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等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為貫徹落實(shí)“審判權(quán)運(yùn)行機(jī)制”改革，促進(jìn)審判執(zhí)行工作持續(xù)健康科學(xué)發(fā)展，根據(jù)工作需要，四會(huì)市人民法院擬招機(jī)關(guān)雇員33名（即聘用制司法輔助人員，非公務(wù)員編、非事業(yè)編），具體職位要求見(jiàn)《四會(huì)市人民法院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員職位表》?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

（二）具備良好的品行和職業(yè)道德，愿意履行雇員責(zé)任和義務(wù)；

（三）年齡30周歲以下（1984年7月1日以后出生）；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為的；公務(wù)員或事業(yè)單位公職人員被辭退未滿(mǎn)5年的；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及有關(guān)法律規(guī)定不得雇用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。

雇用后構(gòu)成回避關(guān)系的應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘。

二、薪酬待遇

聘用后薪酬待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、招聘程序和步驟

此次公開(kāi)招聘工作采取發(fā)布公告、接受報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與聘用等方法步驟實(shí)施。

（一）發(fā)布公告。公告在四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://www.shrsw.gov.cn）和四會(huì)市人民法院官網(wǎng)(http://www.shfy.gov.cn)等媒體上公布，公告時(shí)間自發(fā)布公告之日起至7月19日結(jié)束。

（二）接受報(bào)名。7月20日至21日為報(bào)名時(shí)間。報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：四會(huì)市人民法院訴訟服務(wù)中心調(diào)解室，聯(lián)系電話：0758-3112662或0758-3366000?！端臅?huì)市人民法院招聘法官助理報(bào)名登記表》（附件）由應(yīng)聘人員自行到發(fā)布招聘公告的網(wǎng)站下載并填寫(xiě)好，現(xiàn)場(chǎng)不提供報(bào)名表。

報(bào)名時(shí)需準(zhǔn)備提供的材料如下：

1.《四會(huì)市人民法院招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名登記表》一份（A4紙正反面打?。?；

2.內(nèi)地居民身份證復(fù)印件一式一份及原件；

3.與應(yīng)聘崗位要求相關(guān)的其他證明材料（A4紙）復(fù)印件一式一份及原件；

4.本人近期正面同底免冠一寸彩照3張；

5.應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校就業(yè)推薦表復(fù)印件一式一份及原件；

6.港澳學(xué)習(xí)、國(guó)外留學(xué)歸來(lái)人員應(yīng)聘，須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)，并有我駐外使領(lǐng)館開(kāi)具的證明材料。

（三）資格審查。按公告中招聘崗位要求的資格條件等，對(duì)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名表及各種證件進(jìn)行比對(duì)審查。審查時(shí)，應(yīng)聘人員所填信息與本人真實(shí)信息不符的、與招聘崗位所需資格條件要求不符的，取消應(yīng)聘人員的報(bào)名資格。

公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名資料確認(rèn)后，及時(shí)制作《筆試準(zhǔn)考證》并于筆試前適時(shí)發(fā)放。

（四）考試?？荚嚥扇」P試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，所有考試科目均不指定考試用書(shū)，考試試題由四會(huì)市人民法院委托具有人事考試資質(zhì)的機(jī)構(gòu)統(tǒng)一命制和閱卷。考試的總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后2位。

1.筆試。筆試主要是對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行相關(guān)專(zhuān)業(yè)及綜合能力測(cè)試，具體考試時(shí)間、地點(diǎn)等以發(fā)放的《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員持有效身份證和筆試準(zhǔn)考證參加考試。筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后的5天內(nèi)在四會(huì)市人社部門(mén)和四會(huì)市人民法院官網(wǎng)等媒體上公布。

2.確定面試對(duì)象。根據(jù)實(shí)際開(kāi)考的崗位數(shù)和應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)從高分到低分的順序（含并列成績(jī)），按照1:3的比例確定面試對(duì)象。面試人數(shù)如達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際符合面試條件的人數(shù)組織面試。

3.資格復(fù)審。面試對(duì)象在面試前須按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行應(yīng)聘資格復(fù)審。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格。資格復(fù)審不合格的，不得參加面試，并按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試對(duì)象。對(duì)通過(guò)資格復(fù)審的應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《面試通知書(shū)》。

4.面試。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力。每名面試對(duì)象的面試時(shí)間約為10分鐘。

面試實(shí)施方案由四會(huì)市人民法院另行制定實(shí)施，并將參加面試人員名單在筆試結(jié)束后5天內(nèi)在四會(huì)市人社部門(mén)和四會(huì)市人民法院官網(wǎng)等媒體上公布，同時(shí)按有關(guān)規(guī)定組成面試評(píng)委小組。

（五）體檢。根據(jù)招聘崗位考試的總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象，體檢工作由四會(huì)市人民法院參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》的規(guī)定組織實(shí)施。體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選。

（六）考察。體檢結(jié)束后，由四會(huì)市人民法院參照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

（七）公示與雇用。根據(jù)體檢、考察情況，確定擬雇人選。擬雇人選名單在四會(huì)市人社部門(mén)和四會(huì)市人民法院官網(wǎng)等媒體上進(jìn)行不少于3天的公示。經(jīng)公示無(wú)異議的擬雇員人選，由四會(huì)市人民法院按規(guī)定程序和權(quán)限報(bào)批雇用。咨詢(xún)電話：0758-3112662或0758-3366000。

本公告由四會(huì)市人民法院公開(kāi)招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

四會(huì)市人民法院

2015年7月15日

附件：

1.四會(huì)市人民法院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員職位表

2.四會(huì)市人民法院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名登記表

3.廣東省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)目錄（2015版）

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《四會(huì)市人民法院公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)雇員報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于四會(huì)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，最近更新2015年7月15日。

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