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網(wǎng)校以及考試書(shū)庫(kù)開(kāi)發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書(shū)考試用書(shū)。

為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，經(jīng)我局審核、南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，如皋市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘108名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

（三）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年7月至1997年7月期間出生）；

（四）應(yīng)屆畢業(yè)生是指2015屆普通高校畢業(yè)生；

（五）具備正常履行職責(zé)的身體條件；

（六）具備擬報(bào)考崗位所需相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2015年7月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

下列人員不得報(bào)考：尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，涉及國(guó)家和省的政策規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

二、招聘單位、崗位、對(duì)象、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷及要求

詳見(jiàn)附件：《如皋市部分事業(yè)單位2015年夏季公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》

三、報(bào)名

（一）報(bào)名方式和時(shí)間

1．報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。

2．報(bào)名網(wǎng)址：如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（ http://www.rghrss.gov.cn/）。

3．報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2015年7月 13 日09:00～7月15日16:00。

4．資格初審時(shí)間：2015年7月13 日09:00～7月16日16:00。

5．繳費(fèi)確認(rèn)時(shí)間：2015年7月13 日09:00～7月17 日16:00。

應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)（考生須使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納有關(guān)費(fèi)用）。完成繳費(fèi)確認(rèn)的人員，視為報(bào)名成功。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有進(jìn)行繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，視為報(bào)名未成功。

（二）報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員應(yīng)按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息（所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致），并上傳本人近期免冠電子照片〔正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20kb以下〕。

2.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)其他崗位。

3.主管部門(mén)會(huì)同用人單位根據(jù)應(yīng)聘人員填寫(xiě)的信息進(jìn)行審查，對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求其完善補(bǔ)充，也可要求其提交有關(guān)佐證材料。資格審查通過(guò)后，不得更改報(bào)名信息。

4．網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消考試資格或聘用資格。

5．應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到3：1方可開(kāi)考（對(duì)近兩年來(lái)公開(kāi)招聘未達(dá)開(kāi)考比例而取消招聘計(jì)劃的崗位，經(jīng)市人社部門(mén)核準(zhǔn)后，按2：1開(kāi)考），達(dá)不到開(kāi)考比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人力資源與社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.jsnt.lss.gov.cn）、如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（ http://www.rghrss.gov.cn/）公告。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考達(dá)不到開(kāi)考比例崗位的應(yīng)聘人員，符合其他招聘崗位條件的，可在網(wǎng)上改報(bào)其它崗位，改報(bào)名時(shí)間：2015年7月19 日09︰00～14︰00。

報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與報(bào)考人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

（三）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

經(jīng)繳費(fèi)確認(rèn)的應(yīng)聘人員，請(qǐng)于2015年7月22日09:00至7月27日16:00登陸如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證。打印中如遇有問(wèn)題，請(qǐng)與如皋市人事考試培訓(xùn)中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513－87650432。

四、筆試、資格復(fù)審、面試

（一）筆試

1．筆試為閉卷考試，由市人社部門(mén)組織實(shí)施。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（占20%）和相關(guān)專業(yè)知識(shí)（占80%），崗位表中另有要求的除外。崗位代碼為08R44、08R45、08R46的只進(jìn)行面試?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書(shū)。

2．筆試時(shí)間、具體地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌凑諟?zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。

3．筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由如皋市人力資源社會(huì)保障局研究確定各類崗位的筆試合格分?jǐn)?shù)線。(末位同分的一同進(jìn)入面試)

4．筆試成績(jī)和資格復(fù)審人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在如皋市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公告。

（二）資格復(fù)審

在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍確定參加資格復(fù)審人員，不足3倍的，按實(shí)確定。如有主動(dòng)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)，交市人社部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知》。

應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

留學(xué)回國(guó)人員須出示本人身份證、畢業(yè)證書(shū)、國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》，以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份。

（三）面試

1．面試對(duì)象：資格復(fù)審合格人員參加面試。

2．面試形式：采用結(jié)構(gòu)化面試，由市人社部門(mén)組織實(shí)施[崗位代碼為08R44、08R45、08R46的面試方式為學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)（占50%）和模擬上課（占50%）；崗位代碼為18R49的面試方式為舞蹈表演]。

3．面試時(shí)間地點(diǎn)：詳見(jiàn)《面試通知》。

4．面試成績(jī)：面試成績(jī)以百分制計(jì)算，60分為合格分?jǐn)?shù)線。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

（四）總成績(jī)。按照筆試和面試成績(jī)各50%合計(jì)總成績(jī)（小數(shù)點(diǎn)后保留二位）。

五、體檢和考察

在面試合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢的人員（如考試總成績(jī)相同的取面試成績(jī)高者），在如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公告。

體檢由市人社部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，特殊崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)按上級(jí)有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員進(jìn)入考察，考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等?？疾旃ぷ饔芍鞴懿块T(mén)會(huì)同用人單位組織實(shí)施。

考生體檢不合格或主動(dòng)放棄體檢的，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

經(jīng)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、如皋市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

七、聘用

對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報(bào)送市人社部門(mén)審批后，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2015年9月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行協(xié)商處理。

因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)：

（一）應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

（二）擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

（三）擬聘人員明確放棄聘用的；

（四）其他導(dǎo)致擬聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì)各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

九、本《公告》由如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢：0513-87650716；

考務(wù)咨詢：0513-87650432；

監(jiān)督舉報(bào)：0513-87284518。

如皋市人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月26 日

附件：

如皋市部分事業(yè)單位2015年夏季公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表

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