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為推動全縣巡察工作的順利開展，按照《公務(wù)員法》《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定，縣委巡察機(jī)構(gòu)在全縣范圍內(nèi)公開選調(diào)工作人員20名?，F(xiàn)公告如下：

一、選調(diào)原則

本次公開選調(diào)工作堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，堅持能力素質(zhì)與職位要求相適應(yīng)，堅持考試與考察相結(jié)合的原則。

二、選調(diào)計劃

面向全縣公開選調(diào)工作人員20名。

三、選調(diào)范圍及條件

（一）選調(diào)范圍

在編在崗，且已按規(guī)定進(jìn)行公務(wù)員登記備案的人員。（不含政法專項編制，不含副科級及以上人員）

（二）選調(diào)條件

1.擁護(hù)黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；遵紀(jì)守法，品行端正；愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；身體健康。

2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

3.年齡在40周歲以下（1975年8月20日以后出生）。

（三）有下列情形之一的不得報考：

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或未滿影響期限的；

3.按照有關(guān)規(guī)定，工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有限制性規(guī)定的；

4.按照《公務(wù)員法》規(guī)定，有回避關(guān)系的；

5.法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序

（一）報名

本次公開選調(diào)采取自愿報名的方式進(jìn)行，報考人員所在單位要給予支持，報名人數(shù)與選調(diào)人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，核減選調(diào)計劃。

報名時間：2015年8月17日至8月20日。

報名地點：內(nèi)鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局 干部股 。

報名時須填報《2015年內(nèi)鄉(xiāng)縣委巡察工作機(jī)構(gòu)公開選調(diào)工作人員報名表》一式兩份，該表由報考者到內(nèi)鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局 干部股 領(lǐng)取。報名時還應(yīng)出具以下證明材料：身份證原件、學(xué)歷學(xué)位證原件及復(fù)印件1份、近期免冠（同版藍(lán)底）2寸照片3張，同底版電子照片1份（JPG格式，50KB以下）。

（二） 資格審查

資格審查貫穿選調(diào)工作全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與選調(diào)所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，立即取消其選調(diào)資格，并追究相關(guān)人員責(zé)任。

（三）組織考試

考試分筆試和面試。

1.筆試。主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行，滿分100分。筆試時間和地點另行通知。

2.面試。根據(jù)筆試成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。面試主要測試報考者的邏輯思維能力、語言表達(dá)能力和心理素質(zhì)等，滿分100分。若比例內(nèi)筆試成績最后1名出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù)，則一并進(jìn)入面試。面試時間和地點另行通知。

考試總成績＝筆試成績×50%＋面試成績×50%。

以上筆試、面試、考試總成績計算均按照四舍五入的辦法，計算到小數(shù)點后兩位。

（四）組織考察

根據(jù)選調(diào)職位和名額，按擬選調(diào)人數(shù)1:1.5的比例從高分到低分確定考察人選。在對考察對象德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察的基礎(chǔ)上，重點根據(jù)職位要求，考察實際工作能力。

（五）醞釀人選

召開相關(guān)部門會議，聽取考察情況匯報，按照人崗相適的原則和職位需求，根據(jù)筆試、面試、考察總成績，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例擇優(yōu)醞釀提出人選名單。

（六）組織體檢

對醞釀人選按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。體檢合格的進(jìn)行公示，體檢不合格的取消其選調(diào)資格，并依次遞補(bǔ)。

（七）確定人選和公示

根據(jù)考試成績、考察和體檢情況，確定擬選調(diào)人員，公示期7天。

（八）試用與辦理調(diào)動手續(xù)

公示后沒有問題的，試用1年。經(jīng)錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員，在巡察辦工作，其編制暫放原單位，待巡察機(jī)構(gòu)編制調(diào)整到位后，方可辦理調(diào)入手續(xù)。經(jīng)錄用的縣直單位人員被錄取后，實行抽人減編。試用1年后，不符合要求的，退回原單位工作。選調(diào)和試用期間，所有選調(diào)人員的考核、提拔、獎懲等均納入巡察機(jī)構(gòu)管理?！?/P>

五、其他事項

（一）選調(diào)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。本次選調(diào)工作在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，由縣紀(jì)委、縣委組織部、縣人社局、縣編辦組織實施。成立內(nèi)鄉(xiāng)縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室，辦公室設(shè)在內(nèi)鄉(xiāng)縣人力資源和社會保障局，具體負(fù)責(zé)選調(diào)工作。

（二）嚴(yán)格實行回避制度。從事選調(diào)工作的人員凡與報考人員存在需要回避關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避。

（三）嚴(yán)格工作紀(jì)律。選調(diào)過程中，工作人員和報考人員一旦出現(xiàn)違紀(jì)行為，將予以嚴(yán)肅處理。報考人員不得托人說情、打招呼，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消資格。

本方案未盡事宜由縣選調(diào)辦負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：65330056

內(nèi)鄉(xiāng)縣巡察工作機(jī)構(gòu)人員選調(diào)辦公室

2015年8月17日

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