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根據(jù)《婁底市人民政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員交流有關(guān)問題的通知》（婁政辦發(fā)[2011]16號）和《中共雙峰縣委辦公室、雙峰縣人民政府辦公室關(guān)于縣直單位用人實(shí)行“凡進(jìn)必考”擇優(yōu)選調(diào)的實(shí)施辦法》等文件精神，經(jīng)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究，報(bào)縣公開選調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，決定從全縣具備公務(wù)員或參管員身份的在編在崗工作人員中公開選調(diào)工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選調(diào)的職位和人數(shù)

面向全縣公開選調(diào)的職位為縣防汛抗旱指揮部辦公室

文秘崗位，共選調(diào)1人。

二、選調(diào)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、公開、公正、公平、擇優(yōu)的原則。

三、選調(diào)對象的資格條件

（一）報(bào)名條件：

1、思想政治素質(zhì)好，實(shí)際工作能力強(qiáng)，身體健康；

2、年齡在30周歲以下（1985年7月1日以后出生），全日制本科以上學(xué)歷；

3、具有公務(wù)員或參管員身份，并有5年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)（單位）工作經(jīng)歷，且現(xiàn)在公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理崗位工作（截至2015年6月30日止）；

4、近3年來年度考核均為稱職以上；

　5、有較強(qiáng)的文字寫作能力；

（二）具有有下列情形之一者，不能報(bào)考：

1、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2、受處分期間或者未滿影響期限的；

3、違反計(jì)劃生育的；

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調(diào)程序和方式

（一）報(bào)名和資格審查

報(bào)名時(shí)間從公告發(fā)布之日起至2015年8月6日下午5點(diǎn)。符合條件的報(bào)考人員經(jīng)所在單位同意后，登錄雙峰縣人力資源和社會保障網(wǎng)下載《雙峰縣防汛抗旱指揮部辦公室公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》，填寫后由所在單位簽署意見并加蓋公章，并攜帶身份證、畢業(yè)證的原件及復(fù)印件，近期紅底免冠1寸照片2張，公務(wù)員錄用（或調(diào)任、過渡、選任）審批表及公務(wù)員登記表到縣人力資源和社會保障局公務(wù)員管理股(8515)報(bào)名。

報(bào)名截止后，由縣水利局按照選調(diào)條件對參加考試人選進(jìn)行資格初審，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編委辦、縣人社局進(jìn)行資格終審。選調(diào)計(jì)劃數(shù)與筆試參考人數(shù)的比例不小于1:3，達(dá)不到開考比例取消選調(diào)計(jì)劃。

（二）考試

筆試內(nèi)容為公文寫作，面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式。根據(jù)筆試成績從高分到低分排名，按1︰3的比例確定面試人選。按照筆試、面試成績各占50%的比例計(jì)算綜合成績。考試成績由縣人力資源和社會保障局向考生公開。

（三）組織考察

面試結(jié)束后，依筆試、面試綜合成績從高分到低分按1：1的比例確定考察對象?？疾觳缓细窕虮救朔艞壦杖泵~，按總成績依次遞補(bǔ)，只能遞補(bǔ)一次?？疾旃ぷ饔煽h人社局牽頭組織，縣紀(jì)委、縣委組織部、縣編委辦、縣人社局、縣水利局派員參與。

（四）選調(diào)

考察結(jié)束后，縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考察情況確定選調(diào)初步人選，報(bào)縣公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定，確定的人選按規(guī)定公示，公示結(jié)束后，按規(guī)定程序辦理調(diào)動手續(xù)，試用一年，不勝任者，退回原單位。

本公告未盡事宜，由雙峰縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0738-6891997。

2015年8月4日

附：雙峰縣防汛抗旱指揮部辦公室選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《雙峰縣防汛抗旱指揮部辦公室選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員報(bào)名表.doc》來源于雙峰縣人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新于2015年8月4日。

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