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根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2011〕46號）文件精神，為建立規(guī)范有序的用人機(jī)制，優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，確保事業(yè)單位新進(jìn)工作人員的基本素質(zhì)，經(jīng)市人社局同意，我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘高層次、緊缺人才9名，制定簡章如下：

一、招聘崗位和條件

（一）招聘崗位：

招聘崗位詳見《2015年常州市金壇區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才簡介表》；所有招聘的崗位戶籍不限。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

3、年齡在35周歲以下（1979年10月12日后出生）；

４、具備正常履行職責(zé)的身體條件。

二、不得報(bào)考的人員和需要回避的情形

（一）下列人員不得報(bào)考：

1、現(xiàn)役軍人；

2、在校在讀（全日制）非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；

３、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

４、國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

（二）下列人員需要回避：

1、凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

2、招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

三、報(bào)名和注意事項(xiàng)

根據(jù)“自愿報(bào)名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，組織本次事業(yè)單位公開招聘的報(bào)名工作?？忌赏ㄟ^下列網(wǎng)站查詢招聘崗位及具體崗位條件等信息：

常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)：www。jsjthrss。gov。cn

常州市金壇區(qū)人事人才網(wǎng)：www。jtrsrc。com

常州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)：http：//www。czhrss。gov。cn/

（一）報(bào)名方式

1、本次報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式；

2、報(bào)名時(shí)間：2015年10月12日¬—13日上午9：00—11：30；下午14：00—17：00；

3、報(bào)名地點(diǎn)：常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局六樓（東門大街67號）。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、報(bào)考人員應(yīng)按崗位要求如實(shí)填寫相關(guān)信息，金壇區(qū)人社局根據(jù)考生提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出意見。凡弄虛作假的，或者不符合報(bào)名資格條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

2、每人限報(bào)一個(gè)崗位，多報(bào)無效；報(bào)名時(shí)必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場使用的身份證必須一致。

3、報(bào)名時(shí)需遞交的有關(guān)材料：

（1）《常州市金壇區(qū)事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》（現(xiàn)場填報(bào)）；

（2）本人近期正面免冠1寸彩色照片2張；

（3）2015年應(yīng)屆畢業(yè)生提供本人身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表或報(bào)到證、戶口簿和畢業(yè)證書（相應(yīng)學(xué)位證書）；其他人員提供本人身份證、畢業(yè)證書（相應(yīng)學(xué)位證書）、戶口簿和人事檔案代理機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）；

（4）所有提供的畢業(yè)證書需提供有效的學(xué)歷認(rèn)證證明；若國外（境外）學(xué)位的還須提供國家教育行政部門認(rèn)證的學(xué)歷證明（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）；

（5）報(bào)考崗位要求提供的其它證書（交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件）。

4、報(bào)名費(fèi)100元；

5、考生領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

三、考試考核方法

本次公開招聘采用直接面試的考核方式。其中崗位1招聘（教練員）采取專家面談評審和專業(yè)技術(shù)評定的方式，其他崗位采取專家面談評審的考核方式。

1、專家面談評審

專家面談評審的內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，面談評審滿分為100分，合格線為60分。

2、專業(yè)技術(shù)評定

報(bào)考崗位1招聘（教練員）的考生在專家面談評審成績合格后進(jìn)入專業(yè)技術(shù)評定。專業(yè)技術(shù)評定內(nèi)容為與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專業(yè)技能。專業(yè)技術(shù)評定滿分為100分，合格線為60分。

3、成績計(jì)算

崗位1招聘（教練員）的專家面談評審成績、專業(yè)技術(shù)評定成績均按百分制計(jì)算，按專家面談評審成績占50%、專業(yè)技術(shù)評定成績占50%的比例計(jì)算面試成績。

其他崗位的成績按專家面談評審成績計(jì)算面試成績。

以上成績均保留2位小數(shù)。面試成績從高分到低分依次排序（綜合成績并列的以專業(yè)技術(shù)評定成績高分排序在前），將在常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示。

４、專家面談評審和專業(yè)技術(shù)評定的時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

四、體檢

根據(jù)考生面試成績在合格人員中從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)由體檢人選自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢時(shí)間、地點(diǎn)：網(wǎng)上另行通知。

五、考察（政審）

體檢合格人員由招聘單位組織實(shí)施考察（政審）工作，事業(yè)單位主管部門負(fù)責(zé)監(jiān)督。

對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要為考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。

因考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，組織體檢、考察（政審）。

六、公示

考察（政審）后，將擬聘用人員名單在常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，不予聘用。

七、聘用管理

招聘單位與聘用人員根據(jù)事業(yè)單位人員聘用制度規(guī)定要求簽訂聘用合同。

經(jīng)考察（政審）合格的擬聘用人員，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，經(jīng)主管局同意后報(bào)區(qū)人社局審批。

被聘用的社會(huì)在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或協(xié)議的，由本人與原單位按照有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商解除關(guān)系?？忌鷳?yīng)在招聘單位通知報(bào)到后45日內(nèi)攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報(bào)到，逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。

聘用審批完畢后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、監(jiān)督

嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，嚴(yán)格秉公辦事，不得弄虛作假、徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。

政策咨詢電話：（0519）68900792，68900789

考務(wù)咨詢電話：（0519）82823922

監(jiān)督舉報(bào)電話：（0519）82822074

特別提示：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦筆試、面試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

九、本簡章由常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

常州市金壇區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月6日

附件：2015年常州市金壇區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘高層次、緊缺人才崗位簡介表

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