?？己藶榛竞细竦模?wù)期相應(yīng)延長一年；考核不合格的，解除服務(wù)協(xié)議，自謀職業(yè)。

對“三支一扶”、“西部計劃”服務(wù)人員進行年度考核和服務(wù)期滿考核，是加強“三支一扶”、“西部計劃”人員管理服務(wù)的重要措施，考核結(jié)果是“三支一扶”、“西部計劃”人員享受就業(yè)優(yōu)惠政策和安置的重要依據(jù)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位一定要高度重視，精心組織，及時通知服務(wù)人員按時按要求做好考核準備，組織召開好述職測評會議，準確定量定性評價，確定好考核結(jié)果，確?？己斯ぷ黜樌M行。

更多信息請查看三支一扶/志愿者招募考試網(wǎng)