1．在你的生活或工作中對(duì)你影響最大的事情是什么，對(duì)你將來(lái)的工作會(huì)有什么影響？

【思路點(diǎn)撥】根據(jù)自己的實(shí)際情況作答，聯(lián)系所報(bào)考的職位，分析對(duì)將來(lái)工作的影響，并提出自己將對(duì)不利影響采取的解決方法。

2．近來(lái)因三鹿奶粉所引發(fā)的食品安全事件，國(guó)家取消了免檢制度，對(duì)此你有什么看法？

【參考答案】近來(lái)食品安全事故頻發(fā)，國(guó)家因此而取消免檢制度，這體現(xiàn)了黨和政府對(duì)人民群眾人身財(cái)產(chǎn)安全的重視。但是單靠取消免檢制度，還無(wú)法從根本上解決越來(lái)越多的企業(yè)違法經(jīng)營(yíng)的問(wèn)題。而應(yīng)該從多方面完善相關(guān)制度。

第一，加強(qiáng)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的建設(shè)，也就是企業(yè)的自律問(wèn)題。市場(chǎng)的自發(fā)性和企業(yè)的逐利性促使企業(yè)為了自己的利益可能采取一些違法或違反社會(huì)道德的手段。可以要求社會(huì)和企業(yè)設(shè)立食品安全事故基金，為更好地履行其社會(huì)責(zé)任向消費(fèi)者作出產(chǎn)品質(zhì)量的承諾和資金擔(dān)保，以此保障一旦發(fā)生食品安全事故，有足夠的資金用于對(duì)受害者的賠償。

第二，嚴(yán)格依法追究違法者的法律責(zé)任，包括違法經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任和政府監(jiān)管不力者的責(zé)任。對(duì)違法經(jīng)營(yíng)者的法律責(zé)任，要加大其違法成本，既要從行政處罰上加大處罰力度，也要從民事責(zé)任方面通過(guò)懲罰性賠償制度追究生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者的責(zé)任。另外，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)管部門(mén)責(zé)任的追究，完善官員問(wèn)責(zé)制。明確監(jiān)管者的監(jiān)督責(zé)任，出現(xiàn)相關(guān)安全事故后，要讓出現(xiàn)問(wèn)題環(huán)節(jié)負(fù)監(jiān)管責(zé)任的監(jiān)管部門(mén)承擔(dān)責(zé)任，對(duì)其監(jiān)督失職行為進(jìn)行嚴(yán)厲處分。

第三，加強(qiáng)法律、政府、媒體、群眾監(jiān)督，全社會(huì)都關(guān)注食品等產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，使違法經(jīng)營(yíng)者無(wú)空可鉆。杜絕官商勾結(jié)等行為，不給違法經(jīng)營(yíng)者以逃避社會(huì)責(zé)任的機(jī)會(huì)。

3．今年爆發(fā)的金融危機(jī)，使大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)更加困難，現(xiàn)要求你對(duì)2009年的畢業(yè)生就業(yè)心態(tài)做一個(gè)調(diào)查。為確保調(diào)查的真實(shí)性，你如何打算？

【參考答案】第一，在調(diào)查前，明確調(diào)查的目標(biāo)范圍主要是2009年即將畢業(yè)的學(xué)生，確定可采用的調(diào)查方式，并估算調(diào)查預(yù)算，以此擬定具體的調(diào)查方案，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批。

第二，方案經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)后，立即實(shí)施，通過(guò)到教育、人事、勞動(dòng)等有關(guān)部門(mén)進(jìn)行文獻(xiàn)檢索、問(wèn)卷調(diào)查、實(shí)地調(diào)查、普查、抽樣調(diào)查等方式獲取相關(guān)信息，向?qū)W生發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷，了解其就業(yè)需求，必要時(shí)在報(bào)刊、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體投放調(diào)查表；走訪教育主管部門(mén)、各大學(xué)招生就業(yè)辦、學(xué)生會(huì)等機(jī)構(gòu)了解就業(yè)狀況。在方案執(zhí)行過(guò)程中有重大變化或進(jìn)展時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

第三，選擇部分有代表性的院校，以班級(jí)為單位，由各院系的輔導(dǎo)員負(fù)責(zé)發(fā)放并回收調(diào)查問(wèn)卷。并將未在校的學(xué)生名單上報(bào)，針對(duì)于這些未在校的學(xué)生，可以請(qǐng)學(xué)生管理部門(mén)提供其家庭聯(lián)系方式，通過(guò)其父母與其取得聯(lián)系。

第四，問(wèn)卷收回后，對(duì)收集的資料進(jìn)行整理論證，對(duì)獲得的信息進(jìn)行分類(lèi)和鑒別取舍，歸納整理形成調(diào)查報(bào)告，報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審閱。事后，將相關(guān)資料歸檔，對(duì)本次調(diào)查環(huán)節(jié)進(jìn)行總結(jié)反思，以便在以后更好地開(kāi)展類(lèi)似工作。

4．你的一位同事經(jīng)常把單位的財(cái)物占為己有，其他同事對(duì)此很有意見(jiàn)，都推薦你向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)這件事，你怎么辦？

【參考答案】我認(rèn)為把單位的財(cái)物占為已有的行為是不對(duì)的，損害了集體的利益。我會(huì)這樣做：

第一，保持冷靜，謹(jǐn)慎地對(duì)待。就這件事情的處理方法先和其他同事進(jìn)行交流，告訴他們不宜直接把此事上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，應(yīng)先積極和這位同事進(jìn)行溝通交流，幫助這位同事認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤才是最重要的。

第二，我會(huì)主動(dòng)找這位同事進(jìn)行溝通，讓他認(rèn)識(shí)到自己的行為不論是有意還是無(wú)意都損害了集體的利益，因此是不正確的，需要改正。同時(shí)，我還要關(guān)心此同事的家庭情況等，如果他真的存在困難，我會(huì)號(hào)召大家來(lái)幫他渡過(guò)難關(guān)。

第三，如果這位同事并無(wú)困難，只是為了占單位的便宜，而且不聽(tīng)勸告，不予改正。這樣，我會(huì)和其他同事一起收集證據(jù)，按照規(guī)定的程序向領(lǐng)導(dǎo)反映。

第四，這件事情說(shuō)明單位的思想教育工作不到位，因此我會(huì)向相關(guān)負(fù)責(zé)人建議加強(qiáng)單位的思想道德建設(shè)，引導(dǎo)職工積極向上，不斷進(jìn)步。

5．你正在主持會(huì)議，一部分人不發(fā)言，一副事不關(guān)己樣，一部分人聚集在一起。談?wù)撘恍└鷷?huì)議無(wú)關(guān)-的閑話，你怎么辦？

【參考答案】第一，暫停會(huì)議，讓會(huì)場(chǎng)安靜下來(lái)。重申會(huì)議紀(jì)律，嚴(yán)肅會(huì)場(chǎng)氣氛，把會(huì)議帶回正軌。

第二，在會(huì)議重新開(kāi)始時(shí)，跟大家重新講一下這次會(huì)議的內(nèi)容和宗旨，強(qiáng)調(diào)一下這次會(huì)議的重要性，而且涉及每個(gè)人的切身利益，希望大家踴躍發(fā)言，各抒己見(jiàn)。在主持會(huì)議的過(guò)程中認(rèn)真觀察與會(huì)者的反應(yīng)，找到突破口。比如讓表現(xiàn)認(rèn)真負(fù)責(zé)的同志先行發(fā)言，給緩沖的時(shí)間讓大家準(zhǔn)備，然后按會(huì)議計(jì)劃，盡量安排多一些的與會(huì)者參與發(fā)言，進(jìn)行討論，推進(jìn)會(huì)議進(jìn)程。同時(shí)，認(rèn)真做好會(huì)議記錄。