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經(jīng)縣政府同意，我縣部分學校今年暑期面向全省公開遴選在職在編教師。為確保遴選工作的有序開展，根據(jù)《懷遠縣公開遴選教師辦法（試行）》，現(xiàn)將遴選的有關事項公告如下。

一、遴選原則

堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄葮藴?，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照與職位要求相適應的原則，采取考試與考察相結合的方式進行。

二、遴選范圍、對象

面向全省公開遴選具備崗位任職條件的全額撥款事業(yè)單位在職在編教師。參與遴選教師須在學校任教滿三個學年度以上。

本縣城區(qū)（城關鎮(zhèn)、新城區(qū)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)）學校教師不在此次遴選范圍。

三、遴選單位、名額及學科

詳見附表。

四、遴選條件和要求

1、遵紀守法，遵守師德，勤奮敬業(yè)，無違紀違規(guī)行為，近兩年年度考核為合格以上等次；

2、報考高中遴選崗位須本科及以上學歷，具有高中教師資格證；報考初中遴選崗位須專科及以上學歷，具有初中及以上教師資格證；報考小學遴選崗位須中專及以上學歷，具有小學及以上教師資格證。以上學歷均為國民教育系列學歷；

3、報考人員報考學校的學段與現(xiàn)任教學段一致，所學專業(yè)、教師資格證任教學科或現(xiàn)任教學科與報考學科一致；

4、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法（2011年修訂）》規(guī)定要求的身體條件；

5、年齡在45周歲（1970年1月1日以后出生）以下；

6、報考同一崗位的人數(shù)與遴選計劃數(shù)之比應不低于2:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位計劃數(shù)。

因報考比例不足而減去的指標，根據(jù)其它崗位報名情況調(diào)劑使用，并于筆試前公告。

對于因達不到開考比例取消遴選的崗位，允許報考該崗位人員改報其他符合報考條件的崗位。

具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

1、受處分期間或者未滿影響期限的；

2、涉嫌違法違紀違規(guī)，正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

3、本學年度，報考人員所帶班級發(fā)生重大安全事故負有責任的；

4、其他不適宜參加遴選的人員。

五、公開遴選的程序

（一）發(fā)布公告

通過懷遠教育網(wǎng)、懷遠人事人才網(wǎng)發(fā)布公開遴選公告（后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示等相關事宜均在懷遠教育網(wǎng)公布，不另行通知）。

（二）、報名及有關事項

1、報名時間：2015年7月31-8月3日（上午8:30-12:00，下午15:00-18:00）。

2、報名地點：懷遠縣教體局8樓大會議室。

3、考生按照筆試每人每科45元交納費用，筆試費共計90元（省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件）。

4、有關事項：

（1）報名時須交驗本人有效身份證、畢業(yè)證、教師資格證、教師專業(yè)技術資格證原件及復印件1份，2015年懷遠縣部分學校公開遴選教師報名表2份，同意報考證明（本縣教師需提供學區(qū)、局屬學校同意報考證明，縣外教師須按人事管理權限提供所在單位和教育主管部門同意報考證明）1份、2015年懷遠縣部分學校公開遴選教師獎勵加分申請表1份，縣內(nèi)教師農(nóng)村教齡加分審查表1份，個人報考承諾書1份，一寸正面免冠近期彩色照片2張。

以上材料涉及簽名的必須由應聘人員本人在報名現(xiàn)場當場簽名。

（2）根據(jù)自己現(xiàn)任教學校的學段和所學專業(yè)、教師資格證任教學科或現(xiàn)任教學科選擇相應的報考學校和學科，每人限報1所學校的1個學科。

（3）所有教師報名時必須書面承諾所報考學校相應級別專業(yè)技術崗位如無空額時愿意高職低聘。凡遴選到城區(qū)學校任教人員，將不享受原農(nóng)村學校教師崗位的相關待遇。

（4）遴選人員在新單位3年內(nèi)不得流動。

（5）對報考人員進行嚴格的資格審查，對弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消報考、遴選資格，今后三年內(nèi)不得參加公開遴選考試，并視情節(jié)對學區(qū)、學校和本人予以嚴肅處理。

資格審查后，履行報名手續(xù)，并參加電子攝像（報名時須本人到現(xiàn)場，不得他人代替）。

六、筆試

（一）筆試時間、筆試地點（具體詳見《準考證》）。

（二）筆試科目分2科：學科專業(yè)知識，學科教學設計。各科滿分均為100分。

筆試成績=學科專業(yè)知識成績×70%+學科教學設計成績×30%。

1、學科專業(yè)知識：高中崗位為報考學科高中階段專業(yè)知識；初中、小學崗位為報考學科初中階段專業(yè)知識，其中音樂、體育、美術、信息技術專業(yè)為相關專業(yè)知識。

2、學科教學設計考試卷面將提供某一課題具體內(nèi)容，考生不得攜帶其他任何資料進入考場。

（三）獎勵加分。具體獎勵加分辦法如下：

1、綜合業(yè)務素質加分。

任職以來獲得榮譽稱號為名校長、名班主任、名師、學科帶頭人、青年骨干教師、教壇新星，省級以上（含省級，下同）加5分，市級加3分，縣級加1分。每人只取其中的最高獎項，不累計加分。

2、優(yōu)質課競賽加分。

近五年，獲省級以上優(yōu)質課競賽一、二、三等獎分別加3分、2分、1分，獲市優(yōu)質課競賽一、二等獎分別加2分、1分，獲縣優(yōu)質課競賽一等獎加1分。每人只取其中的最高獎項中的一項，不累計加分。

3.教育科研論文獲獎加分。

近五年，撰寫的教育科研論文參加教育行政部門（或教研部門）組織的評選活動，獲省級以上一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，獲市級一、二等獎分別加1分、0.5分，獲縣級一等獎加0.5分。每人只取其中的最高獎項中的一項，不累計加分。

4、教學設計評選獲獎加分。

近五年，撰寫的教案參加教育行政部門（或教研部門）組織的評選活動，獲省級以上一、二、三等獎分別加1.5分、1分、0.5分，獲市級一、二等獎分別加1分、0.5分，獲縣級一等獎加0.5分。每人只取其中的最高獎項中的一項，不累計加分。

5、輔導學生競賽類獲獎加分。

近五年，輔導學生參加學科競賽，獲全國、省“優(yōu)秀輔導教師”稱號的分別加2分、1分。每人只取其中的最高獎項，不累計加分。

6、教育教學成績加分。

①當年高考，所任學科應屆班級生均分在全縣農(nóng)村學校第1名的加2分，第2名的加1分，第3名的加0.5分；如所帶班級在2個（含2個班）以上，以所帶最好班級生均分為準。

②當年中考，所任學科班級生均分在全縣農(nóng)村學校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分；如所帶班級在2個（含2個班）以上，以所帶最好班級生均分為準。

③當年，在縣教體局組織的全縣六年級質量監(jiān)測中，所任學科班級生均分在全縣農(nóng)村學校第1名的加2分，第2-3名的加1分，第4-5名的加0.5分；如所帶班級在2個（含2個班）以上，以所帶最好班級生均分為準。

7、農(nóng)村教齡加分。

本縣農(nóng)村教師任教滿5年后，享受農(nóng)村教齡加分。其中享受農(nóng)村艱苦學校津貼100元的教師從第6年起每年加0.3分，享受農(nóng)村艱苦學校津貼70元的教師從第6年起每年加0.1分。任教學校類別有變化的，以當前任教學校所屬類別確定加分等次。從教時間計算至當年的7月。

以上所有獲得榮譽稱號和表彰必須是教育行政主管部門或其下屬教研部門表彰，社會團體或非政府部門評選的各級各類獎項不予加分。

縣外報考人員需提供現(xiàn)任教地縣級以上教育主管部門出具的相關證書和材料。

加分項目以縣教體局核定為準。

考試總成績=筆試成績+獎勵加分。

（四）2015年8月9日考生憑身份證和報考收費票據(jù)到縣教體局人事科領取《準考證》。

（五）考試總成績于2015年8月14日在懷遠教育網(wǎng)公布?？忌鐚Ρ救顺煽冇幸蓡枺捎?015年8月15日，持身份證、準考證到原報名處申請查分。查分僅限于查核答卷是否漏改、漏統(tǒng)、錯統(tǒng)，具體由查分工作組人員對卷面成績進行復核，但不對答題內(nèi)容重新評閱。

七、遴選辦法

1、根據(jù)考生所報學校、學科遴選人數(shù)按最后成績由高分到低分確定入圍人員名單。如最后一名出現(xiàn)分數(shù)并列，以學科專業(yè)知識成績高的優(yōu)先。

2、入圍對象確定后，進入考察程序。考察主要對入圍人員的政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。縣外教師還需將個人全部檔案交縣教體局人事科。

因考察不合格等原因出現(xiàn)遴選職位缺額的，在報考同一學校同一學科的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補一次。

根據(jù)考察結果，經(jīng)縣部分學校公開遴選教師工作領導小組研究對擬遴選對象進行公示，公示期為5個工作日。公示無異議后，按規(guī)定辦理相關手續(xù)。

遴選人員實行試用期制，試用期為3個月。試用期間，縣內(nèi)報考人員在原單位的一切關系、待遇不變，試用期滿考核合格的，按照管理權限和有關要求辦理調(diào)動手續(xù)，考核不合格的，仍回原單位工作；縣外報考人員按照管理權限和有關要求辦理調(diào)動手續(xù)，試用期滿考核不合格的，調(diào)整其工作崗位。

3、遴選人員到調(diào)入學校專業(yè)技術崗位需重新核定。如無相應級別空缺崗位的，必須低聘直至初級（12級）。

4、有下列情形之一的，視為自動放棄，相應崗位在報考同一學校同一學科的應聘人員中，從高分到低分依次等額遞補。

(1)擬遴選人員自愿放棄調(diào)動的(提交本人親筆簽名的書面情況聲明);

(2)未在規(guī)定時間提交相關材料、檔案的。

(3)未在規(guī)定時間內(nèi)報到的。

八、組織機構

成立懷遠縣部分學校公開遴選教師工作領導小組。組成人員如下：

組長：倪濤（縣委副書記）

副組長：崔興浩（縣委常委、縣政府常務副縣長）

陳春霞（縣政府副縣長）

成員：蔡長森（縣紀檢委副書記、監(jiān)察局局長）

劉愛俠（縣委組織部副部長、縣編辦主任）

崔佰順（縣人社局局長）

王守本（縣財政局局長）

崔偉（縣教體局局長）

領導小組下設辦公室,崔偉同志兼任辦公室主任。

九、工作紀律

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。

1、凡抽調(diào)參加遴選工作人員必須服從安排，聽從指揮，做到守時、守紀，認真完成各項工作任務。

2、凡抽調(diào)參加遴選工作人員必須堅持原則、規(guī)范操作，做到公平公正，不得弄虛作假、徇私舞弊。

3、參加遴選工作人員必須嚴格執(zhí)行遴選條件，仔細驗證考生證件和照片，堅決杜絕不符合條件者報考。

4、監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系親屬關系的，應實行回避。

5、對違反操作規(guī)定、失密泄密、徇私等違紀違法行為的監(jiān)考人員、工作人員、監(jiān)督人員等，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究法律責任。

6、對違反遴選工作紀律的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察資格，其中存在舞弊等嚴重違反遴選紀律行為的，視情節(jié)給予處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十、其它

本次遴選工作由縣教體局牽頭，縣人社局、縣編辦、縣監(jiān)察局、縣財政局等部門全程參與并監(jiān)督指導。

其它未盡事宜解釋權屬縣教體局。

懷遠縣部分學校公開遴選教師工作領導小組

2015年7月20日

附：

1.2015年蚌埠市懷遠縣部分學校遴選教師計劃表

2、2015年懷遠縣部分學校公開遴選教師報名表

3、縣內(nèi)教師同意報考證明

4、縣外教師同意報考證明

5、2015年懷遠縣部分學校公開遴選教師獎勵加分申請表

6、縣內(nèi)教師農(nóng)村教齡加分審查表

7、個人報考承諾書

附件2-7

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件2-7》來源于懷遠教育網(wǎng)，最近更新2015年7月21日。

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