麗江市古城區(qū)2015年事業(yè)單位

招聘高中教師崗位能力測試實施方案

一、指導思想和原則

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《麗江市事業(yè)單位補充工作人員實行考試考核暫行辦法》（麗市人[2003]41號）和《古城區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》的規(guī)定，為確保事業(yè)單位招聘 “公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，并結(jié)合古城區(qū)第一中學報考情況，經(jīng)古城區(qū)教育局局務會研究，特制定本實施方案。

二、崗位能力測試對象

符合《古城區(qū)2015年事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》規(guī)定的條件、已報考古城區(qū)第一中學教師崗位的人員。

三、組織實施

本次崗位能力測試在古城區(qū)監(jiān)察局的監(jiān)督和古城區(qū)人力資源和社會保障局的指導下，古城區(qū)教育局負責組織實施。

四、測試時間和地點

1、測試時間：2015年7月30日（星期四）

2、測試地點：古城區(qū)祥和中心校白龍?zhí)缎W

五、崗位能力測試分組及抽簽程序

1、科目順序：測試考生共設(shè)1個考場， 7 個考官對考生進行測試。報考高中地理、高中政治的考生按科目抽簽順序號。

2、抽取考官：安排不低于14名考官于早上7：30到考點辦公室報到，并在紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，從報到考官中抽簽抽取考官7人組成考官組。

3、命題：在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，由抽出的測試考官于當天測試前擬定測試題目。

4、考生抽簽：考生于7月30日上午9：00持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證及準考證前往測試地點考生候考室報到，測試開始尚未報到的考生視為自動放棄測試資格。測試前，按崗位分組紀檢監(jiān)察人員監(jiān)督下進行現(xiàn)場抽簽，按抽出的崗位和個人次序確定測試順序。

六、測試方法

1、本次崗位能力測試采用結(jié)構(gòu)化和情景模擬結(jié)合的方法進行。

2、崗位能力測試總分為100分，測試內(nèi)容以高中教師崗位專業(yè)知識和能力為主，不少于70％。

3、崗位能力測試成績計算：崗位能力測試成績由7位考官根據(jù)崗位能力測試人員答題情況，按題進行現(xiàn)場打分（打分到個位數(shù)，小數(shù)點后不保留）。計分員將考生的每題去掉一個最高分和一個最低分，有效得分的平均分為該題得分（小數(shù)點后保留2位數(shù)），各題得分之和為該考生的崗位能力測試成績，計算結(jié)果交監(jiān)督員審核。每個崗位測試結(jié)束后，主考官當場宣布測試成績，考生當場簽字確認測試成績。

4、錄取辦法：本次崗位能力測試設(shè)定最低錄取分數(shù)線,崗位能力測試成績達70分(含70分)以上者方有錄取資格，對崗位能力測試成績達最低錄取分數(shù)線者，按分數(shù)由高到低的順序及招聘計劃數(shù)1：1的比例進行體檢和考核，體檢及考核合格后，經(jīng)擬錄用人員名單經(jīng)公示7天無異議，辦理聘用手續(xù)。

七、紀律

1、考生必須持本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證及準考證前往測試地點。在待考期間，必須按規(guī)定到指定地點接受封閉管理，待主考官宣布崗位能力測試成績后必須及時離開考場。在測試過程中，不得透露個人及涉及個人的任何信息。對違反紀律的考生，按規(guī)定進行嚴肅處理。

2、測試考官要客觀、公正，獨立打分；嚴格遵守保密紀律，不得向任何人透露測試題本，測試標準，測試工作完成后將題本交回，不記錄、不討論、不外傳。對違反考試紀律的工作人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予重處。

3、測試考官如與考生有直系或三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，應主動回避。

4、崗位能力測試期間，對所有考官及工作人員實行封閉管理，另設(shè)一個候考室、兩個休息室（考官、考生分開）。

八、其它事宜

1、若出現(xiàn)因考生崗位能力測試成績并列而不能確定擬錄人員的情況，則重新計算并列考生的測試成績（加上每題去掉的最高分和最低分），按重新計算的測試成績排序；若再并列，則進行復試。

2、崗位能力測試成績統(tǒng)一由古城區(qū)人力資源和社會保障局在政務公開欄及網(wǎng)站上進行公布。請考生自行上網(wǎng)或電話確認是否進入體檢，相關(guān)事項請考生自行上網(wǎng)查詢。

3、體檢或考核不合格的，取消錄取資格，并在崗位能力測試成績在最低錄取分數(shù)線以上的人員中，按崗位能力測試成績由高到低依次遞補。

麗江市古城區(qū)教育局

二〇一五年七月二十二日