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根據(jù)《江門市直機關雇員管理試行辦法》（江府辦〔2008〕107號）及其《實施意見》（江人發(fā)〔2008〕217號）精神，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)江門市人力資源和社會保障局同意，市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織招考雇用機關工勤崗位普通雇員2名。現(xiàn)將有關事項通告如下：

一、招聘崗位

詳見《2015年江門市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工勤雇員崗位表》。

二、應聘資格條件

（一）基本資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2.品行端正，具有良好的職業(yè)道德，愿意履行雇員的義務；

3.身體健康，年齡在30歲以下(1985年6月30日后出生，含當日)；

4.符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件（詳見《2015年江門市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工勤雇員崗位表》）。

（二）專業(yè)、學歷、學位要求

應聘人員畢業(yè)證上的專業(yè)表述必須與公告一致，否則不具備應聘該崗位資格。應聘人員學位種類、學校院系種類、修讀課程、畢業(yè)證上專業(yè)名稱后以括號等形式列出的培養(yǎng)方向均不能作為報名專業(yè)依據(jù)。招聘崗位沒有要求學位的，應聘人員是否取得學位不影響報名。

（三）工作年限

工作經(jīng)歷起算時間為：工作經(jīng)歷以在原工作單位參加社會保險起始時間起算（在軍隊工作的經(jīng)歷以及退役士兵在部隊服務經(jīng)歷，視為工作經(jīng)歷）。如要求從事指定類型的工作經(jīng)歷，還應以單位證明、勞動合同（或工作協(xié)議）等材料為依據(jù)。在校學習期間的社會實踐經(jīng)歷及參加相關工作的，即使與單位簽訂勞動合同并開始繳納社會保險，不視為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷計算截止期為2015年6月30日。

（四）招聘對象及范圍

“社會人員”指，除2015年應屆畢業(yè)生外，已取得國家承認學歷的人員（須于報名之日前取得畢業(yè)證書、學位證書）。港澳學習、留學歸國人員應聘的，報名時畢業(yè)已滿1年的視為社會人員。

（五）其他

1.招聘公告所列資格條件為最低條件，凡資格條件高于公告規(guī)定要求者均可報名。

2.國有單位正式員工須征得現(xiàn)工作單位同意。

3.應聘人員不得應聘與本人有直系血親或三代以內(nèi)旁系血親及近姻親關系的擔任副科級以上職務的親屬所在單位的崗位。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、在各級公務員、事業(yè)單位、機關雇員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、在職公務員和參照公務員法管理單位工作人員（含試用期人員）、機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員，不得報名。

三、應聘辦法

（一）招聘信息查詢

應聘者可登錄“江門安全生產(chǎn)網(wǎng)”（http://www.jmaqsc.gov.cn/）、“江門市人力資源和社會保障局（以下簡稱“市人社局”）網(wǎng)站”（http://ldj.jiangmen.gov.cn）、“江門市人事考試中心網(wǎng)站”（http：//www.jmkszx.com）、“江門人才網(wǎng)”（http://www.jobjm.com/）查詢招聘信息。

（二）報名時間及方式

報名日期：2015年7月20日至22日。

報名時間：上午9時至11時，下午3時至5時。

報名地點：江門市蓬江區(qū)農(nóng)林東路23號江門市安全監(jiān)管局五樓人事監(jiān)察科。

查詢電話：3279635、3279851

提交資料：

1.現(xiàn)場填報報名登記表一份；

（以下資料要求原件及復印件一式一份）

2.內(nèi)地居民身份證、戶口本、計劃生育證明；

3.招聘崗位有學歷、學位、專業(yè)技術資格、技能等級及其它方面要求的，應聘者須提供相關證書或證明材料；學歷證、學位證缺失的，應聘人員應提供有關部門開具的學歷、學位認證材料。

4.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，應聘者須同時提供相關工作經(jīng)歷的單位證明、勞動合同（或工作協(xié)議）、社會保險參保繳費證明等材料。應聘者為國有單位正式員工，應提供現(xiàn)工作單位同意應聘的書面證明。

應聘者須在規(guī)定時間內(nèi)到指定的地點報名。通過資格復查的應聘者，應簽訂《考生承諾書》，作出知情確認及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾，由用人單位當場收回。

（三）報名要求

1.應聘者只能選擇一個崗位進行報名，不能用新、舊版兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。如對所報崗位要求不清楚的，應聘者可在正式報名前向用人單位咨詢。

2.應聘者要踐行誠信報名、誠信考試，在規(guī)定時間內(nèi)向用人單位提交報名資料，所提交材料應當真實、全面、準確。對學習和工作經(jīng)歷欄目，應按時間先后順序，從高中開始，填寫何年何月至何年何月在何地、何單位工作學習、任何職。對大學期間的學習經(jīng)歷，須填寫清楚學校、院系、專業(yè)名稱。為方便用人單位審核是否構成回避關系職位，家庭成員及主要社會關系不得漏填，以免影響審核。如應聘者提供虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，一經(jīng)查實，取消應聘資格。

（四）資格初審及領取準考證

招聘資格初始審核及招聘資格條件解釋工作由用人單位負責。用人單位于報名截止后5個工作日內(nèi)，電話通知應聘者是否符合應聘資格。已通過資格審核的應聘者，可在指定時間內(nèi)前來領取準考證（參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，須妥善保管，遺失不補），并簽訂《考生承諾書》，作出知情確認及不放棄面試、體檢、考察和雇用資格的承諾。

四、考試辦法和時間、地點安排

普通雇員招聘實行競爭性選拔考試，采取筆試和面試相結合的形式進行。

（一）筆試

1.組織實施。筆試由用人單位統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷。

2.筆試時間、地點詳見準考證。應聘者應按準考證上的要求依時到指定地點參加筆試。

3.筆試內(nèi)容?？荚噧?nèi)容根據(jù)招錄崗位要求設置專業(yè)類知識。

4.筆試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于筆試結束后10個工作日內(nèi)在市人事考試中心網(wǎng)站公布，低于合格線的應聘者不得納入面試范圍。

（二）面試

1.面試對象。在筆試合格范圍中，按同崗位應聘人員筆試成績從高到低的排序及招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定入圍面試人選。

2.面試由市人社局和用人單位共同組織實施，面試時間、地點、方式另行通知。

3.面試采取結構化面試辦法，主要測試應試者具備綜合基礎知識能力。面試的內(nèi)容、標準由用人單位確定。

4.面試成績。滿分為100分，合格線為60分，成績于面試結束后當場向應聘者公布，面試低于合格線的應聘者不得納入聘用范圍。

（三）綜合成績

綜合成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，由筆試、面試成績按一定權重綜合計算。筆試、面試成績占綜合成績的權重由市人事考試中心按照招聘崗位特點分類設定。

五、體檢

（一）體檢對象

在筆試、面試均合格的人員范圍中，按同崗位應聘人員綜合成績從高到低的排序及招聘人數(shù)等額比例確定體檢人選。人選名單將于面試結束后的10個工作日內(nèi)連同綜合成績一并由市人事考試中心公布。

（二）體檢工作要求

體檢工作由用人單位統(tǒng)一組織到指定的綜合性醫(yī)院（江門市中心醫(yī)院、江門市人民醫(yī)院、江門市五邑中醫(yī)院三家醫(yī)院其中一家）進行。體檢表由市人社局統(tǒng)一發(fā)放。體檢流程及標準按《公務員錄用體檢操作手冊》、《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢集中地點和注意事項由用人單位通知應聘者。

六、考察

用人單位須對通過考試且體檢合格的擬雇用人員進行考察。確定兩名有經(jīng)驗的人事工作人員組成考察組，選擇在適當位置張貼考察預告，要全面掌握考察對象的德才表現(xiàn)和遵紀守法及其他有關情況?？疾旃ぷ骺蓞⒄铡稄V東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》規(guī)定執(zhí)行。

七、遞補

出現(xiàn)以下情形的，用人單位可在考試成績合格的同崗位應聘者中，按考試成績從高到低依次遞補人選：

（一）面試人選不進行資格復審、復審不合格或放棄面試的；

（二）體檢人選放棄體檢或體檢不合格的；

（三）考察人選不合格被淘汰，或考察合格人員放棄錄用機會的。

是否遞補人選由用人單位提出意見，并書面報江門市人社局。

八、資格復查及公示

體檢、考察工作完成后，由市人社局對擬雇用人員進行資格復查。復查發(fā)現(xiàn)應聘者的真實情況與公告崗位所需的資格條件不符的，取消聘用資格；如發(fā)現(xiàn)虛假材料，或偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取應聘資格的，取消聘用資格，三年內(nèi)不得參加江門市組織的機關雇員考試、事業(yè)單位招聘考試。經(jīng)市人社局復審通過的擬雇用人員名單，由市人社局在上述網(wǎng)站公示，公示時間7天。

九、聘用

對經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意雇用通知。雇用人員持雇用通知書辦理報到、關系及檔案遷移、聘用合同簽訂等手續(xù)。雇用后，由用人單位組織試用，試用期包含在雇用合同期內(nèi)，試用期滿考核合格后正式雇用，試用期滿考核不合格的取消雇用資格，試用期按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行?！豆蛦T合同》規(guī)范樣式由市人社局職員和雇員管理科提供。

十、工作機構及監(jiān)督管理機構

（一）本單位考務工作機構

考試考務工作由市人社局和用人單位具體組織實施，用人單位成立面試工作領導小組。

（二）報名資格條件及資格審核事項咨詢受理人員及聯(lián)系電話

市安全監(jiān)管局人事監(jiān)察科0750-3279635、0750-3279851。

（三）監(jiān)督管理機構及其聯(lián)系電話

市人社局職員和雇員管理科0750-3873786；

市人社局人事監(jiān)察科0750-3935275。

十一、其他

本次招聘不指定任何參考用書和資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無關。

江門市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

2015年7月14日

附件：

1.2015年江門市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局招聘工勤雇員崗位表

2.廣東省考試錄用公務員報考專業(yè)參考目錄（2015版）

3.江門市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局雇員招聘報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江門市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局雇員招聘報名表.doc》來源于江門市人事考試院網(wǎng)，最近更新2015年7月14日。

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更多信息請查看廣東省事業(yè)單位招聘網(wǎng)