2015年蚌埠市懷遠(yuǎn)縣招聘幼兒教師和師范學(xué)校教師公告
來源:懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局 閱讀:891 次 日期:2015-06-29 14:11:41
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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進高清3D電子書考試用書。

根據(jù)實際工作需要,經(jīng)縣委、縣政府同意,報市人力資源和社會保障局核準(zhǔn),懷遠(yuǎn)縣教育系統(tǒng)現(xiàn)面向社會公開招聘新任幼兒教師150名,懷遠(yuǎn)縣師范學(xué)校教師2名。

一、招聘計劃(詳見2015年懷遠(yuǎn)縣新任幼兒教師及師范學(xué)校教師招聘計劃表)

二、招聘條件

應(yīng)聘人員必須具備下列資格條件:

1、具有中華人民共和國國籍;

2、遵守憲法和法律;

3、具有良好的品行;

4、適應(yīng)職位要求的身體條件;

5、具備職位要求的相應(yīng)條件(見2015年懷遠(yuǎn)縣新任幼兒教師及師范學(xué)校教師招聘計劃表)。

有下列情形的人員,不得報考:

1、不符合招聘條件要求的人員;

2、現(xiàn)役軍人;

3、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4、經(jīng)政府人力資源社會保障部門、教育部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

5、違反計劃生育政策的人員;

6、法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

三、招聘程序和方法

(一)公告

在懷遠(yuǎn)縣人民政府網(wǎng)、懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng)、懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)及懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)發(fā)布招聘公告(后續(xù)環(huán)節(jié)如考試成績公示、體檢通知等相關(guān)事宜均在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)、懷遠(yuǎn)教育網(wǎng)公布,不另行通知)。

(二)報名和資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行,應(yīng)聘人員可自行下載填寫并打印《2015年懷遠(yuǎn)縣公開招聘教師報名表》(涉及簽名的必須由應(yīng)聘人員本人在報名現(xiàn)場當(dāng)場簽名)。應(yīng)聘人員應(yīng)使用本人二代有效身份證進行報名和參加考試。

2、考生按照筆試每人每科45元交納費用,筆試費共計90元(省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件)。

3、報名時間:2015年7月7日—2015年7月11日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)。

4、報名地點:懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局一樓大廳。

5、注意事項

①在報名時間段,本人持報名表、畢業(yè)證、身份證、教師資格證及其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件,近期同底正面免冠半身小二寸照片1張到報名處接受資格初審并辦理報名手續(xù)(未取得學(xué)歷證書的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校出具的書面證明或有關(guān)證件材料報名考試,2015年7月20日前仍不能提供學(xué)歷證書及相關(guān)證件原件的應(yīng)聘人員取消其被錄用的資格)??忌顚懙膱竺硇畔⒈仨氄鎸嵱行?。

②在編正式工作人員,須按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報考的證明(本縣在編正式教師不予報考)。

③考生報名時應(yīng)本人到場進行電子攝像。

④本次招聘報考人數(shù)與招錄計劃數(shù)的比例不低于2:1,方可開考。不足規(guī)定開考比例的,按比例相應(yīng)減少招錄計劃數(shù)。

⑤根據(jù)省有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員筆試成績增加2分。上述人員在報名時攜帶相關(guān)證書到縣人社局人力資源市場管理科(404室)申報加分事宜,逾期不予申報。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗計劃”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件并經(jīng)公示無異議的人員,按規(guī)定將筆試成績增加2分。

⑥2015年7月17日(上午8:30—11:30 、下午15:00—17:30) 考生憑身份證和筆試收費票據(jù)到縣人社局領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

每位考生應(yīng)正確填寫個人手機號碼以及家庭住址,并保持手機等通訊工具的暢通。

(三)考試

主要采取筆試方式(報考師范學(xué)校教師崗位的另加面試)。

1、筆試科目和內(nèi)容

筆試為《教育綜合知識》和《學(xué)科專業(yè)知識》兩科。

師范學(xué)校教師崗位的《教育綜合知識》主要考查考生教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等4個模塊的相關(guān)知識和應(yīng)用能力;《學(xué)科專業(yè)知識》主要考查考生報考職位相應(yīng)專業(yè)知識水平。

幼兒教師崗位的《教育綜合知識》主要考查考生幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、教育法規(guī)和教師道德修養(yǎng)等4個模塊的相關(guān)知識和應(yīng)用能力;《學(xué)科專業(yè)知識》主要考查考生①幼兒教育專業(yè)知識、基本原理規(guī)律和方法,幼兒園課程內(nèi)容和具體要求;②幼兒園各類活動設(shè)計與指導(dǎo)的運用和分析能力。

2、筆試時間、筆試地點見《準(zhǔn)考證》。(預(yù)定7月18日)

3、筆試成績

筆試每科滿分均為100分。筆試成績=《教育綜合知識》成績×40%+《學(xué)科專業(yè)知識》成績×60%+政策加分分值。

設(shè)定筆試成績最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績低于50分的不予進入下一環(huán)節(jié)。

4、面試(報考師范學(xué)校教師崗位參加)

分職位(按職位代碼區(qū)分)按筆試成績從高分到低分2:1比例確定面試人員(筆試成績?nèi)粝嗤徊⑦M入面試)。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。

筆試成績與面試成績按5:5合成為考生的最終成績。若實際參加面試人數(shù)等于招聘崗位數(shù)時,則面試成績須達(dá)到65分以上者,方可進入下一環(huán)節(jié)。

(四)體檢、考察

1、根據(jù)最后成績,分職位按從高分到低分的順序1:1比例確定參加體檢人員(最后一名如有多名考生成績相同,以筆試成績、學(xué)科專業(yè)知識成績?yōu)樾蛞罁?jù)從高分到低分確定)。

2、體檢參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的,可以按照規(guī)定進行復(fù)檢,復(fù)檢只進行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費用由考生自理。

3、考察的同時對考生進行資格復(fù)審,資格復(fù)審不合格的取消錄用資格。

考察主要對應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。被考察人將個人全部檔案(歷屆考生另提供離校后無違法違紀(jì)證明和無違反計劃生育政策證明)交縣教育和體育局人事科。

4、因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的,在應(yīng)聘人員中,按考試成績從高分到低分(同確定體檢人員規(guī)則)依次等額遞補,體檢、考察遞補各不超過兩次。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員,在懷遠(yuǎn)人事人才網(wǎng)進行公示一周,公示后不再遞補。對公示無異議的人員或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員,按考試成績從高分到低分由考生依次選擇具體單位,如成績相同以學(xué)科專業(yè)知識成績高低排序,若學(xué)科專業(yè)知識成績再相同以抽簽決定排序。

新進人員實行聘用制,辦理聘用手續(xù),由用人單位與受聘人員簽訂聘用合同,懷遠(yuǎn)縣就業(yè)促進局進行合同鑒證,縣編辦辦理入編手續(xù)。對在規(guī)定時間內(nèi)不報到者,取消其聘用資格。首聘聘期3年(包括試用期),試用期間不合格者,取消其受聘資格。首聘期內(nèi),原則上不得流動。

四、受聘人員待遇及管理

按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保招聘工作順利實施,成立懷遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)本次招聘工作的組織實施。

六、其他

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,縣人社局、教育體育局不舉辦(也不委托任何機構(gòu)舉辦)考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

本公告相關(guān)事宜由縣人社局、教體局負(fù)責(zé)解釋。

懷遠(yuǎn)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月29日

2015年蚌埠市懷遠(yuǎn)縣新任幼兒教師及師范學(xué)校教師招聘計劃表

2015年懷遠(yuǎn)縣公開教師報名表

易賢網(wǎng)溫馨提示:

《2015年懷遠(yuǎn)縣公開教師報名表》來源于懷遠(yuǎn)縣人力資源和社會保障局網(wǎng),最近更新2015年6月29日。

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