2008年臨滄市鳳慶縣特崗教師招聘??粕嬖嚬?/div>
來源:鳳慶縣教育局 閱讀:2523 次 日期:2008-07-31 23:42:14
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根據(jù)《云南省教育廳關(guān)于2008年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作安排的通知》(云教人〔2008〕41號)和《臨滄市2008年特崗教師招聘面試公告》,就做好我縣2008年特崗教師招聘面試工作,特制定如下方案:

一、面試的組織領(lǐng)導(dǎo)

組  長:任建文(鳳慶縣人民政府副縣長)

副組長:高家余(鳳慶縣教育局局長) 楊增偉(鳳慶縣人事局局長)

成 員:羅宏偉(鳳慶縣教育局黨總支書記)  李默涵(鳳慶縣人事局副局長)  郭芝強(qiáng)(鳳慶縣教育局黨總支副書記 紀(jì)檢組長)

二、面試資格復(fù)查

1、面試資格復(fù)查人員:肖天華  柏先華 唐麗萍

2、面試資格復(fù)查地點(diǎn):鳳城完小;

3、面試資格復(fù)審時(shí)間:2008年8月4日(上午8:00—9:00,);

三、面試形式及內(nèi)容

面試采取說課和答辯方式進(jìn)行,說課時(shí)間為8分鐘,答辯時(shí)間為5分鐘,說課內(nèi)容由畢業(yè)生按報(bào)考學(xué)科自選九年義務(wù)教育教材內(nèi)容(人教版)準(zhǔn)備,報(bào)考初級中學(xué)教師崗位的考生,選九年義務(wù)教育三年制初級中學(xué)教材內(nèi)容(人教版);報(bào)考小學(xué)綜合崗位的考生,選九年義務(wù)教育小學(xué)六年制教材內(nèi)容(人教版)。答辯由評委統(tǒng)一命出標(biāo)準(zhǔn)題,現(xiàn)場抽取答題。答辯重點(diǎn)是教育理論知識、教學(xué)案例分析、學(xué)科專業(yè)知識等,重點(diǎn)考察畢業(yè)生的從教態(tài)度、思辯能力、教學(xué)能力等。

四、面試評委及工作人員組成

1、組建評委10人(每5人一組,共二組),(評委由領(lǐng)導(dǎo)小組臨時(shí)指派)。

2、抽調(diào)工作人員6人:

3、面試考場負(fù)責(zé)人:羅宏偉

五、面試時(shí)間及地點(diǎn):

1、面試時(shí)間:2008年8月4日,上午8:00—12:00,下午14:30—18:00。

2、面試地點(diǎn):鳳慶縣鳳城完小。

六、面試程序和辦法

1、8月4日上午8:00時(shí),面試人員集中在待考室,分二組進(jìn)行抽簽,確定面試順序;

2、8月4日上午8:00,評委及工作人員在鳳城完小參加考務(wù)會(huì);

3、8月4日上午8:30開始面試,面試人員在監(jiān)督員的帶領(lǐng)下進(jìn)入考場,向評委主考交5份說課教案和說課題綱;

4、面試人員根據(jù)教案說課,時(shí)間控制在8分鐘以內(nèi),說課結(jié)束評分打分、計(jì)分員測算得分;

5、說課結(jié)束,面試人員當(dāng)即抽取答辯題進(jìn)行現(xiàn)場答辯,時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi),答辯結(jié)束評委打分、計(jì)分員測算得分;

6、計(jì)分員根據(jù)5名評委在《面試評分表》中對說課、答辯的評分進(jìn)行測算,去掉1個(gè)最高分和1個(gè)最低分,求出的平均分即為該面試者的面試綜合得分(分?jǐn)?shù)取小數(shù)點(diǎn)后2位)。

七、面試注意事項(xiàng)

1、面試人員要自覺遵守時(shí)間要求,自覺服從工作人員的管理,除說課教案、說課題綱外,不得攜帶手機(jī)、書籍等進(jìn)入面試考場和候考室;

2、面試人員在等待面試期間,要在工作人員的安排下,到指定地點(diǎn)休息,不準(zhǔn)高聲喧嘩;

3、面試時(shí)間到,考生逾時(shí)15分鐘不到場者,視為自動(dòng)放棄;

4、考生面試期間住宿費(fèi)、生活費(fèi)、復(fù)印教案費(fèi)等一切自理。

七、面試工作紀(jì)律

1、提高認(rèn)識,嚴(yán)守機(jī)密。在面試期間,評委和有關(guān)工作人員要提高對特崗教師面試工作重要性的認(rèn)識,嚴(yán)格按照有關(guān)保密規(guī)定要求自己。在此期間,手機(jī)等一切通訊工具一律交考場負(fù)責(zé)人封存管理,嚴(yán)禁任何人以任何方式和任何手段泄露。泄密者按有關(guān)規(guī)定處理;

2、堅(jiān)守崗位,遵守紀(jì)律。面試開始后,工作人員做到不該看的不看,不該問的不問,不該說的不說;公正辦事,嚴(yán)禁利用身份之便通風(fēng)報(bào)信、徇私舞弊、違法亂紀(jì);

3、忠于職守,大膽工作。工作人員要敢于抵制不正之風(fēng),一旦發(fā)現(xiàn)有非組織和非正常活動(dòng)情況出現(xiàn),要大膽加以制止,并及時(shí)向考場負(fù)責(zé)人和面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯報(bào)。知情不報(bào)者,按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理;

4、為便于考務(wù)和應(yīng)急聯(lián)系,封閉地點(diǎn)設(shè)一部手機(jī)專用電話。評委及工作人員在征得監(jiān)督員及考場負(fù)責(zé)人同意并進(jìn)行記錄后,在監(jiān)督員及考場負(fù)責(zé)人同時(shí)在場的情況下,可以對外進(jìn)行公務(wù)聯(lián)系和接聽公務(wù)來電或其他急電。

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