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根據(jù)《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》（青人綜字[2005]165號(hào)）和《青海省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試面試工作基本規(guī)則》（青人社廳發(fā)[2009]129號(hào)）及《2015年青海省省直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員公告》等文件精神，結(jié)合我校實(shí)際，特制定本方案。

一、面試原則

此次面試工作以“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”為原則，充分發(fā)揮面試對(duì)應(yīng)試者全面素質(zhì)的評(píng)價(jià)作用。

二、面試安排

（一）面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、臨床醫(yī)學(xué)、學(xué)前教育崗位業(yè)務(wù)能力測(cè)試

時(shí)間：2015年7月4日上午8:30

地點(diǎn)：后勤服務(wù)中心五樓會(huì)議室（北院招待所）

2、臨床醫(yī)學(xué)、學(xué)前教育、圖書館學(xué)崗位結(jié)構(gòu)化面試

時(shí)間：2015年7月4日下午2:30

地點(diǎn)：田家炳教育書院三樓會(huì)議室

（二）面試內(nèi)容

1.臨床醫(yī)學(xué)、學(xué)前教育崗位面試采取業(yè)務(wù)能力測(cè)試(占總成績(jī)20%)和結(jié)構(gòu)化面試(占總成績(jī)10%)相結(jié)合的方法，以素質(zhì)測(cè)評(píng)為主，主要考察應(yīng)試人員綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專業(yè)知識(shí)面、專業(yè)能力與經(jīng)驗(yàn)等方面的基本素質(zhì)。主要面試形式為專業(yè)實(shí)際操作及提問(wèn)、答辯。

臨床醫(yī)學(xué)崗位業(yè)務(wù)能力測(cè)試由2-3道專業(yè)技能實(shí)際操作題組成。

學(xué)前教育崗位業(yè)務(wù)能力測(cè)試由命題畫、即興舞蹈、彈唱、說(shuō)課及特長(zhǎng)展示等5部分組成。

2.圖書館學(xué)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試（占總成績(jī)30%）的方法，以素質(zhì)測(cè)評(píng)為主，主要考察應(yīng)試人員綜合分析能力、反應(yīng)適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等方面的基本素質(zhì)。主要面試形式為提問(wèn)、答辯。

（三）面試方法和程序

1.面試順序。每個(gè)崗位考生的面試順序由考生本人抽簽決定。面試過(guò)程中，考生不得透露本人姓名等信息。

2.業(yè)務(wù)能力測(cè)試及結(jié)構(gòu)化面試具體時(shí)間規(guī)定。按照主考官、評(píng)委的要求，應(yīng)試人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。

3.結(jié)構(gòu)化面試評(píng)分采用“體操計(jì)分法”：將各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分,計(jì)算出保留分的平均分,即為考生的結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

三、體檢

1.面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按本崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。

2.體檢工作由青海師范大學(xué)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用考生自理。

3.參加體檢的擬招錄人員需攜帶1張小二寸免冠彩色照片，到指定醫(yī)院集中體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

4.體檢參照公務(wù)員招錄有關(guān)要求及標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。體檢不合格人員，不予聘用。

四、考察

體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律?？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

五、公示招聘結(jié)果

經(jīng)考核、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在學(xué)校主頁(yè)公示。公示時(shí)間不少于7天，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。

六、辦理聘用手續(xù)

公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校人事處按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

七、紀(jì)律要求

（一）學(xué)校各招聘單位要高度重視面試工作的重要性，積極做好業(yè)務(wù)能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試等有關(guān)工作，確保招聘順利進(jìn)行。

（二）學(xué)校各招聘單位主要負(fù)責(zé)人是第一責(zé)任人，相關(guān)工作人員是直接責(zé)任人，對(duì)招聘工作中業(yè)務(wù)能力測(cè)試全過(guò)程的公平公正負(fù)責(zé)，嚴(yán)格實(shí)行責(zé)任追究制。

（三）公開招聘嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡是招聘單位負(fù)責(zé)人員及招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系、擬制血清關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，都應(yīng)當(dāng)回避。

（四）命題人員、考官嚴(yán)格按照保密規(guī)定有關(guān)要求，嚴(yán)守保密紀(jì)律，違者從嚴(yán)處理，嚴(yán)肅追責(zé)。

（五）面試環(huán)節(jié)全程錄像或錄音。

（六）學(xué)校紀(jì)檢人員全程監(jiān)督面試工作。校面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組全程指導(dǎo)監(jiān)督。

八、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

（二）考生參加面試時(shí)均需攜帶有效期內(nèi)的二代身份證及準(zhǔn)考證，無(wú)有效證件的，不得參加面試。

（三）本方案由學(xué)校人事處負(fù)責(zé)解釋，其他未盡事宜另行通知。

監(jiān)督電話：0971-6316394

聯(lián)系電話：0971-6300957

青海師范大學(xué)人事處

2015年7月1日

附件：2015年青海師范大學(xué)公開招聘臨床醫(yī)學(xué)等崗位參加面試人員名單

名單詳情請(qǐng)查看：http://www.qhnu.edu.cn/tongzhigonggao/2015-07-01/3127.html

更多信息請(qǐng)查看青海省事業(yè)單位招聘網(wǎng)