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根據(jù)我縣事業(yè)單位發(fā)展需要，進(jìn)一步加強(qiáng)高層次人才的合理配置，經(jīng)德安縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，2015年度面向社會(huì)通過(guò)“綠色通道”方式引進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員?，F(xiàn)具體方案如下：

一、招聘原則

貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一面試、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)錄用。

二、招聘計(jì)劃及條件

1、招聘單位：德安縣中醫(yī)院。

2、招聘崗位及名額：內(nèi)科醫(yī)師，名額1名。

3、招聘條件：

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）無(wú)計(jì)劃外生育;

（五）崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求；

（六）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件；

應(yīng)聘醫(yī)師崗位必須具備全日制國(guó)家統(tǒng)招碩士研究生學(xué)歷，中醫(yī)院崗位要求:中醫(yī)內(nèi)科學(xué)專業(yè)，年齡不超過(guò)40周歲（1975年9月1日之后出生）。

有以下情形之一者不具備報(bào)考資格：

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；曾被開除公職的；涉嫌違法違紀(jì)正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；受黨紀(jì)、政紀(jì)處分未滿處分期限的；法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

三、招聘方式

1、發(fā)布信息。公告時(shí)間7個(gè)工作日。時(shí)間：2015年8月31日——2015年9月9日。在九江市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、德安縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、德安縣衛(wèi)計(jì)委網(wǎng)站公布招聘信息，由人事部門牽頭，監(jiān)察局、衛(wèi)計(jì)委及用人單位組成招聘工作小組。

2、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間：2015年9月10日上午8:00-2015年9月18日下午6:00。

報(bào)名地點(diǎn)：德安縣人社局人秘股

聯(lián)系電話：0792-4333101

聯(lián)系人：汪洪宇

3、須交材料。應(yīng)聘人員須提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證等證書原件和復(fù)印件各一份，一寸近期彩照2張，學(xué)歷認(rèn)定證明以及縣級(jí)衛(wèi)生和計(jì)劃生育部門出具的未違反計(jì)劃生育證明。

4、招聘方式。以面試考核為主，面試應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)能力，專業(yè)面試，面試時(shí)間30分鐘?？荚嚪秶褐嗅t(yī)內(nèi)科學(xué)。面試分?jǐn)?shù)不低于80分。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，按面試成績(jī)從高到低分確定入圍人員。面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

5、體檢。根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)1：1比例，按面試成績(jī)從高分到低分等額確定體檢擬入闈人員。體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)參照《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發(fā)[2010]09號(hào)）執(zhí)行。體檢缺額按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。費(fèi)用自理。

四、約定

1、履行協(xié)議合約的，服務(wù)期不得少于5年。

2、如應(yīng)聘人員違約不按時(shí)到崗上班的，招聘單位予以解約。

五、聘用

擬聘用人員經(jīng)體檢考核合格后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行公示、公示無(wú)異議后報(bào)市人社局備案，再按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)，并與招聘單位簽訂聘用合同，服務(wù)期不少于5年。聘用期間為事業(yè)編制，享受聘用單位正式編制人員同等待遇，所有聘用人員均須在人才開發(fā)交流服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

德安縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年8月31日

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