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網(wǎng)校以及考試書庫(kù)開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

為滿足東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)所屬學(xué)校教育教學(xué)工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)定向招聘開發(fā)區(qū)所屬學(xué)校聘用制教師（非事業(yè)編制）。

一、招聘范圍

本次招聘面向參加2015年市屬（含開發(fā)區(qū)）事業(yè)單位招聘，進(jìn)入中小學(xué)教師類崗位（含幼兒教師）面試但未進(jìn)入考察體檢范圍人員進(jìn)行定向招聘（應(yīng)聘人員報(bào)考開發(fā)區(qū)招聘崗位須與參加市直事業(yè)單位招聘報(bào)考崗位一致）。

二、招聘人數(shù)和崗位

共計(jì)劃招聘聘用制教師（非在編）32名，其中語(yǔ)文教師8名，數(shù)學(xué)教師5名，英語(yǔ)教師1名，信息技術(shù)（計(jì)算機(jī)）教師3名，生物教師1名，化學(xué)教師1名，音樂(lè)教師1名，體育教師4名，美術(shù)教師1名，幼兒園教師7名。詳見(jiàn)附表。

三、報(bào)名與資格審查

市屬事業(yè)單位教師招聘總成績(jī)公布后，對(duì)照開發(fā)區(qū)本次招聘資格條件要求，按市屬事業(yè)單位招考筆試成績(jī)不高于3倍的比例邀請(qǐng)進(jìn)入市直招聘面試但未進(jìn)入體檢考察范圍應(yīng)聘人員（不包括進(jìn)入體檢考察范圍但未參加考察體檢或考察體檢不合格人員）參加開發(fā)區(qū)聘用制教師招聘。招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和審查方式，現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放面試通知書，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。招聘集中報(bào)名時(shí)間安排在市直事業(yè)單位教師招聘面試成績(jī)公布后，具體時(shí)間在集中報(bào)名前三天通過(guò)東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布及電話進(jìn)行通知。請(qǐng)符合條件考生保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)通知而影響報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。集中報(bào)名結(jié)束前無(wú)法取得聯(lián)系、本人明確表示不參加應(yīng)聘、參加市直招聘面試成績(jī)低于70分等情形考生不再安排報(bào)名，并按成績(jī)向下順延通知。應(yīng)聘人員持本人有效身份證件、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證原件及復(fù)印件1份，1吋近期免冠照片3張等材料現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，填寫報(bào)名表，領(lǐng)取相關(guān)材料。本人確實(shí)不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人攜帶本人相關(guān)材料和受委托人有效身份證件代為報(bào)名。

四、考試內(nèi)容和方法

考試不重新組織筆試，只進(jìn)行面試。面試由開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織，以說(shuō)課方式進(jìn)行，音樂(lè)、美術(shù)、體育、幼兒園教師崗位增加技能測(cè)試。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。增加技能測(cè)試的崗位，按說(shuō)課和技能測(cè)試1：1的比例計(jì)算面試成績(jī)。

面試結(jié)束后，按應(yīng)聘人員參加市直事業(yè)單位招聘筆試成績(jī)和開發(fā)區(qū)招聘面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和考察

按考試總成績(jī)由高分到低分依次等額對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考察體檢（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)并列的，按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員自行放棄、被取消應(yīng)聘資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可根據(jù)用人單位需要從其他進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

六、公示聘用

根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員，簽訂勞動(dòng)合同并安排到相應(yīng)學(xué)校上崗，試用期2個(gè)月。試用期滿月工資待遇2400元以上，繳納五險(xiǎn)一金。工作至少一年后經(jīng)考核選拔合格，月工資待遇提高至3000元以上。本次招聘聘用制教師不納入機(jī)關(guān)事業(yè)編制管理，不具有公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員身份。

七、其他

有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站公布（在網(wǎng)站首頁(yè)或“公告信息”欄公布），應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

本簡(jiǎn)章由東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心解釋。招聘咨詢電話：（0546）8301295 8325100

東營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

2015年7月8日

附件：2015年?yáng)|營(yíng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心代理招聘開發(fā)區(qū)管委會(huì)所屬學(xué)校聘用制教師崗位與計(jì)劃

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