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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘小學(xué)、幼兒園教師66人和醫(yī)療衛(wèi)生人員20人。

一、招聘條件

1、品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法。

2、服從組織分配，具有為人民服務(wù)思想和良好職業(yè)道德。

3、身體健康，能正常履行崗位職責(zé)。

4、護(hù)理、助產(chǎn)崗位年齡在30周歲以下（1984年7月1日以后出生），具有母嬰保健技術(shù)考核合格證報(bào)考助產(chǎn)崗位年齡放寬至35周歲以下（1979年7月1日以后出生）；其他崗位年齡在35周歲以下（1979年7月1日以后出生）。

5、幼兒教師崗位：本市戶口，具有普通全日制高校大專以上學(xué)歷（學(xué)前教育專業(yè)者放寬至普通全日制中專學(xué)歷），學(xué)前教育、美術(shù)（美術(shù)設(shè)計(jì)）、音樂(lè)（鍵盤樂(lè)器演奏）、舞蹈、戲曲、表演專業(yè)。

連續(xù)2年以上在我市公辦幼兒園教師崗位任教的臨時(shí)聘用人員（2013年6月30日之前到崗），戶口不限，國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷，學(xué)前教育、美術(shù)（美術(shù)設(shè)計(jì)）、音樂(lè)（鍵盤樂(lè)器演奏）、舞蹈、戲曲、表演專業(yè)。

民考民考生HSK須達(dá)到6級(jí)（MHK3級(jí)乙等）。具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。

6、小學(xué)教師崗位：面向全國(guó)招聘。具有普通全日制高校師范類本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)位，所學(xué)專業(yè)對(duì)口。

連續(xù)2年以上在我市小學(xué)教師崗位任教（2013年6月30日之前到崗），國(guó)家承認(rèn)大專以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)或所教學(xué)科與招聘崗位一致。

民考民考生HSK須達(dá)到9級(jí)（MHK4級(jí)乙等），民考漢、民考民、漢考民考生和學(xué)中國(guó)少數(shù)民族語(yǔ)言文學(xué)（維吾爾語(yǔ)）專業(yè)的漢族可報(bào)考雙語(yǔ)教師崗位。具有相應(yīng)教師資格證書(shū)。

7、醫(yī)療崗位：面向全國(guó)招聘。具有普通全日制高校本科以上學(xué)歷并獲得學(xué)位，所學(xué)專業(yè)對(duì)口。

8、護(hù)理崗位、助產(chǎn)崗位：本市戶口或目前在我市公辦醫(yī)療機(jī)構(gòu)護(hù)士崗位連續(xù)工作2年以上的臨時(shí)聘用護(hù)士（2013年6月30日之前到崗）。具有普通全日制高校大專以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)對(duì)口。

二、計(jì)劃招聘人數(shù)和專業(yè)

計(jì)劃招聘86人，崗位、專業(yè)詳見(jiàn)附表。實(shí)際招聘人數(shù)，視報(bào)考情況而定。

三、報(bào)名

采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。于2015年7月9日上午10：00（北京時(shí)間，下同）至7月17日下午17：00，嚴(yán)格按照本公告和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名流程要求報(bào)名。每位考生只能報(bào)考一個(gè)單位中的一個(gè)崗位。凡不符合招聘條件要求，弄虛作假者取消其聘用資格，責(zé)任自負(fù)。

報(bào)名方法：

1、登錄克拉瑪依市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站（http://www.syshrc.com，下同）。

2、認(rèn)真閱讀《網(wǎng)上考試報(bào)名注冊(cè)及使用程序說(shuō)明》，并按要求進(jìn)行操作。

3、如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人基本信息。

4、傳送電子彩色照片（證件照J(rèn)PG規(guī)格）。

5、下載打印《報(bào)名審核表》2份，資格審查和面試時(shí)攜帶備用。（注意：一旦下載打印《報(bào)名審核表》，即為報(bào)名確認(rèn)，所報(bào)崗位不能再進(jìn)行改動(dòng)）。

通過(guò)工商銀行網(wǎng)上銀行繳納報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)40元，共計(jì)55元。繳費(fèi)截止時(shí)間為2015年7月17日17:00（不按要求繳費(fèi)者不能下載打印準(zhǔn)考證）。

請(qǐng)牢記你的繳費(fèi)訂單號(hào)，以便核對(duì)繳費(fèi)情況。低保人員憑低保證（原件和復(fù)印件）可減免考試考務(wù)費(fèi)用（當(dāng)月之內(nèi)，先繳后退）。

四、考試、資格審查

考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均使用漢文試卷答題，分別按50%計(jì)入總成績(jī)。面試時(shí)攜帶身份證和筆試準(zhǔn)考證原件。

下載打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年7月23日上午10：00至7月24日下午18：00登陸報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印，下載打印確有困難的可到市公共就業(yè)管理局尋求現(xiàn)場(chǎng)幫助。

筆試時(shí)間：2015年7月25日（具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

筆試內(nèi)容：

1、幼兒教師為《學(xué)前教育學(xué)》、《學(xué)前衛(wèi)生學(xué)》、《學(xué)前心理學(xué)》、《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》。采用答題卡答題。

2、小學(xué)教師按學(xué)科命題，為所報(bào)學(xué)科初中知識(shí)?？茖W(xué)教師筆試內(nèi)容為初中物理、化學(xué)、生物知識(shí)。

3、醫(yī)護(hù)工作人員：分醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)、護(hù)理學(xué)和藥學(xué)三類專業(yè)命題。護(hù)理、助產(chǎn)和藥學(xué)以外崗位測(cè)試醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)。采用答題卡答題。

筆試成績(jī)公布：2015年7月27日下午18：00在市人社局（http://srsj.klmy.gov.cn）和市公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站公布。

資格審查：面試入圍人員需攜帶下載打印的《報(bào)名審核表》、本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、相應(yīng)的資格證書(shū)等原件和復(fù)印件，于2015年7月29日上午10：00至13：00，下午15：30至18：30，到市公共就業(yè)管理局（0990-6236773）進(jìn)行資格審查，審查合格人員交納面試費(fèi)40元。

面試人員按各單位招聘人數(shù)1：3比例，分專業(yè)從筆試成績(jī)、資格審查合格人員中由高分到低分確定。

面試時(shí)間：另行通知。

面試內(nèi)容：

幼兒園、小學(xué)教師：統(tǒng)一指定講課內(nèi)容。小學(xué)教師為所報(bào)學(xué)科5、6年級(jí)課程，自備教科書(shū)。提前1小時(shí)封閉備課，講課時(shí)間每人15分鐘。

醫(yī)護(hù)工作人員：分專業(yè)命題，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、思維應(yīng)變能力等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

五、體檢

按招聘崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例，從面試成績(jī)合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分確定體檢人員。體檢項(xiàng)目按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》。體檢費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)，時(shí)間另行通知。因體檢不合格而產(chǎn)生的職位空缺，按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢人員。

六、考察

對(duì)體檢合格人員按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察，不合格者不予聘用。

七、公示

對(duì)考察合格人員在市人社局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示有異議的，由市人社局調(diào)查核實(shí)情況，凡違反招聘政策規(guī)定、影響正常聘用結(jié)果的，取消擬聘人員聘用資格，并按照空缺崗位總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)確定體檢、考察、公示人員。

八、聘用

筆試、面試、體檢、考察、公示合格人員，按照規(guī)定程序辦理有關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，并享受事業(yè)單位人員相關(guān)待遇；不合格的，取消其聘用資格。

監(jiān)督電話：0990-6223692。

咨詢電話：0990-6223292。

市人力資源和社會(huì)保障局

2015年7月3日

附件：

1、2015年招聘幼兒園、小學(xué)教師計(jì)劃表

2.2015年招聘醫(yī)護(hù)工作人員計(jì)劃表

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