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中國核工業(yè)建設(shè)集團財務(wù)有限公司是經(jīng)中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會北京監(jiān)管局批準(zhǔn)（京銀監(jiān)復(fù)〔2015〕269號），2015年5月13日經(jīng)北京市工商行政管理局批準(zhǔn)注冊成立的非銀行業(yè)金融機構(gòu)，注冊資本為10億元。公司股東為中國核工業(yè)建設(shè)集團公司和中國核工業(yè)建設(shè)股份有限公司。

中國核工業(yè)建設(shè)集團財務(wù)有限公司作為集團內(nèi)部金融機構(gòu)，有效整合集團財務(wù)資源，推動集團資金管理模式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)資金運營的企業(yè)化、規(guī)范化和專業(yè)化；作為資金運營平臺，通過專業(yè)化運作，以集團總體利益最大化為目標(biāo)，對集團資金實施集中管理和運營，有效控制資金風(fēng)險；作為非銀行金融機構(gòu)，發(fā)揮自身金融功能，融通集團內(nèi)外部金融資源，最大限度降低交易成本、提升資源配置效率，確保集團資金安全穩(wěn)定供給；作為集團金融服務(wù)平臺，為核建集團優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、開拓市場、提高競爭力提供有力的金融服務(wù)與支持。

根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司決定按照“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，面向全社會公開招聘部分崗位人員，具體情況如下：

一、招聘崗位職責(zé)及任職條件

（一）計劃財務(wù)部副經(jīng)理

1.崗位職責(zé)

（1）貫徹執(zhí)行國家有關(guān)法律、法規(guī)、會計準(zhǔn)則、會計制度和公司財務(wù)制度、財務(wù)管理規(guī)定以及內(nèi)部控制管理制度，落實公司管理層的決議、決策，督促公司各部門遵守各項財經(jīng)紀(jì)律；

（2）協(xié)助組織實施公司的財務(wù)監(jiān)督、財務(wù)控制、會計核算、財務(wù)報告、財務(wù)分析工作，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營等管理工作目標(biāo)的全面完成；負(fù)責(zé)公司銀行預(yù)留印鑒管理，保證資金安全；

（3）協(xié)助組織公司財務(wù)預(yù)算編制和審核工作，負(fù)責(zé)分解下達公司年度財務(wù)預(yù)算，跟蹤分析和監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達成；

（4）協(xié)助負(fù)責(zé)資金管理工作，組織財務(wù)人員按規(guī)定程序及時做好資金劃撥業(yè)務(wù)，正確合理利用資金，提高資金使用效率，保證公司結(jié)算資金使用；

（5）負(fù)責(zé)協(xié)助組織財務(wù)人員定期開展財務(wù)分析工作，考核經(jīng)營成果，分析經(jīng)營管理中存在的問題，及時向領(lǐng)導(dǎo)提出建議，促進企業(yè)不斷提高管理水平；

（6）負(fù)責(zé)協(xié)助審核公司對外簽訂的各類經(jīng)濟合同相關(guān)財務(wù)條款，保證各類經(jīng)濟合同付款的安全，負(fù)責(zé)定期審查會計賬冊；

（7）協(xié)助負(fù)責(zé)公司資金計劃和頭寸調(diào)撥的相關(guān)管理工作；

（8）協(xié)助負(fù)責(zé)同業(yè)授信、同業(yè)交易等業(yè)務(wù)的管理工作；

（9）協(xié)助編制公司財務(wù)決算報告；

（10）負(fù)責(zé)接受審計、稽核、稅務(wù)和有關(guān)上級領(lǐng)導(dǎo)部門工作檢查，協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門之間的工作。

2.任職條件

（1）學(xué)歷及經(jīng)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事財務(wù)管理、經(jīng)濟管理等專業(yè)工作8年以上；

（2）年齡要求：40歲以下（含）；

（3）職稱資格：會計專業(yè)中級及以上職稱；

（4）其他要求：政治覺悟高、大局意識強；具有良好的職業(yè)道德、強烈的紀(jì)律觀念和保密意識；具有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及語言、文字表達能力；善于發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題；有責(zé)任心、有擔(dān)當(dāng)；有創(chuàng)新意識和進取精神；具備良好的管理技能和帶團隊經(jīng)驗；業(yè)務(wù)能力扎實，熟練掌握本專業(yè)理論，精通某一專業(yè)模塊或領(lǐng)域。

（二）人力資源主管

1.崗位職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)公司員工崗位工作分析、價值評估及定崗定編定員工作；

（2）負(fù)責(zé)公司人力資源招聘面試的組織與實施；

（3）負(fù)責(zé)公司薪酬內(nèi)外部調(diào)研分析及薪酬體系規(guī)劃；

（4）負(fù)責(zé)制訂公司員工薪酬福利制度并組織實施；

（5）負(fù)責(zé)公司員工各項社會保險、住房公積金的繳納及相關(guān)管理工作；

（6）負(fù)責(zé)公司企業(yè)年金、補充醫(yī)療的建立與實施；

（7）負(fù)責(zé)制訂公司績效管理體系及配套制度；

（8）負(fù)責(zé)公司員工績效考核的組織與實施；

（9）負(fù)責(zé)公司干部選拔任用管理相關(guān)工作；

（10）負(fù)責(zé)制訂公司員工培訓(xùn)管理辦法并組織實施；

（11）負(fù)責(zé)公司員工人事檔案管理工作；

（12）負(fù)責(zé)辦理公司員工入（離）職手續(xù)等相關(guān)工作；

（13）負(fù)責(zé)公司員工崗位調(diào)整、考勤管理及勞動合同管理等相關(guān)工作。

2.任職條件

（1）學(xué)歷及經(jīng)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷且從事人力資源專業(yè)工作3年以上或大專學(xué)歷且從事人力資源專業(yè)工作5年以上；

（2）政治面貌：中共黨員；

（3）年齡要求：35歲以下（含）；

（4）職稱資格：中級以上職稱（含）或人力資源管理師（二級及以上）；

（5）其他要求：具有良好的職業(yè)道德、強烈的紀(jì)律觀念和保密意識；具有一定的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力以及較強的語言、文字表達能力；有責(zé)任心和大局意識；工作積極主動；具備一定業(yè)務(wù)能力，熟練本專業(yè)理論，精通人力資源某一模塊或領(lǐng)域。

二、薪資待遇

薪資待遇按照公司薪酬體系，實行崗位績效工資制度。

三、競聘工作程序

報名→資格審查→筆試及面試→確定考察人選提交公司會議研究→〔（若需要）組織考察→公司會議研究確定擬任人員→完成領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項的報告與核查→公示→任前談話（含廉政談話）〕→辦理錄用（聘用）手續(xù)。

四、應(yīng)聘須知

（一）應(yīng)聘者可選擇電子郵件報名或特快專遞信函報名。

（二）應(yīng)聘者須遞交下列資料：

1.《核建財務(wù)公司應(yīng)聘申請表》1份（見附件 ）；

2.有效身份證（正反面掃描件）1份；

3.學(xué)歷、學(xué)位證書掃描件各1份；

4.職稱證書掃描件1份

5.職業(yè)資格證書掃描件1份（若有）；

6.近期免冠彩色證件照1張（加載至應(yīng)聘申請表中）

（三）應(yīng)聘資料提交截止時間：2015年9月10日。

（四）聯(lián)系方式：

郵寄地址：北京市西城區(qū)車公莊大街12號核建大廈二層?xùn)|側(cè)（郵編：100037）

聯(lián)系人：唐先生

聯(lián)系電話：010-88306225

報名郵箱：tlzcni23@163.com

附件：核建財務(wù)公司應(yīng)聘申請表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《核建財務(wù)公司應(yīng)聘申請表.doc》來源于中國核工業(yè)建設(shè)集團網(wǎng)，最近更新于2015年8月24日。

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