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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類(lèi)/學(xué)歷類(lèi)/建筑工程類(lèi)

等9大類(lèi)考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

根據(jù)陜西省教育廳陜西省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、陜西省財(cái)政廳、陜西省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃招聘工作的通知》（陜教師〔2015〕11號(hào)）精神，現(xiàn)將榆陽(yáng)區(qū)面試有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)原則。面向廣大考生公開(kāi)本次面試方式、命題范圍、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核成績(jī)等，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、社會(huì)監(jiān)督。

(二)堅(jiān)持公平公正、擇優(yōu)錄取原則。分學(xué)科、統(tǒng)一時(shí)限、統(tǒng)一評(píng)價(jià)指標(biāo)體系、同一崗位當(dāng)天完成，綜合評(píng)價(jià)、量化打分、擇優(yōu)錄取。

(三)堅(jiān)持教育行業(yè)特點(diǎn)。實(shí)行以課堂教學(xué)技能考核為主，兼顧備課、教案、課堂教學(xué)等方面，全面考核評(píng)價(jià)考生綜合素質(zhì)和應(yīng)變能力。

二、參加面試對(duì)象

按榆林市榆陽(yáng)區(qū)2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1：3的比例確定面試對(duì)象（名單詳見(jiàn)附件一）。

三、考前動(dòng)員會(huì)

2015年7月4日下午3時(shí)面試考生持身份證、筆試準(zhǔn)考證原件到榆林市蘇州中學(xué)學(xué)術(shù)報(bào)告廳（東樓4層）集中，下午4時(shí)召開(kāi)考前動(dòng)員。未按時(shí)參加會(huì)議的，視為自動(dòng)放棄。會(huì)后面試考生抽分組簽和上下午時(shí)段簽。

四、考核方式和范圍

1、考核方式：主要以組織課堂教學(xué)等方式進(jìn)行，即面對(duì)評(píng)委講授10分鐘的簡(jiǎn)約課，側(cè)重考查考生課堂組織教學(xué)和應(yīng)急處理班級(jí)管理等方面的能力。其中，美術(shù)教師崗位，增加120分鐘素描一幅，素描和講課分別占面試成績(jī)的50%；音樂(lè)教師崗位，增加5分鐘才藝展示，才藝展示和講課分別占面試成績(jī)的50%；體育教師崗位，要求講授10-15分鐘有學(xué)生參與的實(shí)體課；學(xué)前教育教師崗位，面對(duì)評(píng)委說(shuō)課和才藝展示共10－15分鐘，才藝展示和說(shuō)課分別占面試成績(jī)的70%和30%。評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)量化打分，工作人員匯總評(píng)委賦分，確定應(yīng)聘者的教學(xué)能力考核分?jǐn)?shù)后現(xiàn)場(chǎng)予以公布。

所在崗位根據(jù)面試人數(shù)需要分設(shè)考場(chǎng)的，由考生抽簽確定所在面試考場(chǎng)，面試成績(jī)采取加權(quán)平均法計(jì)算。加權(quán)平均法計(jì)算辦法為：用本崗位考生有效原始面試成績(jī)的總平均分，分別除以該崗位各面試考場(chǎng)考生面試原始成績(jī)的平均分，求得各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)（面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)，即取該崗位所有考生的總平均成績(jī)除以本考場(chǎng)考生的平均成績(jī)）。用各面試考場(chǎng)的加權(quán)系數(shù)分別乘以本考場(chǎng)考生的原始面試成績(jī)，所得結(jié)果即為加權(quán)后該考生的面試成績(jī)。

2、考核范圍：

考核教材（詳見(jiàn)附件二）和指導(dǎo)用書(shū)以榆陽(yáng)區(qū)中小學(xué)、幼兒園現(xiàn)行教材為準(zhǔn)，由考生自備。音樂(lè)、學(xué)前教育教師崗位，考點(diǎn)提供電鋼琴，其它樂(lè)器和道具考生自備；美術(shù)教師崗位，素描工具考生自備；體育教師崗位，考點(diǎn)提供體育教材中所涉及的相關(guān)器材和場(chǎng)地（不能提供有安全隱患的器材）。

五、考核標(biāo)準(zhǔn)

面試依據(jù)目標(biāo)與內(nèi)容、過(guò)程與方法、教學(xué)基本功等方面綜合進(jìn)行。

六、考核時(shí)間、地點(diǎn)

時(shí)間：2015年7月5日上午5：30集中、下午11：30集中

地點(diǎn)：榆林市蘇州中學(xué)

七、考核程序和評(píng)分辦法

面試分為抽簽(分組簽、時(shí)段簽、順序簽、課題簽)、備課、講課（或說(shuō)課）三個(gè)主要環(huán)節(jié)?？忌诔楹?、備課前須出示本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證等證件，并自覺(jué)遵守面試工作有關(guān)規(guī)定。

(一)抽簽?？忌纸M和時(shí)段確定后，務(wù)必按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)到抽簽室抽講課順序簽，然后由第1個(gè)講課人員抽課題簽，以后每隔10分鐘，按講課順序依次抽課題簽。

(二)備課?？忌槿≌n題簽后，自定其中一個(gè)課時(shí)開(kāi)始備課，備課時(shí)間2小時(shí)；備課期間實(shí)行封閉管理，不允許使用電腦、手機(jī)等電子設(shè)備，不允許其他人員協(xié)助備課。備課用紙由考點(diǎn)提供，已備好的教案、教學(xué)設(shè)計(jì)、課件等不得帶入備課室。備課結(jié)束，考生按照工作人員的安排，佩帶順序牌并持教案、教材到講課室候講。

(三)講課。講課須面對(duì)評(píng)委進(jìn)行（體育考生面對(duì)評(píng)委和學(xué)生）。期間不作自我介紹，不準(zhǔn)展示身份證、準(zhǔn)考證等能表明自己身份的相關(guān)證件，不準(zhǔn)透漏本人相關(guān)信息，否則按違紀(jì)處理。講課結(jié)束后將教案、課題簽、順序牌交給工作人員(計(jì)時(shí)員)，教案首頁(yè)標(biāo)明講課順序號(hào)。

(四)評(píng)分辦法。各學(xué)科評(píng)委組在主委的組織下，根據(jù)《評(píng)分表》進(jìn)行具體評(píng)價(jià)賦分。工作人員根據(jù)評(píng)委的打分表，去掉一個(gè)最高分、去掉一個(gè)最低分，取剩余評(píng)委分值之和的平均值(保留兩位小數(shù)，不進(jìn)行四舍五入)。

(五)亮分制度。當(dāng)前考生講課結(jié)束后，由主委當(dāng)眾宣布上一名考生講課考核成績(jī)，并經(jīng)考生簽字確認(rèn)。

面試期間考生放棄致使該崗位未形成競(jìng)爭(zhēng)，應(yīng)聘人員面試成績(jī)低于本場(chǎng)平均成績(jī)者為面試不合格人員。面試成績(jī)低于60分的予以淘汰。

總成績(jī)、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、崗位平均分、加權(quán)系數(shù)、加權(quán)后面試成績(jī)、折算后筆試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不進(jìn)行四舍五入)。

面試結(jié)束后，根據(jù)考生總成績(jī)（筆試成績(jī)與面試成績(jī)均實(shí)行百分制，各占總成績(jī)的50%），各學(xué)科崗位招聘計(jì)劃數(shù)額內(nèi)末位總成績(jī)并列的，以面試成績(jī)高者為先；面試成績(jī)?nèi)圆⒘械模怨P試學(xué)科知識(shí)成績(jī)高者為先。

八、考試結(jié)果確定

按照公布的招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定參加體檢和考察人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法（試行）》和《國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，時(shí)間地點(diǎn)及人員名單在市、區(qū)教育信息網(wǎng)上公布，不再另行通知。

榆林市教育局

2015年6月19日

附件一：榆陽(yáng)區(qū)2015年招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位面試人員名單

附件二：榆陽(yáng)區(qū)2015年招聘農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位面試學(xué)科參考教材

名單詳情請(qǐng)參考：http://www.yledu.gov.cn/Item/11097.aspx

更多信息請(qǐng)查看陜西省特崗教師招聘考試網(wǎng)