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為了推進(jìn)我區(qū)義務(wù)教育教師隊(duì)伍“區(qū)管校聘”管理試點(diǎn)工作,根據(jù)國(guó)家人事部和教育部《關(guān)于深化中小學(xué)人事制度改革的實(shí)施意見》（國(guó)人部發(fā)〔2003〕24號(hào)）、廣東省人事廳和廣東省教育廳《關(guān)于深化我省中小學(xué)人事制度改革的意見》（粵人發(fā)〔2003〕275號(hào)）以及《惠州仲愷高新區(qū)義務(wù)教育教師隊(duì)伍“區(qū)管校聘”暫行管理辦法》，經(jīng)研究，決定對(duì)惠環(huán)中學(xué)副校長(zhǎng)等9個(gè)職位實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗，現(xiàn)公告如下：

一、指導(dǎo)思想

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》要求，以建設(shè)高素質(zhì)校長(zhǎng)隊(duì)伍為目標(biāo)，以改革校長(zhǎng)任用和管理制度為主線，以加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，建立和完善能上能下、能進(jìn)能出、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的校長(zhǎng)聘任機(jī)制，不斷提高全區(qū)管理隊(duì)伍的整體素質(zhì)，推動(dòng)全區(qū)教育事業(yè)優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

二、競(jìng)聘原則

堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；堅(jiān)持群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t；堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

三、競(jìng)聘職位

惠環(huán)中學(xué)副校長(zhǎng)1名惠環(huán)中心小學(xué)副校長(zhǎng)1名

瀝林中心小學(xué)副校長(zhǎng)1名潼僑中心小學(xué)副校長(zhǎng)1名

陳江五一小學(xué)校長(zhǎng)1名陳江觀田小學(xué)校長(zhǎng)1名

陳江山下小學(xué)校長(zhǎng)1名惠環(huán)平南小學(xué)校長(zhǎng)1名

瀝林泮瀝小學(xué)校長(zhǎng)1名

四、適用范圍

仲愷高新區(qū)教育系統(tǒng)在職在編符合以下條件的人員：

（一）掛職鍛煉的青年干部。

（二）任現(xiàn)職的中層以上干部以及區(qū)級(jí)教研員。

五、選拔條件

（一）遵紀(jì)守法、清正廉潔，政治素質(zhì)高，民主意識(shí)和法制觀念強(qiáng)；熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的改革意識(shí)和開拓創(chuàng)新精神；具有履行校長(zhǎng)職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)、教育教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)、教育科研能力和組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

（二）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有中級(jí)及以上教師專業(yè)技術(shù)職稱。

（三）具有5年以上教育教學(xué)工作經(jīng)歷、3年以上中層干部管理工作經(jīng)歷（含掛職、交流）或3年以上從事區(qū)級(jí)教研工作經(jīng)歷。

（四）本次招聘的中學(xué)和中心小學(xué)崗位側(cè)重于教學(xué)管理方向。

（五）男45周歲以下，女40周歲以下；身體健康，能勝任工作。

以上年齡、任職時(shí)間和工作經(jīng)歷計(jì)算截止至2015年8月31日。

（六）有下列情形之一者不予報(bào)名：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹旎蚣o(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

2.在黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的；

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；

4.違反計(jì)劃生育規(guī)定的；

5.近三年年度考核有基本稱職（或基本合格）、不稱職（或不合格）情況的；

6.其他不適宜提任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)情況的。

六、程序和方法

（一）報(bào)名

報(bào)名者于公告之日起至8月2日在仲愷高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站下載《仲愷高新區(qū)公開競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》（附電子版近期一寸藍(lán)底免冠彩照），將報(bào)名表發(fā)郵件至仲愷高新區(qū)宣教文衛(wèi)辦教育科郵箱：zkjy004＠163.com，郵件名為“報(bào)名職位+本人姓名”。原則上一人報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。

（二）資格審查

報(bào)名者于8月3日至4日攜帶下列材料到仲愷高新區(qū)宣教文衛(wèi)辦教育科（仲愷高新區(qū)和暢五路277號(hào)人才服務(wù)大廈805室）接受資格審查。

1.《仲愷高新區(qū)公開競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表》；

2.本人身份證、學(xué)歷證書、教師資格證、專業(yè)技術(shù)資格證書及榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件（用A4紙）；

3.自薦書1份；（用A4紙）；

4.近期一寸藍(lán)底免冠彩色照片2張（與電子版相同）；

5.任職經(jīng)歷文件或相關(guān)證明材料、任現(xiàn)職文件；

6.其他個(gè)人認(rèn)為有必要提交的材料。

報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

資格審查合格者名單將在仲愷高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站（http://www.hzzk.cn）公布，或電話通知本人（請(qǐng)保持電話暢通）。參加競(jìng)爭(zhēng)上崗人數(shù)必須多于所競(jìng)爭(zhēng)的職位，比例一般不低于3:1。如某崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，則引導(dǎo)調(diào)劑，經(jīng)自愿調(diào)劑后仍達(dá)不到3人的崗位取消。

（三）綜合測(cè)試和成績(jī)?cè)u(píng)定

綜合測(cè)試分為筆試、面試、組織考察3項(xiàng)，各項(xiàng)滿分100分，分別以30%、50%、20%計(jì)入總成績(jī)。綜合測(cè)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.筆試。主要測(cè)試應(yīng)試者勝任競(jìng)聘職位必須具備的基本素質(zhì)，特別是運(yùn)用有關(guān)基本理論、基本知識(shí)和基本方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

2.面試。主要測(cè)試設(shè)定職位所要求的領(lǐng)導(dǎo)能力與綜合素質(zhì)。每個(gè)崗位筆試成績(jī)前3名的報(bào)名者參加面試（末位并列時(shí)，一并進(jìn)入面試），面試分為競(jìng)聘演講與問(wèn)題答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。競(jìng)聘演講，應(yīng)聘者根據(jù)個(gè)人及競(jìng)聘職位情況進(jìn)行競(jìng)聘演講，時(shí)間控制在10分鐘內(nèi)；演講結(jié)束后進(jìn)行答辯，面試者以抽簽的方法選定答辯題目并即席回答，時(shí)間控制在8分鐘內(nèi)。

3.組織考察。按干部管理權(quán)限組建考察組對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考察并復(fù)審資格條件。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作時(shí)間不滿1年的，應(yīng)延伸到原單位對(duì)其進(jìn)行考察。

考評(píng)小組根據(jù)考試前期綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×50%）研究確定考察對(duì)象。對(duì)每個(gè)崗位筆試、面試和加分總成績(jī)排前2名的考生進(jìn)行組織考察。

（四）優(yōu)惠措施

對(duì)參加省的“三區(qū)”支教工作人員給予優(yōu)惠：

1.對(duì)參加邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、革命老區(qū)支教工作人員給予筆試成績(jī)加20分；

2.對(duì)參加邊疆民族地區(qū)支教工作人員給予提拔優(yōu)先。

（五）討論與公示

每個(gè)崗位的筆試、面試、組織考察總成績(jī)最高者為擬聘任人選，由區(qū)宣教文衛(wèi)辦黨組討論決定后，在仲愷高新技術(shù)開發(fā)區(qū)管理委員會(huì)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（六）決定聘任

擬任用的干部經(jīng)公示后，視實(shí)際情況決定聘任：

1.對(duì)在公示期間沒(méi)有反映出任何問(wèn)題的擬提拔干部，可按照規(guī)定和程序直接辦理任職手續(xù)；

2.對(duì)在公示期間反映有問(wèn)題的擬提拔干部，由區(qū)宣教文衛(wèi)辦組織人員進(jìn)行專項(xiàng)考察，并將考察調(diào)查情況提交區(qū)宣教文衛(wèi)辦黨組會(huì)議復(fù)議，決定是否任用。

擬任用的干部在相應(yīng)崗位任職，試用期一年。試用期間享受相應(yīng)的政治、工資、福利待遇。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式任職手續(xù)；不勝任的，由任免單位另行安排工作。正式任職后任期4年（從任職之日起計(jì)算，試用期計(jì)為正式任職時(shí)間）。

七、區(qū)宣教文衛(wèi)辦公室保留最終解釋權(quán)

聯(lián)系單位：仲愷高新區(qū)宣教文衛(wèi)辦教育科

聯(lián)系人：張琳老師

聯(lián)系電話：0752-3278753

2015年7月28日

附件：仲愷高新區(qū)公開競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《仲愷高新區(qū)公開競(jìng)聘校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)名表.doc》來(lái)源于仲愷高新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)，最近更新2015年7月28日。

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