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根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法（試行）》和《淮濱縣機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于成立縣委巡察工作機(jī)構(gòu)的通知》精神，經(jīng)縣委同意，決定面向全縣已登記備案的科級以下公務(wù)員,公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、遴選職位

（一）職位一：面向全縣公開遴選縣委巡察辦工作人員4名，編制列入縣紀(jì)委。

（二）職位二：面向全縣公開遴選縣委巡察組工作人員11名。編制分別列入縣紀(jì)委、縣委組織部。

二、遴選條件和范圍

（一）基本條件

報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：

1、對黨忠誠，品行端正，敢于堅(jiān)持原則，敢于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔；

2、勤奮敬業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，實(shí)績突出，辦事認(rèn)真、群眾公認(rèn)；

3、中共黨員（包括預(yù)備黨員）；

4、報(bào)考人員年齡不超過43周歲（1972年9月1日以后出生）；

5、大專以上學(xué)歷；

6、身體健康。

（二）報(bào)考職位一的條件和范圍

有紀(jì)檢監(jiān)察、政法、組織工作經(jīng)歷一年以上。

（三）報(bào)考職位二的條件和范圍

有一年以上工作經(jīng)歷。

（四）有下列情形之一的，不得報(bào)考

1、受過黨政紀(jì)處分的；

2、正在接受紀(jì)律審查的；

3、涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的；

4、受過刑事處罰的；

5、本人在原單位尚在試用期的；

6、事業(yè)單位參照公務(wù)員管理的；

7、與縣紀(jì)委或縣委組織部現(xiàn)職工作人員構(gòu)成回避關(guān)系的；

8、法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形。

三、遴選程序

（一）發(fā)布通知、公告

2015年9月6日，縣紀(jì)委和縣委組織部向各單位發(fā)出通知。同時(shí)通過淮濱縣人民政府門戶網(wǎng)站、淮濱縣電視臺等向全縣發(fā)布公告。

（二）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年9月7日8:00至2015年9月8日18:00

本次公開遴選采取報(bào)考人員個(gè)人自愿與組織推薦相結(jié)合方式報(bào)名。

符合遴選條件的報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登錄淮濱縣人民政府門戶網(wǎng)站下載《淮濱縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表》，按要求如實(shí)填寫個(gè)人報(bào)名信息，經(jīng)所在單位審核同意后，攜帶報(bào)名表兩份、報(bào)名人員本人身份證、畢業(yè)證原件及以上證件復(fù)印件兩份、《公務(wù)員登記表》復(fù)印件（加蓋單位公章）、近期免冠1寸照片（同版、藍(lán)底）4張到縣委組織部干部室報(bào)名。（地點(diǎn)：縣委組織部干部室，咨詢電話：7791030）

（三）資格審查

首先由報(bào)名人員所在單位進(jìn)行審查，經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)簽字、單位蓋章后方可報(bào)名，然后由縣委組織部干部室負(fù)責(zé)進(jìn)行復(fù)查。對通過報(bào)考資格審查的人員，由縣委組織部干部室發(fā)放準(zhǔn)考證。

準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2015年9月11日。

資格審查工作貫穿此次遴選全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消資格，并追究個(gè)人責(zé)任和單位審核把關(guān)責(zé)任。

（四）考試

1、筆試。筆試主要測試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試采用閉卷方式，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分，試卷滿分為100分。通過資格審查的報(bào)考人員持本人有效身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加筆試,筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬遴選人數(shù)1:2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。確定面試人選后在網(wǎng)站公示進(jìn)入面試人員名單，面試人員要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)持身份證和準(zhǔn)考證參加面試。

面試工作由縣紀(jì)委、縣委組織部組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。面試前對參加面試的人員進(jìn)行面試資格確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消面試資格。

3、計(jì)算考試總成績。采用百分制計(jì)算總成績，筆試、面試成績各占50%。

（五）考察

根據(jù)考試總成績，按擬遴選職位人數(shù)1:1的比例和從高分到低分的順序確定進(jìn)入考察人員。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)根據(jù)職位要求，考察實(shí)際工作能力。考察時(shí)將認(rèn)真查閱本人檔案及有關(guān)資料，進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，考察不合格的，取消遴選資格。

（六）確定人選、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

根據(jù)考試總成績和考察情況，確定擬遴選人員，進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。試用期為一年，試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。試用期滿考核合格的，按照規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任有關(guān)手續(xù)；考核不合格的回原單位工作。轉(zhuǎn)任人員須無條件服從組織安排。

四、其它事項(xiàng)

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次遴選工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部組織實(shí)施。由縣委巡察辦、縣委組織部干部室具體負(fù)責(zé)遴選工作。

（二）落實(shí)回避制度。從事遴選工作的人員凡與報(bào)考人員存在與《公務(wù)員法》第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。遴選過程中，工作人員和報(bào)考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。

中共淮濱縣紀(jì)委

中共淮濱縣委組織部

2015年9月6日

淮濱縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《淮濱縣公開遴選縣委巡察機(jī)構(gòu)工作人員報(bào)名表.doc》來源于淮濱縣人民政府網(wǎng)，最近更新于2015年9月6日。

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