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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

一、招聘單位簡(jiǎn)介

山東省青少年科技活動(dòng)中心，為省科協(xié)所屬公益一類正處級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是依據(jù)黨和政府有關(guān)青少年科技教育和科普工作的方針、政策，以提高青少年科學(xué)素質(zhì)為目標(biāo)，組織和協(xié)調(diào)開(kāi)展全省各類青少年科技競(jìng)賽及科普活動(dòng)；指導(dǎo)和實(shí)施全省青少年科普陣地和設(shè)施建設(shè)；研究青少年科技活動(dòng)規(guī)律和方法，開(kāi)展青少年科技教育學(xué)術(shù)交流；聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)社會(huì)各方面力量積極參與青少年科普工作，打造我省青少年科普服務(wù)平臺(tái)。

山東省離退休科技工作者活動(dòng)服務(wù)中心，為省科協(xié)所屬公益一類正處級(jí)事業(yè)單位。主要職責(zé)是組織、聯(lián)系離退休科技工作者，為離退休科技工作者開(kāi)展科技培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、調(diào)研咨詢、技術(shù)推廣等活動(dòng)提供服務(wù)。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，省青少年科技活動(dòng)中心和省離退休科技工作者活動(dòng)服務(wù)中心各面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員1名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.年齡在45周歲以下（1969年6月30日以后出生）。

（二）崗位條件

詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

（三）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（www.sdhrss.gov.cn）和山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站（www.sdast.org.cn）面向社會(huì)公布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名

報(bào)名方式：應(yīng)聘者登陸山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)網(wǎng)站（www.sdast.org.cn）下載并按要求填寫《省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》（附件2），連同個(gè)人簡(jiǎn)歷寄至我會(huì)，以上材料需如實(shí)填寫并在每頁(yè)書面材料上親筆簽名，同時(shí)發(fā)送電子版。

報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)。

2.需提交的材料

需提交的相關(guān)證明材料（原件和復(fù)印件）包括：

（1）全日制應(yīng)屆畢業(yè)生：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、能夠正常畢業(yè)并于2015年7月31日前取得的學(xué)歷學(xué)位證書、1寸近期同底版免冠照片2張及電子版，省外應(yīng)屆畢業(yè)生另需提交就業(yè)協(xié)議書。

（2）其他人員：個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、1寸近期同底版免冠照片2張及電子版、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書等；在職人員應(yīng)聘的，需提交所在單位出具的同意應(yīng)聘介紹信，對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信確有困難的在職人員，經(jīng)招聘單位同意，可在考察和體檢時(shí)提供。

3.資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名截止后，對(duì)應(yīng)聘人員提供的材料進(jìn)行初步審核，以確定其是否具備報(bào)名資格；應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。面試前，對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，以確定其是否具備參加面試資格。

（三）考試

考試分為筆試和面試。

1、筆試

筆試主要內(nèi)容為崗位專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和面試人選比例，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到招聘比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。面試人選面試前未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分依次遞補(bǔ)，并按照規(guī)定程序面向社會(huì)公布。

2、面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試和答辯相結(jié)合的方式。主要考察應(yīng)聘人員與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)能力、綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力等。

面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考察體檢

1.根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績(jī)，由高分到低分按1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，組織考察。考察采取查閱檔案、核對(duì)身份、個(gè)別談話的方式，主要考察擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等方面的情況。

2. 對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）和《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）執(zhí)行。

3. 體檢人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。體檢人員需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，經(jīng)批準(zhǔn)后依次遞補(bǔ)。

（五）公示聘用

經(jīng)面試、考察、體檢合格的擬聘用人員在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的辦理正式聘用手續(xù)，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人員為編制內(nèi)正式職工，其工資、福利等相關(guān)待遇按照?qǐng)?zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：馬文麗

聯(lián)系方式：0531-82062097 手機(jī)：18660127683

E-mail：zzb@sdast.org.cn

地址：山東省濟(jì)南市市中區(qū)桿南東街8號(hào)704室省科協(xié)組織部

郵編：250001

山東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會(huì)

2015年6月30日

附件：1. 省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表

2. 省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表

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《省科協(xié)直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.doc》來(lái)源于山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)，最近更新2015年6月30日。

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