為了優(yōu)化教師隊(duì)伍學(xué)科結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)中小學(xué)教師實(shí)力，努力營(yíng)造公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，經(jīng)縣委、縣人民政府討論研究，決定公開(kāi)招聘中小學(xué)教師。現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

招聘職數(shù)及專(zhuān)業(yè)要求

今年我縣招聘中小學(xué)教師共29名，其中：1名職位定向招聘教育部直屬師范院校免費(fèi)師范畢業(yè)生，5名職位定招聘到農(nóng)村基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)高校畢業(yè)生，其余23名職位面向其他學(xué)科招聘。具體招聘職數(shù)如下：

二、招聘對(duì)象和條件

（一）招聘對(duì)象

1、全日制普通高等院校未就業(yè)的畢業(yè)生，年齡在30歲以下（1981年7月1日后出生）。

2、本科及以上學(xué)歷，元江戶(hù)籍。

（二）招聘條件

1、政治合格、熱愛(ài)教育事業(yè)，品學(xué)兼優(yōu)、身體健康、綜合素質(zhì)良好。

2、符合招聘職位規(guī)定的要求，所學(xué)專(zhuān)業(yè)與招聘職位專(zhuān)業(yè)對(duì)口或相近相關(guān)。

3、具有教師資格證。

4、被聘用者愿意服從教育主管部門(mén)的分工。

三、報(bào)名

（一）按招聘崗位的專(zhuān)業(yè)報(bào)名，每個(gè)應(yīng)試人員只能報(bào)考一個(gè)

職位，若同一專(zhuān)業(yè)報(bào)考人數(shù)低于招聘崗位職數(shù)2：1比例，該職位相應(yīng)遞減招聘職數(shù)直至取消該招聘職位。

（二）報(bào)名時(shí)間：2011年6月13日至15日。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：縣人才服務(wù)中心（縣老干局一樓右側(cè)）。

（四）報(bào)名費(fèi)：每人80元。

（五）報(bào)名時(shí)需提供以下材料：兩張本人近期小一寸免冠彩照、身份證、畢業(yè)證（2011年畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證書(shū)，可用學(xué)校蓋章認(rèn)可的畢業(yè)生就業(yè)推薦表暫時(shí)代用）、教師資格證、未就業(yè)證明、就業(yè)登記證原件和復(fù)印件。

（六）報(bào)名程序和資格審查：應(yīng)試人員在報(bào)名處領(lǐng)取《元江縣事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》，并如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息交教師招聘資格審查組審查（交驗(yàn)有關(guān)證件原件及復(fù)印件，因故暫不能提供原件者，最遲須在面試前一天提交，否則視為放棄面試資格）。對(duì)符合報(bào)考條件者由資格審查人員簽署“同意報(bào)考”的意見(jiàn)，并加蓋印章交收費(fèi)處辦理手續(xù)。已審查過(guò)的登記表由資格審查組收存。

四、考試

考試分為筆試和面試兩部分，分值各占50%；筆試和面試成績(jī)相加為考試總成績(jī)。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容和范圍：筆試采用由省教育廳統(tǒng)一命題的特崗教師招聘試卷；報(bào)考學(xué)前、幼兒崗位者考小學(xué)語(yǔ)文試題；報(bào)考其他學(xué)科崗位者考初中專(zhuān)業(yè)試題。筆試按學(xué)科閉卷考試，總分為100分，其中80分為報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，20分為教育學(xué)、教育心理學(xué)知識(shí)。

2、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間：2011年7月6日至8日在縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取。

3、筆試時(shí)間：2011年7月9日（星期六）上午9:00—11:30。

4、筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

（二）面試

1、面試人員的確定：根據(jù)專(zhuān)業(yè)職位開(kāi)考數(shù)以1：1.5比例按筆試成績(jī)高分到低分進(jìn)入面試。

2、面試時(shí)間和地點(diǎn)：待筆試成績(jī)公示后另行通知。

3、面試形式：應(yīng)試人員在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)備課30分鐘后講課20分鐘，分值分別占30分、70分。備課和講課得分即為面試成績(jī)。

4、面試辦法：待確定面試人員后，面試辦法在教育局、人力資源和社會(huì)保障局宣傳欄公告。

五、聘用

面試總分為100分，75分（含75分）以上為面試合格分，低于75分的不予聘用。

（一）成績(jī)公示

面試工作結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局、縣紀(jì)委監(jiān)察部門(mén)審查確認(rèn)無(wú)誤后公示應(yīng)試人員總成績(jī)。

（二）體檢

按個(gè)人總成績(jī)擇優(yōu)擬定體檢人員，體檢合格，公示期間無(wú)舉報(bào)或舉報(bào)不屬實(shí)則予以聘用。體檢統(tǒng)一組織，因體檢等原因出現(xiàn)崗位職數(shù)空缺時(shí)，可在招聘本專(zhuān)業(yè)崗位面試人員中從高分到低分順延體檢和聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（三）聘用

體檢結(jié)束，向社會(huì)公示擬聘用人員名單。公示期間無(wú)舉報(bào)或舉報(bào)不屬實(shí)的，可辦理聘用相關(guān)手續(xù)。聘用管理按玉人事字[2001]73號(hào)、74號(hào)文件規(guī)定，實(shí)行人事代理，由學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同。

六、招聘紀(jì)律

1、報(bào)考者須留下有效聯(lián)系方式，以便及時(shí)通知考試相關(guān)事宜，不按通知要求到場(chǎng)者，即視為自動(dòng)放棄考聘資格。

2、凡已聘用的應(yīng)試人員，自通知之日起，7日內(nèi)必須到學(xué)校報(bào)到，否則將取消聘用資格。

3、招聘工作由縣紀(jì)委監(jiān)察等相關(guān)部門(mén)全程參與監(jiān)督，在招聘工作中，若有弄虛作假、舞弊等違紀(jì)違法行為，一經(jīng)查實(shí)，將取消考聘資格。舉報(bào)電話：6516951。

元江縣人力資源和社會(huì)保障局

元江縣教育局

二○一一年六月三日

備注：以上信息同時(shí)可到元江縣政府信息公開(kāi)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://yxyj.xxgk.yn.gov.cn（縣人力資源和社會(huì)保障局、縣教育局）內(nèi)查詢(xún)。