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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《關(guān)于加強(qiáng)事業(yè)單位人事管理的意見》（魯人社發(fā)〔2013〕13號(hào)）、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作流程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）、《關(guān)于2015年濰坊市事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（濰人字〔2015〕29號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濰坊職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍和條件

（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

（二）具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

（三）具有全日制博士學(xué)歷、學(xué)位。

招聘計(jì)劃及具體條件見附件1。

二、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名

1.報(bào)名日期時(shí)間

日期：2015年8月29日至8月31日。

時(shí)間：上午9:00-11:00，下午3:00-5:00。

2.報(bào)名方式

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

3.報(bào)名要求

報(bào)名者須如實(shí)填寫《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》。如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格。

（二）資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過程。

報(bào)名人員須在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)提交本人相關(guān)證明材料。包括個(gè)人簡歷；個(gè)人身份證、國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證原件、復(fù)印件以及《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》和簡章中崗位所要求的經(jīng)歷證明材料；個(gè)人工作學(xué)習(xí)過程中的科研成果、論文、獲獎(jiǎng)等證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的成果性佐證材料原件及復(fù)印件；海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》原件及復(fù)印件；提供本人近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼在報(bào)名表指定位置處；在職人員應(yīng)聘的，需提供有用人權(quán)限部門或單位同意報(bào)考證明。委托別人報(bào)名的，需提供委托人與被委托人雙方的身份證原件與復(fù)印件。

在報(bào)名規(guī)定的時(shí)間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其應(yīng)聘資格。

三、考試內(nèi)容和方法

考試以面試和技能測試的方法進(jìn)行。面試工作體現(xiàn)崗位特點(diǎn)和專業(yè)要求，采用試講和回答問題方式進(jìn)行。技能測試體現(xiàn)崗位特點(diǎn)，采用現(xiàn)場演練方式進(jìn)行。

面試和技能測試結(jié)束后，按面試和技能測試成績各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。考試成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為面試每人70元，考核每人40元。

四、體檢考核

按照招聘崗位和招聘計(jì)劃，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分，按照1:1的比例依次確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢（總成績相同者按面試成績高低確定）。體檢應(yīng)在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。學(xué)院成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作。考核采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及工作實(shí)績等?？己诵〗M實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并寫出書面考核意見。體檢、考核工作由學(xué)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

五、聘用

經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，如發(fā)現(xiàn)影響聘用的問題，一經(jīng)核實(shí)即取消應(yīng)聘人員資格。公示7日無異議的擬聘用人員，由學(xué)院提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位招聘人員登記表》、《事業(yè)單位招聘人員匯總表》，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)手續(xù)，和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

六、報(bào)名地點(diǎn)與聯(lián)系方式

報(bào)名地點(diǎn)：濰坊職業(yè)學(xué)院奎文校區(qū)11號(hào)樓307室。

地址：山東省濰坊市奎文區(qū)東風(fēng)東街243號(hào)。

聯(lián)系方式：0536-8527153 15169575918

聯(lián)系人：劉老師

濰坊職業(yè)學(xué)院

2015年8月21日

附件：

1.濰坊職業(yè)學(xué)院2015年公開招聘高層次專業(yè)技術(shù)人員崗位匯總表

2.濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》來源于濰坊市人事考試中心網(wǎng)，最近更新2015年8月26日。

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