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羅江縣人力資源和社會保障局羅江縣教育局關(guān)于羅江縣公開選調(diào)教師的公告

為優(yōu)化我縣教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教育教學(xué)水平，促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展，擬從縣外選調(diào)一批優(yōu)秀在編在職教師?，F(xiàn)將選調(diào)工作有關(guān)事宜公告如下：

一、原則和方式

堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取現(xiàn)場報(bào)名、公開考試、擇優(yōu)選調(diào)的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)的崗位、名額

主要選調(diào)高中政治、歷史，初中語文、數(shù)學(xué)、物理、地理，小學(xué)語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科教師，其他學(xué)科視報(bào)名情況確定，共選調(diào)20名。

三、選調(diào)的對象

羅江縣外在編在職教師。

四、選調(diào)的條件

（一）具體條件

1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，忠于人民的教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，身體健康。

2、年齡18至35周歲，即1979年7月10日至1997年7月9日出生。

3、高中、初中教師具有本科及以上學(xué)歷，小學(xué)、特教教師具有?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

4、具有報(bào)考崗位相應(yīng)層次教師資格證書。

5、獲得下列榮譽(yù)之一者在同崗位考試成績相同的情況下優(yōu)先選調(diào)：

（1）縣級及以上拔尖人才、學(xué)科帶頭人、骨干教師、優(yōu)秀教師(模范教師)、優(yōu)秀教育工作者、教壇新秀。

（2）獲得市級及以上公開課、優(yōu)質(zhì)課(課堂教學(xué)基本功)競賽二等獎(jiǎng)以上的。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考：

1、曾因違法犯罪受過各類刑事處罰的；

2、曾被開除公職的；

3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、年度考核為基本合格或不合格的；

6、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

五、選調(diào)的程序

（一）報(bào)名與資格審查

1、時(shí)間：2015年7月19日至7月21日。

2、地點(diǎn)：羅江縣教育局二樓會議室。

3、資格審查內(nèi)容：應(yīng)聘人員資格審查時(shí)需提供以下材料：

(1)《羅江縣2015年公開選調(diào)縣外優(yōu)秀在編在職教師報(bào)名表》（見附件，打?。┮环?。

(2)身份證、戶口薄、學(xué)歷證書、教師資格證、職稱資格證、職稱聘任證明、相關(guān)榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件各一份（審原件，交復(fù)印件）。

4、通過資格審查的人員，現(xiàn)場發(fā)放《羅江縣2015年選聘縣外優(yōu)秀在職教師考試通知單》。

5、要求：

（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）資格審查將貫穿整個(gè)選聘過程，無論那個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員弄虛作假、不符合選調(diào)條件，將取消其下一環(huán)節(jié)的資格，由此造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

（二）考試

1、時(shí)間：2015年7月24日。

2、內(nèi)容：考試包括講課和面試。講課，主要考察應(yīng)聘人員的綜合教學(xué)能力，講課教材使用現(xiàn)行教材。面試內(nèi)容為現(xiàn)場答問，主要考察教師崗位所需的基本素質(zhì)。

（三）考察

1、擇優(yōu)確定進(jìn)入考察人員名單。根據(jù)崗位需求，按照應(yīng)聘人員考試成績從高分到低分等額確定進(jìn)入考察人員名單。

2、由縣人力資源和社會保障局組織用人單位的主管部門，對擬聘人員組織實(shí)施考察，內(nèi)容包括擬聘用對象的思想政治素質(zhì)、法紀(jì)觀念、道德品質(zhì)、工作實(shí)績（學(xué)習(xí)成績）、業(yè)務(wù)素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)以及是否符合回避規(guī)定等。

（四）體檢

考察合格人員方可進(jìn)入體檢。嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及后續(xù)標(biāo)準(zhǔn)。

進(jìn)入體檢人員持本人居民身份證原件按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，按要求在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院體檢。正檢無法一次性全檢的，所缺項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次補(bǔ)檢。正檢、補(bǔ)檢未能一次性合格的，問題項(xiàng)目僅可進(jìn)行一次復(fù)檢，是否合格以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其公開招聘資格；因各種原因產(chǎn)生缺額時(shí)，空缺名額由縣人力資源和社會保障局依次等額遞補(bǔ)同崗位參加面試的優(yōu)秀考生。

（四）聘用及報(bào)到

1、經(jīng)考察和體檢合格的人員為擬聘人員，按在職人員人事關(guān)系調(diào)動(dòng)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

2.擬聘人員應(yīng)在聘用單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)聘用單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

3、聘用后必須在羅江縣工作五年以上。

（五）待遇

聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，工資福利待遇按單位性質(zhì)及單位同崗位人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。

（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消選調(diào)資格，若已被聘用則解除聘用。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。

羅江縣監(jiān)察局監(jiān)督電話：0838-3123601

咨詢電話：

羅江縣人力資源和社會保障局：0838-3120911；

羅江縣教育局（0838）3121597

羅江縣人力資源和社會保障局羅江縣教育局

2015年7月10日

附件：《羅江縣2015年公開選調(diào)縣外優(yōu)秀在編在職教師報(bào)名表》

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《羅江縣2015年公開選調(diào)縣外優(yōu)秀在編在職教師報(bào)名表.doc》來源于德陽人事考試網(wǎng)，最近更新2015年7月10日。

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