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根據(jù)工作需要，按照《公務(wù)員法》、《公務(wù)員公開遴選辦法》等有關(guān)規(guī)定，省人力資源和社會(huì)保障廳及直屬參公單位決定公開遴選工作人員17名。具體公告如下:

一、遴選職位及人數(shù)

（一）吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

1、文字綜合主任科員及以下職位7名。

2、醫(yī)保政策研究主任科員及以下職位1名。

（二）吉林省就業(yè)服務(wù)局

文字綜合副主任科員及以下職位2名。

（三）吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

1、文字綜合副主任科員及以下職位1名。

2、醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管主任科員及以下職位4名（男女各2名）。

3、基金征繳副主任科員及以下職位1名。

（四）吉林省工資統(tǒng)一發(fā)放管理辦公室

工資審核主任科員及以下職位1名。

二、遴選范圍

各級(jí)黨政群機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理單位中已進(jìn)行公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）登記備案，且在編在崗的公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）。其中省人社廳文字綜合職位和省就業(yè)服務(wù)局文字綜合職位面向現(xiàn)工作單位在長春市區(qū)內(nèi)（不含雙陽區(qū)、九臺(tái)區(qū)）的符合條件人員；其他職位面向全省范圍內(nèi)的符合條件人員。

三、資格條件

除必須具備《公務(wù)員法》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具備下列條件:

（一）具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。

（二）熱愛人力資源和社會(huì)保障工作，勤奮敬業(yè)，有較強(qiáng)的工作能力和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。

（三）具有兩年以上基層工作經(jīng)歷和兩年以上公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）工作經(jīng)歷。

（四）歷年年度考核結(jié)果均為稱職及以上等次。

（五）身體健康。

（六）應(yīng)達(dá)到現(xiàn)工作地、單位或崗位要求的最低服務(wù)年限。

（七）符合公務(wù)員（參照公務(wù)員法管理人員）轉(zhuǎn)任政策規(guī)定。

（八）符合遴選職位要求的其他資格條件（其中，年齡、工作經(jīng)歷年限和學(xué)歷情況按截止到2015年8月31日計(jì)算）。

具體如下：

1、吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

（1）文字綜合職位要求：

①正科級(jí)及以下職務(wù)；

②年齡35周歲及以下；

③第一學(xué)歷為全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，取得相應(yīng)學(xué)位；

④有文字綜合工作經(jīng)歷，具備一定的政策理論水平和綜合知識(shí)，能夠獨(dú)立承擔(dān)綜合性文字材料或重要文稿的起草工作。

（2）醫(yī)保政策研究職位要求：

①正科級(jí)及以下職務(wù)；

②年齡35周歲及以下；

③全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷藥學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，取得相應(yīng)學(xué)位；

④有兩年以上專業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、吉林省就業(yè)服務(wù)局

文字綜合職位要求：

①副科級(jí)及以下職務(wù)；

②年齡35周歲及以下；

③大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

④有較強(qiáng)文字綜合能力。

3、吉林省社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)管理局

（1）文字綜合職位要求：

①副科級(jí)及以下職務(wù)；

②年齡35周歲及以下；

③全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷法學(xué)、漢語言文學(xué)專業(yè)；

④有兩年以上文字綜合工作經(jīng)歷和有較強(qiáng)文字綜合能力。

（2）醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管職位要求：

①正科級(jí)及以下職務(wù)；

②錄取男、女各2名，年齡40周歲及以下；

③全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)；

④有一定文字綜合能力。

（3）基金征繳職位要求：

①副科級(jí)及以下職務(wù)；

②年齡35周歲及以下；

③全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；

④有一定文字綜合能力。

4、吉林省工資統(tǒng)一發(fā)放管理辦公室

工資審核職位要求：

①正科級(jí)及以下職務(wù)；

②年齡35周歲及以下；

③全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

④有兩年以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

具有下列情形之一的，不得參加此次遴選:

（一）與報(bào)考單位工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或近姻親關(guān)系的。

（二）尚在試用期內(nèi)的。

（三）按照有關(guān)規(guī)定到定向單位或基層工作，未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制規(guī)定的。

（四）曾受黨、政紀(jì)律處分的。

（五）正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的。

（六）法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：2015年8月9日—8月11日（上午9:00—11:00，下午13:30—16:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：長春市南關(guān)區(qū)亞泰大街3336號(hào)，金業(yè)大廈三樓二會(huì)議室。

報(bào)名人員需提供以下材料:①公開遴選報(bào)名表一式二份（見附件）；②本人身份證原件和復(fù)印件；③學(xué)歷證書、學(xué)位證書原件和復(fù)印件；④本人檔案中的公務(wù)員（參照管理人員）登記表復(fù)印件；⑤近期同版小二寸彩色免冠照片兩張。

各職位報(bào)名人數(shù)與遴選人數(shù)的比例原則上不低于1：2。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：2比例的，取消或核減該職位遴選計(jì)劃。取消職位報(bào)名人員可改報(bào)其他符合條件職位。

（二）資格審查

報(bào)名同時(shí)進(jìn)行資格初審，經(jīng)省人社廳報(bào)名初審和面試前復(fù)審合格的通知參加筆試或面試。如在遴選過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、提供虛假信息、不誠信報(bào)考等情況的，隨時(shí)取消遴選資格。

（三）筆試和面試

筆試為閉卷考試，實(shí)行100分制，考試時(shí)間2個(gè)小時(shí)左右。筆試成績60分及格。在筆試及格以上的考生中，從高分到低分按1:3的比例確定參加面試人選。

面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式，實(shí)行100分制。面試成績60分合格。面試不合格人員，不作為遴選人選。

按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算考試總成績。計(jì)算考生總成績時(shí)，按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知?？荚嚦煽?cè)谑∪肆Y源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站發(fā)布。

（四）考察和體檢

本次遴選的部分職位實(shí)行差額考察，即省人社廳醫(yī)保政策研究職位、省醫(yī)保局醫(yī)療服務(wù)監(jiān)管職位和省工資統(tǒng)發(fā)辦工資審核職位按1:2比例確定考察對(duì)象，不足比例的按總成績及格實(shí)際人數(shù)確定。其他職位按1:1比例等額考察。各職位考察對(duì)象根據(jù)報(bào)考該職位人員的總成績由高到低按前述相應(yīng)比例確定，如考生總成績相同，以面試成績高者優(yōu)先。

考察結(jié)束后，按1:1的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員考錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

考察或體檢不合格的，取消遴選資格，按考試總成績依次遞補(bǔ)。

（五）公示和轉(zhuǎn)任

擬遴選人員在省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議的，由省公務(wù)員局對(duì)遴選人選進(jìn)行復(fù)核，復(fù)核后，按有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。公示、復(fù)核中發(fā)現(xiàn)問題不適宜轉(zhuǎn)任的，取消遴選資格，按考察情況和考試總成績依次遞補(bǔ)。

咨詢電話：省人社廳人事處0431—88690612

吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

2015年7月29日

附件:公開遴選報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《公開遴選報(bào)名表》來源于吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2015年7月29日。

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