在線網(wǎng)校：點(diǎn)擊進(jìn)入

考試書庫：點(diǎn)擊進(jìn)入

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會類/學(xué)歷類 /建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升高新教育品質(zhì)，合肥高新區(qū)面向社會公開選聘6名中學(xué)教師，現(xiàn)就選聘工作事項(xiàng)公告如下：

一、選聘原則

堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行面試與考核相結(jié)合。

二、選聘崗位

本次共選聘初中教師6名，其中語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語1名，政治1名。

三、選聘條件

（一）基本條件

1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛教育事業(yè)，遵紀(jì)守法，品行端正，近三年年度考核合格等級及以上。

2、具備國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，具有初中及以上教師資格，報考語文教師普通話水平必須是二甲及以上。

3、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）規(guī)定，具有崗位所要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

（二）選聘條件

除具備上述條件外，考生還須具備下列條件之一，且獲獎學(xué)科與選聘學(xué)科、教師資格證一致。

1、省特級教師、省級教壇新星、省部級及以上表彰的優(yōu)秀教師，且在1975年1月1日以后出生。

2、市級(地市級)及以上學(xué)科帶頭人（聘任期限在有效期內(nèi)）、教壇新星一等獎，且在1975年1月1日以后出生。

3、市級(地市級)及以上骨干教師（聘任期限在有效期內(nèi)），且在1980年1月1日以后出生。

4、近5年（2009年1月1日后）在教育主管部門組織的課堂教學(xué)競賽、優(yōu)質(zhì)課評比、教學(xué)基本功大賽等學(xué)科類競賽中的獲獎?wù)撸ㄊ屑壎泉劶耙陨?、省級三等獎及以上），且?980年1月1日以后出生。

三、選聘程序和方法

（一）現(xiàn)場報名

報名時間：2015年7月24日至7月30日（雙休日不接受報名；上午9:00-11：30、下午14:00-17:00）；

報名地點(diǎn)：合肥市望江西路860號合肥高新區(qū)管委會1220室。

報名時進(jìn)行資格初審，考生須在規(guī)定的時間內(nèi)提供：本人簡介、相關(guān)證明材料(有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽(yù)證書等)和普通話證書（報考語文學(xué)科教師提供二甲及以上普通話證書）原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底2寸照片3張。每位報名者只能報考一個崗位。

（二）資格審查

由合肥高新區(qū)社會事業(yè)局、人事勞動局、紀(jì)工委負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織對報名人員提供的相關(guān)資料進(jìn)行資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試考核人員，并在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會事業(yè)網(wǎng)上公示7天。

公示期滿，繳納面試費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書，確定進(jìn)入面試考核人員，并通過合肥人事考試網(wǎng)、合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會事業(yè)網(wǎng)向社會公布。

選聘崗位報名合格人數(shù)須大于該選聘崗位計(jì)劃數(shù)，方能達(dá)到有效競爭條件;若該崗位報名合格人數(shù)少于或等于選聘崗位數(shù)，則按照“報名合格人數(shù)-1”的原則重新確定該選聘崗位計(jì)劃數(shù)。

（三）面試

考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試，因故不能按時參加面試的人員，取消面試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

面試總分100分，其中：教案設(shè)計(jì)30分、無生上課50分、答辯20分。面試時間90分鐘，其中：教案設(shè)計(jì)60分鐘、無生上課20分鐘、答辯10分鐘。面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布成績（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試內(nèi)容為報考學(xué)科的專業(yè)及相關(guān)知識。

面試設(shè)定最低分?jǐn)?shù)線60分，未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的，不予進(jìn)入體檢和考察程序。若選聘崗位實(shí)際參加面試人員未達(dá)到要求比例，不能形成競爭的，考生面試成績須達(dá)到當(dāng)天本考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分（保留小數(shù)點(diǎn)后兩位），方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（四）確定初選人員

根據(jù)報考人員的總成績，按所報考學(xué)科計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單。若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以報考人員的無生上課成績分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單；若無生上課成績分?jǐn)?shù)再次相同，則以報考人員的教案設(shè)計(jì)分?jǐn)?shù)為依據(jù)，從高分到低分確定初選人員名單。若所有分?jǐn)?shù)均相同，則以選聘條件的次序來確定。

初選人員名單在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)、合肥高新區(qū)社會事業(yè)網(wǎng)公布。

（五）體檢和考察

初選人員的體檢和考察由合肥高新區(qū)社會事業(yè)局、人事勞動局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（教人[2001]35號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》（皖教師[2011]1號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳、安徽省衛(wèi)生廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。

因體檢、考察不合格或放棄參加體檢造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。體檢、考察均合格的人員，在合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)、合肥高新社會事業(yè)網(wǎng)上公示7天。對反映有問題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，取消聘用資格。

（六）聘用管理和待遇

對公示無異議人員，由高新區(qū)社會事業(yè)局根據(jù)實(shí)際教育教學(xué)需要分配到高新區(qū)區(qū)屬初級中學(xué)任職。

1、待遇：一律不入事業(yè)編制，實(shí)行聘用制，按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，辦理企業(yè)養(yǎng)老保險，在聘期間，實(shí)行同崗?fù)辍：贤谙薅?年，聘用人員實(shí)行試用期2個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2、本次選聘人員如果與原用人單位存在勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）的，在規(guī)定的時間內(nèi)和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、選聘人員的人事關(guān)系實(shí)行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入合肥高新區(qū)人力資源管理中心管理。

五、其它

1、面試費(fèi)80元。

2、聯(lián)系電話

咨詢電話：0551-65318011 0551-65324309

監(jiān)督電話：0551-65359626

3、查詢網(wǎng)站：

合肥高新區(qū)人事勞動局網(wǎng)（http://www.hfgxrsj.com/）

合肥高新區(qū)社會事業(yè)網(wǎng)（www.hfgxsy.com.cn）。

合肥高新區(qū)人事勞動局

合肥高新區(qū)社會事業(yè)局

合肥高新區(qū)紀(jì)工委

2015年7月15日

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