臨翔區(qū)2015年事業(yè)單位公開

招聘新進(jìn)工作人員專業(yè)技能考試公告

根據(jù)《臨滄市人力資源和社會保障局關(guān)于2015年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員考試的通知》（臨人社發(fā)〔2015〕148號）文件精神，結(jié)合臨翔區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘新進(jìn)工作人員崗位實際，現(xiàn)將專業(yè)技能考試有關(guān)事項公告如下：

一、考試對象

根據(jù)《公共科目》筆試成績，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一劃定合格分?jǐn)?shù)線，在合格分?jǐn)?shù)線以上按崗位招聘計劃數(shù)的兩倍確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^的確定為進(jìn)入專業(yè)技能考試對象；若有1:1進(jìn)入專業(yè)技能考試的崗位，專業(yè)技能考試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

二、資格復(fù)審

（一）時間：由區(qū)人力資源和社會保障局另行通知。

（二）地點：區(qū)人社局六樓大會議室（園林北巷4附1號），聯(lián)系人：王維菊、黃丕婭，聯(lián)系電話：0883—2166462。

（三）內(nèi)容:審查進(jìn)入專業(yè)技能考試人員是否符合招聘對象的范圍，是否符合招聘崗位要求的招聘條件。

（四）資格復(fù)審人員應(yīng)提供的材料：本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證書（學(xué)位證書）、崗位招聘條件要求提供的其他相關(guān)證書（證件）的原件及復(fù)印件各一份，未就業(yè)證明（大學(xué)生志愿者，特崗教師，三支一扶，大學(xué)生村官由相關(guān)主管部門出據(jù)同意報考證明），本人近期小一寸正規(guī)照片一張。

（五）駐臨部隊未就業(yè)隨軍家屬擬進(jìn)入專業(yè)技能考試人員先由臨滄軍分區(qū)政治部統(tǒng)一審核并開具證明，再由區(qū)人社局負(fù)責(zé)對其進(jìn)行資格復(fù)審。

（六）資格復(fù)審相關(guān)事宜

資格復(fù)審時要求考生本人到場。資格復(fù)審不合格人員取消專業(yè)技能考試資格，按該崗位《公共科目》筆試成績在合格分?jǐn)?shù)線以上由高到低的順序遞補。資格復(fù)審程序完畢，由應(yīng)考人員本人簽字確認(rèn)，同時領(lǐng)取專業(yè)技能考試準(zhǔn)考證。

三、考試方式

（一）報考教育類崗位的專業(yè)技能考試以技能測試（微型課）的方式進(jìn)行，具體崗位見附件一。

（二）報考衛(wèi)生類、法律類、會計類、統(tǒng)計類、畜牧類、水利類和隨軍家屬事業(yè)站所管理崗位的專業(yè)技能考試以突出專業(yè)特點的筆試方式進(jìn)行，具體崗位見附件二。

（三）報考村鎮(zhèn)規(guī)劃、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、新聞編輯、減災(zāi)管理、咖啡種植崗位的專業(yè)技能考試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，具體崗位見附件三。

四、考試事宜

（一）授微型課

1.考試時間：2015年9月21日。

2.考試地點：區(qū)青少年活動校外中心。

3.考試程序：考生按“準(zhǔn)考證”要求時間按時到達(dá)考點簽到，抽取測試順序，抽取授課課題。準(zhǔn)備時間為40分鐘，授課時間為10分鐘。

4.成績計算：成績的計算辦法是去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，測試成績現(xiàn)場公布。

5.聘用辦法：根據(jù)2015年教育部門提供的聘用崗位，按考生綜合成績從高分到低分由考生進(jìn)行擇崗聘用。

6.鄭重申明：本次技能測試不授權(quán)給任何機構(gòu)和個人進(jìn)行考前培訓(xùn)，也不授權(quán)給任何機構(gòu)和個人出售考試用書。

（二）結(jié)構(gòu)化面試

1.面試時間：2015年9月22日。

2.面試地點：區(qū)人社局。

3.面試程序：考生按“準(zhǔn)考證”要求時間按時到達(dá)考點簽到，抽取面試順序。

4.成績計算：成績的計算辦法是去掉一個最高分和一個最低分后取平均分，面試成績現(xiàn)場公布。

5.鄭重申明：本次技能測試不授權(quán)給任何機構(gòu)和個人進(jìn)行考前培訓(xùn)，也不授權(quán)給任何機構(gòu)和個人出售考試用書。

（三）筆試

1.筆試時間：2015年9月24日。

2.筆試地點：區(qū)委黨校。

3.筆試程序：考生按“準(zhǔn)考證”要求時間按時到達(dá)考點，進(jìn)入考場?？忌鷶y帶黑色字跡鋼筆提前15分鐘憑有效身份證（有效期內(nèi)的二代身份證原件、帶照片并加蓋派出所公章的戶籍證明、有效期內(nèi)的臨時身份證其中之一）和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場，在考務(wù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和各考場監(jiān)考人員的組織下進(jìn)行專業(yè)知識筆試。

4.成績公布：筆試成績于2015年9月25日在區(qū)人社局公布，本次筆試均為客觀題型，不組織和不受理考生查分。

5.鄭重申明：本次技能測試不授權(quán)給任何機構(gòu)和個人進(jìn)行考前培訓(xùn)，也不授權(quán)給任何機構(gòu)和個人出售考試用書。考生可根據(jù)考試大綱查閱相關(guān)資料備考，考試大綱見附件四。

四、確定體檢和考核人選

（一）綜合成績計算：綜合成績=公共科目筆試成績（200分）÷2×50%+專業(yè)技能考試成績（100分）×50%。

（二）以綜合成績從高到低的順序，等額確定進(jìn)入體檢和考核人選。

若同一類崗位綜合成績從高分到低分?jǐn)M確定進(jìn)入體檢和考核人選的最后一個名額綜合成績并列的，以并列兩名考生的專業(yè)技能測試成績高的確定為進(jìn)入體檢和考核的人選；若同一類崗位綜合成績從高分到低分?jǐn)M確定進(jìn)入體檢和考核人選的最后一個名額綜合成績并列且專業(yè)技能測試成績也并列的，進(jìn)行專業(yè)知識加試（加試時間、方式另行通知），以加試成績高者擬確定為進(jìn)入體檢和考核的人選。

五、體檢、考核

（一）體檢：事業(yè)單位招聘工作人員的體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在指定的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見。對體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論告知考生本人后7日內(nèi)考生本人可以申請復(fù)檢，否則視為放棄復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次。復(fù)檢時由招聘單位及主管部門工作人員負(fù)責(zé)全程參與監(jiān)督。申請復(fù)檢考生體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費由考生自理。未按照規(guī)定時間和地點參加體檢、復(fù)檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從參加該崗位專業(yè)技能考試人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）考核：按照德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，對被考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面考察，并再次核實考核對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確。若出現(xiàn)考核不合格的，根據(jù)報考人員崗位綜合成績的排名順延一次進(jìn)行考核。10月12日前完成體檢、考核工作。

六、公示

體檢、考核合格的擬聘用人員名單將在臨翔區(qū)政府公眾信息網(wǎng)進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映或有反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。若出現(xiàn)不予聘用情況的，按該崗位綜合成績由高到低的順序遞補。

七、聘用

公示期滿后辦理審批聘用有關(guān)手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。無正當(dāng)理由逾期不報到者，取消其聘用資格。

八、其他事項

（一）在資格復(fù)審，專業(yè)技能考試、體檢、考核等工作環(huán)節(jié)中，考生必須留下有效的聯(lián)系電話，在規(guī)定時限內(nèi)因無法聯(lián)系或報考者不按時領(lǐng)取通知、不按時到達(dá)指定地點的，即視為自動放棄考試、聘用資格。

（二）如有自愿放棄招聘的考生，要以書面方式向區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提出申請，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組向上級部門匯報批準(zhǔn)后，不再列入招聘對象。

（三）事業(yè)單位公開招聘考試工作自覺接受各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、組織和社會的監(jiān)督。嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重分別給予調(diào)離工作崗位或予以相應(yīng)的行政處分；對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

（四）嚴(yán)格招聘考試的命題管理，加強試題的安全保密措施，對在考試與招聘工作中泄題或有相關(guān)舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴(yán)處罰。

附件：

一、采用授微型課方式考試崗位表；

二、采用筆試方式考試崗位表；

三、采用結(jié)構(gòu)化面試方式考試崗位表；

四、筆試考試大綱。

附件1采用授微型課方式考試崗位情況表.xls

附件2采取筆試方式考試崗位表.xls

附件3采用結(jié)構(gòu)化面試方式考試崗位表.xls

臨翔區(qū)2015年考試大綱附件4.doc

臨翔區(qū)公開招聘新進(jìn)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年9月2日

采用授微型課方式考試崗位情況表

采取筆試方式考試崗位表

采用結(jié)構(gòu)化面試方式考試崗位表