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根據武漢市民政局、武漢市人力資源局和社會保障局、武漢市財政局聯(lián)合制發(fā)的《關于做好全市公開招聘社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）工作人員工作的通知》（武民政[2014]84號）文件精神，結合我區(qū)現狀，經研究，擬在我區(qū)公開招聘一批公益性崗位社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）工作人員，現就有關招聘、錄用、日常管理及相關工作通知如下：

一、招聘對象

（一）畢業(yè)一年以上未就業(yè)的武漢市戶籍的大學?？埔陨袭厴I(yè)生；

（二）女性年滿40周歲或者男性年滿50周歲的失業(yè)人員；

（三）連續(xù)失業(yè)一年以上人員；

（四）各級社會福利機構供養(yǎng)的成年孤兒和社會成年孤兒；

二、招聘條件

（一）遵紀守法、品行端正、作風正派，無違法違紀記錄；

（二）具有良好的職業(yè)道德、作風踏實、吃苦耐勞、樂于奉獻、組織觀念強、熱愛養(yǎng)老服務工作；自愿從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作；

（三）有一定的組織協(xié)調能力，能夠服從安排；

（四）身體健康；

（五）有相關工作經歷者優(yōu)先。

三、招聘人數

本次招聘公益性崗位社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）工作人員7名，分別選派到硚口區(qū)各社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心(站)，從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作。

四、崗位職責

招聘的社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）工作人員專職從事社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作。主要職責為：

（一）組織開展本轄區(qū)內居家養(yǎng)老服務工作；

（二）建立健全社區(qū)居家養(yǎng)老服務工作各項規(guī)章制度，并做好相關宣傳工作；

（三）有效開發(fā)、整合、利用轄區(qū)內為老服務資源，負責社區(qū)內居家養(yǎng)老服務中心（站）的服務管理和設施的日常維護管理；

（四）建立60周歲老年人自然狀況檔案，對有服務需要的老年人進行調查摸底；

（五）及時受理居家養(yǎng)老服務對象提出的服務申請，并組織開展服務；

（六）耐心聽取老年人意見與建議，解答老年人提出的問題；

（七）在保證完成本職工作前提下，完成社區(qū)黨組織、居委會交辦的其他工作事項。

五、招聘方式和程序

本次招聘采取面談或面試、考察、錄用等方式進行。

（一）個人報名

9月11日，在硚口信息網（硚口區(qū)政府門戶首頁）上發(fā)布招考公告，符合報考條件的人員報名時須攜帶戶口簿（或戶籍證明）、身份證、學歷證書等有關有效證明的原件及復印件各一份，二寸近期免冠彩照兩張等資料，到區(qū)民政局老齡工作科報名，區(qū)民政局老齡工作科負責對報考人員進行資格審查，合格者由區(qū)民政局加蓋公章后發(fā)放面試準考證。

報名時間：2015年9月14日—16日三個工作日

上午8：30—12：00；下午：14：30—17：00

報名地點：區(qū)民政局三樓309室。

（二）組織考試

本次招聘主要以面試為主，所有報名合格人員都參加面試。9月18日上午，在區(qū)民政局進行面試工作。并于當日下午在硚口信息網（硚口區(qū)政府門戶首頁）上公布進入公示人員的名單。

六、相關待遇

招聘的社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心（站）工作人員，納入基層社會管理類公益性崗位人員管理，一經錄用，簽訂1年期限的勞動合同，勞動合同期滿經考核合格后，在規(guī)定期限內續(xù)簽。社區(qū)居家養(yǎng)老服務中心工作人員工資月標準為當地最低工資標準的1.5倍，并按規(guī)定參加社會保險。

硚口區(qū)民政局

2015年9月11日

更多信息請查看湖北省事業(yè)單位招聘網