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為深化干部人事制度改革，進(jìn)一步擴(kuò)大選人用人視野，選優(yōu)配強(qiáng)團(tuán)市委領(lǐng)導(dǎo)班子，經(jīng)研究決定，面向全瑞金市競爭性選拔團(tuán)市委副書記1名。

一、選拔職位及名額

共青團(tuán)瑞金市委副書記1名。

二、選拔范圍和報(bào)考資格條件

（一）選拔范圍：

瑞金市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位(含教育、衛(wèi)生系統(tǒng))在編在崗符合條件的年輕干部(包括公務(wù)員及事業(yè)干部)。

（二）基本條件：

報(bào)考人員必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定（試行）》規(guī)定的基本條件，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，近三年（2012—2014）年度考核為稱職（合格）及以上等次，身體健康。

（三）資格條件：

1.思想政治素質(zhì)好，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，作風(fēng)正派，群眾公認(rèn)，有履行崗位職責(zé)所需的理論素養(yǎng)和政策水平；

２.熱愛共青團(tuán)和青少年工作，具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新能力和行政管理能力，在青年中有一定的威信；

3.要求年齡在26周歲以下（1989年9月1日以后出生）。

4.在編在崗工作年限滿四年以上(計(jì)算工作年限時(shí)間截止到2015年8月31日)，任科員(九級職員、技術(shù)員十二級)滿三年。全日制教育研究生畢業(yè)并獲碩士以上學(xué)位的，工作年限可放寬至滿一年。

（四）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

⑴受過刑事處罰或曾被開除公職的；

⑵處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

⑶涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

⑷本人曾違反計(jì)劃生育政策的；

⑸有其他影響使用的規(guī)定情形的。

三、選拔程序

按照宣傳發(fā)動、公開報(bào)名、資格審查、筆試、面試、組織考察、體檢、差額票決、公示、任職等程序進(jìn)行選拔。

1.宣傳發(fā)動。采取報(bào)紙、文件、網(wǎng)絡(luò)等形式宣傳競爭性選拔的有關(guān)事宜。

2.公開報(bào)名。個(gè)人自愿報(bào)名和組織推薦相結(jié)合的方式，凡符合報(bào)名條件和資格的人員經(jīng)單位同意后均可報(bào)名。

3.資格審查。進(jìn)行資格審查并公示合格人員名單。資格審查合格人數(shù)與選拔人數(shù)的比例不低于8:1，低于該比例的，則取消該職位的選拔。資格審查貫穿選拔全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與選拔所要求的報(bào)考條件和資格不符的，當(dāng)即取消其選拔資格。

4.筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分。筆試主要測試綜合分析、邏輯思維、文字組織和崗位所需的能力等。

筆試結(jié)束后，按照1:5的比例，從高分到低分確定入闈面試人員（入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入），及時(shí)向社會公布。對放棄或取消面試資格出現(xiàn)缺額的，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序等額遞補(bǔ)。

5.面試。面試主要測試應(yīng)試者在領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面對公選職位的匹配程度。采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式，主要測試應(yīng)試者的語言表達(dá)、臨場應(yīng)變、邏輯思維等方面的能力和舉止儀表等，面試滿分為100分。考生面試順序采取抽簽方式確定，面試成績當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占60％的比例，計(jì)算應(yīng)試者綜合成績。并根據(jù)綜合成績排名，按照1:3的比例從高分到低分確定考察對象（入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入）。

6.體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢合格者列入考察對象。

7.組織考察。對考察對象的德、能、勤、績、廉進(jìn)行全面考察，考察采取民主測評、征求意見、個(gè)別談話、實(shí)地考察等方式進(jìn)行，注重考察德才表現(xiàn)、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)情況，并對是否適合和勝任公選職位做出評價(jià)。考察期間征求紀(jì)檢、綜治、計(jì)生、信訪部門意見。

8.差額票決。召開市委常委會會議，依據(jù)考察情況和健康狀況，差額票決后提出擬任人選，報(bào)贛州市委組織部審批。

經(jīng)考察，認(rèn)為無合適的人選，經(jīng)市委常委會研究決定，可以取消該職位的選拔。

9.公示。擬任人選名單經(jīng)審批同意后，在“黨務(wù)公開網(wǎng)”、原工作單位和任職單位進(jìn)行任職公示，公示期為5個(gè)工作日。對公示期間反映出的問題，經(jīng)調(diào)查認(rèn)定影響任用的，由市委常委會研究后，按照干部任用程序進(jìn)行復(fù)議，取消任職資格。

10.任職。經(jīng)公示無疑議的，市委作出任職決定，需辦理公務(wù)員調(diào)任的，報(bào)贛州市委組織部辦理調(diào)任手續(xù)。任職人員實(shí)行一年試用期，一年后對其進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的，正式履行任職手續(xù)并按規(guī)定辦理公務(wù)員登記有關(guān)手續(xù)；不合格的免去所任職務(wù)，按公選前職務(wù)層次及單位性質(zhì)安排工作。

四、時(shí)間安排

1.報(bào)名時(shí)間：2015年8月10日-31日，筆試時(shí)間另行通知。

2.報(bào)名地點(diǎn)：市委組織部干部科（公務(wù)大樓806室）。

3.報(bào)名方式：報(bào)考者登陸瑞金黨務(wù)公開網(wǎng)，下載《瑞金市競爭性選拔團(tuán)市委副書記報(bào)名登記表》，按要求填寫好后，于報(bào)名時(shí)間內(nèi)持以下資料到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名：①《瑞金市競爭性選拔團(tuán)市委副書記報(bào)名登記表》一式兩份；②本人有效身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一份；③主管單位同意報(bào)考證明和計(jì)生部門計(jì)劃生育證明；④本人近期1寸同底免冠彩色證件照片4張。以上報(bào)名材料（不含有關(guān)證件、證書原件）不予退還，報(bào)名免收報(bào)名費(fèi)。報(bào)考者應(yīng)對所提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。相關(guān)部門出具虛假證明材料的，給予單位主要負(fù)責(zé)人、具體責(zé)任人黨政紀(jì)處分。

五、其他事項(xiàng)

本方案由市競爭性選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋

附件：瑞金市競爭性選拔團(tuán)市委副書記報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《瑞金市競爭性選拔團(tuán)市委副書記報(bào)名表.doc》來源于瑞金市人民政府網(wǎng)，最近更新2015年8月13日。

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