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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

一、公司簡介

錦屏縣隆里古城旅游開發(fā)有限公司（國有獨(dú)資）于2010年3月由錦屏縣人民政府批準(zhǔn)成立，錦屏縣國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司全額出資，實(shí)行獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧，注冊(cè)資本為壹億元（¥10000.00萬元）。公司位于貴州省錦屏縣三江鎮(zhèn)碼頭社區(qū)，主要經(jīng)營范圍為旅游服務(wù)、旅游產(chǎn)品開發(fā)、銷售，酒店、文化演藝、景區(qū)門票、土地儲(chǔ)備，旅游房地產(chǎn)開發(fā)，基礎(chǔ)設(shè)施及旅游項(xiàng)目的融資建設(shè)。公司目前內(nèi)設(shè)綜合部（辦公室）、財(cái)務(wù)部、經(jīng)營管理部、項(xiàng)目部、安全保衛(wèi)部5個(gè)部門。本著公平、公正、公開，能進(jìn)能出，因崗設(shè)人，擇優(yōu)錄取的招聘原則，2015年向全社會(huì)公開招聘人員共計(jì)7名。

二、報(bào)名條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，身心健康，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從分配；

（二）具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬招聘職位規(guī)定的資格條件；

（三）年滿18周歲以上（1997年1月1日以前出生）至35周歲以下（1980年1月1日以后出生），具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；

（四）身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)，黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等文件規(guī)定的休檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

（五）以下人員不得報(bào)名

1.正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員；

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或近3年年度考核中曾被確定為不稱職的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為未滿2年的人員；

5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為國有企業(yè)工作人員的其他情形的。

三、招聘崗位、人數(shù)及資格條件

見《貴州省錦屏縣隆里古城旅游開發(fā)有限公司公開招聘工作人員崗位一覽表》（附件2）。

四、薪酬方案

（一）普通員工工資待遇部分參照事業(yè)單位新招錄人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）試用期三個(gè)月間的工資待遇按擬聘用工資標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行。

五、報(bào)名方式、時(shí)間及要求

（一）現(xiàn)場報(bào)名：在規(guī)定期限內(nèi)帶齊相關(guān)資料（原件）到指定地址現(xiàn)場報(bào)名。（推薦方式）

（二）網(wǎng)上報(bào)名：在規(guī)定期限內(nèi)把相關(guān)資料（原件）掃描件發(fā)至指定郵箱。

（三）報(bào)名時(shí)間：2015年8月31日至2015年9月11日（工作日期間上午8:30-11:30；下午2:30-17:30）

（四）現(xiàn)場地址：錦屏縣旅游服務(wù)中心

（五）網(wǎng)上報(bào)名郵箱地址：jpxlyfwzx@sina.com

（六）聯(lián)系人：程先生 聯(lián)系電話：15085236777、7222469

（七）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)需提供以下材料：

1.報(bào)名登記表（請(qǐng)?jiān)诠娓郊邢螺d填寫）。

2.近期一寸藍(lán)底照片3張（其中一張請(qǐng)粘貼到報(bào)名表相應(yīng)位置）。

3.有效二代居民身份證、最高學(xué)歷證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書，可反映工作業(yè)績和工作能力的相關(guān)材料等原件，以上材料經(jīng)審核合格后，留存復(fù)印件各一份。

4.有工作單位的應(yīng)聘人員提供單位、主管部門和當(dāng)?shù)亟M織人事部門同意報(bào)考的證明材料，如初審不合格，不作通知。

六、筆試及面試

經(jīng)初審合格，錦屏縣隆里古城旅游開發(fā)有限公司辦公室將通知參加筆試、面試。

筆試、面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

七、考試方法方式及注意事項(xiàng)

招聘崗位是否進(jìn)行筆試根據(jù)報(bào)名人員報(bào)名情況確定，主要采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

（一）一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1：3及以上的，采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，需要筆試的由董事會(huì)組織實(shí)施并及時(shí)通知考生，筆試占總成績60%，面試占總成績40%；

（二）一個(gè)職位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1：3以內(nèi)（不含1：3）的，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定后，可直接進(jìn)入面試，面試成績?yōu)榭偝煽?。面試成績?cè)?4分及以上者，才具有進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

（三）筆試結(jié)束后，按職位擬招聘人數(shù)的1：5以內(nèi)的比例從高分到低分確定面式對(duì)象。面試內(nèi)容及形式由董事會(huì)根據(jù)崗位的需要進(jìn)行設(shè)定，面試成績占總成績的40%；

（四）應(yīng)聘者須持有效《居民身份證》參加筆試、面試；

筆試、面試均不指定參考用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

八、體檢

（一）考試結(jié)束后，按本簡章規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)的1：1比例（同一職位入圍體檢考生總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)面試成績也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象。）從考試總成績高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢由公司統(tǒng)一組織到指定的縣及縣以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論，鑒定一律不予認(rèn)可。

（二）體檢時(shí)間和地點(diǎn)由本公司另行通知。

（三）本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)，黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等文件規(guī)定執(zhí)行。

（四）體檢合格的，進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)；如不參加體檢或體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

九、考察

（一）體檢合格者列入考察對(duì)象，由公司組織進(jìn)行考察。主要了解被考察對(duì)象的政治素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

（二）考察不合格或放棄考察的，按本簡章規(guī)定條件依次遞補(bǔ)。

十、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員的報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，并進(jìn)行公示。

十一、確定為聘用對(duì)象

公示結(jié)果不影響聘用的，經(jīng)公司董事會(huì)研究決定，辦理入職手續(xù)。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)簽訂用工合同，進(jìn)行入職前培訓(xùn)，試用期為3個(gè)月。

十二、公開招聘全過程，接受縣國資局紀(jì)檢部門和社會(huì)監(jiān)督。

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