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為切實(shí)做好譙城區(qū)2015年“特崗計(jì)劃”教師招聘面試工作，確保面試工作嚴(yán)謹(jǐn)有序、客觀公正的開展，根據(jù)《安徽省教育廳安徽省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)安徽省2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘辦法的通知》（皖教秘師〔2015〕33號(hào)）精神，制定本工作方案。

一、面試原則

堅(jiān)持公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，統(tǒng)一政策、規(guī)范程序、有效監(jiān)督的原則。

二、面試對(duì)象

面試對(duì)象以招聘考試筆試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，按學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)確定，其中計(jì)劃數(shù)10人及以下的按計(jì)劃數(shù)的1：2、計(jì)劃數(shù)11—20人的按計(jì)劃數(shù)的1：1.8，出現(xiàn)小數(shù)的整數(shù)位加一取整，從高分到低分確定面試人選（最后一名如有多位報(bào)考人員成績(jī)相同，并列進(jìn)入）。在資格復(fù)審的基礎(chǔ)上，通過(guò)安徽省教育網(wǎng)和安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)向社會(huì)公布具備面試資格人員名單。

三、面試時(shí)間地點(diǎn)

時(shí)間：2015年7月31日（星期五）上午8:30—

地點(diǎn)：亳州八中

（一）考生候考室報(bào)到時(shí)間：2015年7月31日上午7：30分，遲到者視為自動(dòng)放棄面試。

（二）證件：報(bào)到時(shí)攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證和面試通知書（均為原件）。

四、面試形式

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考查報(bào)考人員的基本素質(zhì)、儀表舉止和邏輯思維、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語(yǔ)言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的素質(zhì)等。每人的面試時(shí)間為15分鐘。

五、考場(chǎng)設(shè)置

按照同一崗位的考生分在同一面試考場(chǎng)的原則，243位考生共分9組。每組設(shè)1個(gè)候考室、1個(gè)面試室考場(chǎng)。7月31日一天完成面試。

六、面試程序

（一）考官和工作人員抽簽確定面試考場(chǎng)和候考室。

（二）人員報(bào)到和抽簽排序。參加面試人員須持本人有效居民身份證、筆試準(zhǔn)考證 和面試通知書（均為原件），于規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)報(bào)到，接受工作人員的統(tǒng)一封閉管理（工作人員須進(jìn)一步審核參加面試人員的資格）。采取現(xiàn)場(chǎng)抽簽的辦法確定面試順序。

（三）面試實(shí)施的方式。面試由主考主持，由主考或副主考提問(wèn)，提問(wèn)按面試題本要求進(jìn)行。面試考官組于面試開始前半小時(shí)熟悉題本。每人的面試時(shí)間為15分鐘。各面試考官組對(duì)第一位參加面試人員組織試評(píng)，以統(tǒng)一評(píng)分尺度。

（四）面試成績(jī)的評(píng)定。每位考官根據(jù)報(bào)考人員的答題情況，按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)和要求，獨(dú)立評(píng)分。面試的計(jì)分方法為：對(duì)考官評(píng)出的分?jǐn)?shù)，去掉其中的一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)合計(jì)后除以有效考官人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)（保留一位小數(shù)，四舍五入），即為該報(bào)考人員的面試成績(jī)。

（五）面試成績(jī)的公布。由工作人員按照規(guī)定的計(jì)分方法，計(jì)算出報(bào)考人員的成績(jī)，簽署姓名，再經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督人員復(fù)核并簽字確認(rèn)后，由主考審核簽字，當(dāng)場(chǎng)向報(bào)考人員公布。

七、面試紀(jì)律

（一）整個(gè)面試在相關(guān)部門監(jiān)督下進(jìn)行，并接受全體考生及社會(huì)的監(jiān)督。

（二）面試考官及全體工作人員均應(yīng)佩戴相應(yīng)工作標(biāo)志，在指定的工作崗位上工作，不得進(jìn)入其他工作崗位，否則按違紀(jì)處理；凡與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的親屬參加本次面試的，一律執(zhí)行回避制度，不得參加任何與面試有關(guān)的工作。

（三）全體工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得隨意查看或詢問(wèn)與自己崗位無(wú)關(guān)的面試安排情況，不得泄露任何面試內(nèi)容，不得攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備。發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，一律嚴(yán)肅處理。

（四）所有考生不得攜帶手機(jī)等通訊設(shè)備進(jìn)入候考室，攜帶的一律關(guān)機(jī)后交監(jiān)督員統(tǒng)一保管。考生進(jìn)入候考室后，不得隨意離開候考室，實(shí)行封閉管理，如上廁所，必須由同性別工作人員陪同。發(fā)現(xiàn)接聽手機(jī)、收發(fā)短信、與外界人員接觸或傳遞信息等其他違紀(jì)行為的，一律按作弊處理，取消面試資格?？紙?chǎng)現(xiàn)場(chǎng)使用手機(jī)屏蔽儀對(duì)通訊信號(hào)進(jìn)行屏蔽。

（五）所有考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)集中，沒有在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)的，按放棄面試處理?？忌议L(zhǎng)及親友不得進(jìn)入考點(diǎn)，否則該考生按違紀(jì)處理，取消面試資格。

（六）考生進(jìn)入面試室后，不得作自我介紹和作任何信息暗示。面試結(jié)束后聽從指揮及時(shí)離開考場(chǎng)，不得再進(jìn)入候考室。

（七）如發(fā)現(xiàn)違法違紀(jì)和弄虛作假的人和事，將按《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》嚴(yán)肅處理。

本方案由亳州市譙城區(qū)教育局、人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

亳州市譙城區(qū)教育局 亳州市譙城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月26日

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