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因工作需要，經(jīng)杭州市人力資源和社會(huì)保障局同意，杭州市人民政府研究室(杭州市人民政府參事室)擬面向杭州市各級(jí)黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、目標(biāo)職位及人數(shù)

市政府研究室（市政府參事室）是協(xié)助市政府領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展調(diào)查研究、為市委市政府提供決策參考的市政府工作部門(mén)，主要負(fù)責(zé)起草《政府工作報(bào)告》等市政府重要報(bào)告和市政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話文稿，負(fù)責(zé)組織和參與全市改革發(fā)展重大問(wèn)題的調(diào)查研究和決策咨詢，研究分析市內(nèi)外經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展動(dòng)態(tài)和向市領(lǐng)導(dǎo)報(bào)送重要信息資料，負(fù)責(zé)對(duì)市政府參事的組織管理和服務(wù)。

本次擬選調(diào)市政府研究室機(jī)關(guān)工作人員3名，具體崗位根據(jù)錄用人員綜合情況由本單位統(tǒng)一分配。

二、報(bào)考資格條件

1.具有公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理工作人員）身份，主任科員及以下職務(wù)，歷年考核均在稱(chēng)職（合格）以上；

2.具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位；

3.具有較強(qiáng)文字綜合能力和一定的組織協(xié)調(diào)能力；

4.年齡在32周歲以下（1983年8月1日以后出生）；

5.具有3年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷。其中，區(qū)縣（市）機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在本區(qū)縣（市）服務(wù)滿3年以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機(jī)關(guān)新錄用公務(wù)員應(yīng)當(dāng)在本鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）服務(wù)滿5年以上。

6.杭州市戶籍（包括杭州市九城區(qū)和桐廬縣、建德市、淳安縣、臨安市）；

7.品德優(yōu)良，身心健康。

三、選調(diào)工作程序

按公開(kāi)報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織考察、決定任用的方法和程序進(jìn)行選拔。

1.報(bào)名和資格審查：報(bào)名工作由市政府研究室統(tǒng)一組織，資格審查合格的，發(fā)準(zhǔn)考通知。資格審查合格的人數(shù)不足1:3比例的，相應(yīng)核減選調(diào)人數(shù);合格的人數(shù)低于3人時(shí)，不開(kāi)考。

2.筆試：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考者的機(jī)關(guān)工作基本知識(shí)、分析解決實(shí)際問(wèn)題能力和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按照1:3比例確定面試人員。

3.面試：面試工作由市政府研究室按有關(guān)要求組織實(shí)施。面試主要測(cè)試應(yīng)試者在能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的情況。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入考察對(duì)象。

4.組織考察：根據(jù)筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%的比例確定每個(gè)參考人員的綜合成績(jī)，并根據(jù)綜合成績(jī)的排名，從高分到低分按照選調(diào)計(jì)劃1:2的比例確定考察對(duì)象。

5.確定擬選調(diào)對(duì)象及公示：根據(jù)考察情況，由市政府研究室黨組研究確定擬選調(diào)對(duì)象，并按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，對(duì)公示通過(guò)的擬任人選辦理轉(zhuǎn)任、任用手續(xù)。擬任人選在公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有影響任用的問(wèn)題而不能任用的，取消錄用資格。

四、報(bào)名及有關(guān)要求

1.報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至9月9日。

2.報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。報(bào)名者在征得所在單位領(lǐng)導(dǎo)同意后，填寫(xiě)《杭州市人民政府研究室公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》（附后），以電子郵件形式發(fā)送至msc@hz.gov.cn。同時(shí),將經(jīng)加蓋所在單位組織人事部門(mén)印章的報(bào)名表，郵寄至杭州市政府研究室秘書(shū)處（人事處）（地址:杭州市環(huán)城北路318號(hào)市府大樓,郵編:310026）。

3.資格初審。市政府研究室根據(jù)報(bào)名者所填寫(xiě)的資料進(jìn)行資格初審，并將初審結(jié)果以短信或郵件的形式告知報(bào)名者。

4.資格復(fù)審、筆試、面試等有關(guān)具體事項(xiàng)另行通知。

如有未明事宜，請(qǐng)與市政府研究室秘書(shū)處（人事處）聯(lián)系。電話：85251825、85251871。為加強(qiáng)對(duì)此次公開(kāi)選調(diào)工作的監(jiān)督，特公布監(jiān)督舉報(bào)電話：85251811。

2015年8月26日

附件：杭州市人民政府研究室（杭州市人民政府參事室）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表

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《杭州市人民政府研究室（杭州市人民政府參事室）公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》來(lái)源于杭州市江干區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年9月8日。

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