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一、未真實(shí)、準(zhǔn)確地提供個(gè)人信息、證明資料、證件等相關(guān)材料或未準(zhǔn)確提供有效的手機(jī)號(hào)碼、聯(lián)系電話、通訊地址，造成信息無(wú)法傳遞的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)可能的無(wú)法知曉筆試成績(jī)、無(wú)法進(jìn)行面試、體檢、考核或聘用等的相關(guān)后果。

二、應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格，已受聘人員解除聘用合同：

1．偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2．在考試、考核和體檢過(guò)程中作弊的；

3．其他違反公開(kāi)招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

三、對(duì)涉及違反治安管理處罰法的行為，移交公安機(jī)關(guān)處理。

四、未在報(bào)名表中設(shè)置但已公示的相關(guān)規(guī)定，考生若明知自身達(dá)不到條件卻執(zhí)意報(bào)名，經(jīng)查實(shí)本人達(dá)不到規(guī)定的，按填報(bào)虛假信息處理。

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