昭通市昭陽區(qū)2008年特崗教師招聘面試公告
來源:昭通市教育局 閱讀:6125 次 日期:2008-08-05 10:03:45
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一、面試考核原則

1、堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則。

2、堅持尊重知識、尊重人才、學(xué)以致用的原則。

3、堅持在昭陽區(qū)“特崗”教師招考領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,在紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督下,由區(qū)教育局、人事局統(tǒng)一組織實施,并接受社會和有關(guān)職能部門指導(dǎo)、監(jiān)督的原則。

4、堅持面試考生與面試考官有直系親屬關(guān)系的回避原則。

二、面試對象

1、參加面試的人員,屬報考我區(qū)初中崗位所設(shè)學(xué)科、小學(xué)崗位語文學(xué)科,年齡在30周歲以下(1978年7月1日后出生)的高等師范院校和其它普通高校全日制本科畢業(yè)生;

2、經(jīng)過2008年7月13日由昭通市教育局組織的特崗教師招聘筆試考試,經(jīng)審核確定已取得面試資格的人員。

三、面試方法

1、本次面試考核采取說課與測試專業(yè)操作技能相結(jié)合的方式進行,說課時間15分鐘,中小學(xué)音樂學(xué)科面試時間30分鐘;中小學(xué)音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)學(xué)科面試以測試專業(yè)技能為主,面試時間根據(jù)面試內(nèi)容臨時確定。面試成績滿分為100分,評委評分不設(shè)保底分,評委根據(jù)面試的評分標(biāo)準(zhǔn)當(dāng)場評分,當(dāng)場公布成績。每場面試結(jié)束后,在評委組的評分中去掉一個最高分和一個最低分后,得出的平均分即為考生面試得分(面試得分保留到小數(shù)點后兩位數(shù))。

 2、面試設(shè)八個組,即中小學(xué)語文考評組、中學(xué)理科考評組(含中學(xué)數(shù)學(xué)、物理、化學(xué))、中小學(xué)信息技術(shù)考評組、小學(xué)數(shù)學(xué)考評組、中小學(xué)體育考評組、中小學(xué)美術(shù)考評組、中小學(xué)音樂考評組、綜合考評組(含中學(xué)政治、歷史、地理、生物)。

3、面試考核工作在昭陽區(qū)“特崗”教師招聘領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下進行。設(shè)立面試考核評審委員會,下設(shè)面試所需的各專業(yè)評審組,評審人員在面試前由紀(jì)檢部門工作人員分類或分專業(yè)從專家?guī)熘须S機抽出7人組成各專業(yè)面試考核評審組。

四、面試命題范圍及內(nèi)容

1、報考初級中學(xué)教師崗位的考生,說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育階段初中教材(其中初中語文學(xué)科為蘇教版、美術(shù)學(xué)科為浙美版、其它學(xué)科為人教版),分專業(yè)出題。

2、報考小學(xué)教師崗位的考生,說課內(nèi)容選自九年義務(wù)教育階段小學(xué)教材(其中語文、數(shù)學(xué)學(xué)科為蘇教版;美術(shù)學(xué)科為浙美版;信息技術(shù)、體育、音樂為人教版),分專業(yè)出題。

3、報考中小學(xué)音樂教師崗位的考生,加試聲樂、舞蹈、鋼琴三項內(nèi)容。

4、報考中小學(xué)美術(shù)教師崗位的考生加試?yán)L畫技能。

5、報考中小學(xué)體育教師崗位的考生加試籃球運動項目。

6、報考中小學(xué)信息技術(shù)教師崗位的考生,加試Excel電子表格應(yīng)用、圖像處理、動畫制作、網(wǎng)頁制作、網(wǎng)站建設(shè)管理及維護。

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