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根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》、《2015年省屬事業(yè)單位初級專業(yè)技術崗位和管理崗位公開招聘工作人員簡章》和《關于2015年省屬事業(yè)單位初級崗位公開招聘工作人員筆試成績等有關問題的公告》要求，現(xiàn)將面試相關事宜通知如下：

一、面試人員基本情況

濱州學院共公布招聘崗位12個，計劃招聘工作人員20人。因報名人數(shù)未達到規(guī)定比例、筆試成績未達到合格分數(shù)線等原因，取消崗位2個，核減招聘人數(shù)1人，實際面試崗位10個，招聘15人。筆試成績公布后，教師4崗位和教師5崗位各有1人主動放棄面試機會，教師10崗位共有2人主動放棄面試機會，我校按照筆試成績依次進行了遞補。經(jīng)資格審查，進入面試范圍人選41人。最終進入面試范圍人選名單見附件1。

二、時間、地點安排

（一）領取面試通知單

進入面試環(huán)節(jié)人員須憑身份證、筆試準考證提前領取“2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知單”。

領取時間：2015年7月10日 上午 8:30-11:30

下午：14:30-17:00

領取地點：濱州學院辦公樓北樓314房間

（二）面試時間、地點

面試擬定于2015年7月11日組織，詳細日程、地點安排將于領取面試通知單時通知。

三、面試方式及內容

面試采取試講、答辯方式進行，試講、答辯分別占面試成績的50%。

教師崗位：主要考察應聘人員教學方法、語言表達能力、運用現(xiàn)代教育技術能力、專業(yè)基礎理論及知識等方面的素質和能力。

輔導員崗位：主要考察應聘人員從事崗位工作所具備的學生管理能力、語言表達能力、組織協(xié)調和應急處理等能力。

面試試講內容為應聘崗位的專業(yè)知識（指定教材章節(jié)），試講統(tǒng)一采用板書形式，時間控制在10分鐘左右，各崗位試講內容詳見附件2。

所有崗位試講均需設計試講教案（一式九份，A4紙打印，需隱去個人信息，側裝訂），教案封皮統(tǒng)一使用附件3樣式，試講教案在領取面試通知單時提交。

四、成績計算

面試總分為100分。對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。面試成績在面試結束后當場公布。

面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％比例以百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位出現(xiàn)總成績并列的，按照筆試成績由高分到低分確定人選。

五、注意事項

面試人員需認真學習面試人員守則（附件4），嚴守考試紀律，憑準考證、身份證、面試通知單在規(guī)定時間到考場參加面試。對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)[2009]126號）處理，涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

2015年7月6日

附件1：進入面試范圍人選名單，詳情請參考：http://rsc.bzu.edu.cn/s/14/t/427/74/83/info29827.htm

附件2：各崗位試講內容

附件3：試講教案封面模板

附件4：面試人員守則

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《試講教案封面模板.doc》來源于濱州學院網(wǎng)，最近更新2015年7月6日。

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