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為認(rèn)真貫徹落實(shí)就業(yè)援助政策，有效促進(jìn)就業(yè)困難人員就業(yè)，按照聊城市人社局、市財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社辦發(fā)[2014]119號(hào)文件進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》（聊人社〔2014〕304號(hào)）文件要求，冠縣人力資源和社會(huì)保障局決定面向社會(huì)公開招用公益性崗位基層勞動(dòng)保障協(xié)理員，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）從事人力資源、就業(yè)、創(chuàng)業(yè)和培訓(xùn)服務(wù)的輔助工作。勞動(dòng)保障協(xié)理員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）管理。計(jì)劃招用50名。有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招用條件

（一）具有冠縣常住戶口，身體健康，大專以上文化程度，年齡21—35歲，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，作風(fēng)正派，無違法違紀(jì)記錄。

（二）有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，進(jìn)行失業(yè)登記的就業(yè)困難人員、就業(yè)困難高校畢業(yè)生和困難家庭高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

（三）具有一定的文字寫作能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠熟練操作自動(dòng)化辦公系統(tǒng)。

(四) 報(bào)名采取定向報(bào)名，自己選定崗位并服從調(diào)劑

二、招用程序

招用工作堅(jiān)持“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格紀(jì)律，增強(qiáng)透明度，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。

招用工作分報(bào)名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢公示、錄用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。

（一）報(bào)名和資格審查。

1、時(shí)間和地點(diǎn)。2015年6月29日至7月7 日在縣人社局二樓大廳就業(yè)科及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源和社會(huì)保障所報(bào)名。

2、攜帶資料。報(bào)名人員需從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人社所填寫《公益性崗位報(bào)名表》（一式三份），并攜帶以下資料原件及復(fù)印件1份；

①本人身份證、戶口本，近期同底版一寸照片4張、二寸照片2張。

②本人《就業(yè)失業(yè)登記證》（需進(jìn)行失業(yè)登記），學(xué)歷證書、學(xué)位證書。

③要求其它的證明材料。

3、資格審查。報(bào)名時(shí)一并進(jìn)行資格審查，初審合格后，報(bào)考人員到戶籍所在地公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理就業(yè)困難人員認(rèn)定，辦理完相關(guān)手續(xù)后，到人社局就業(yè)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（二）招用考試。

招用考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，筆試結(jié)束后按1:2的比例確定進(jìn)入面試人員名單。面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。筆試、面試成績(jī)以百分制分別按40%、60%的比例。成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。面試、筆試成績(jī)均相同的，采取加試方式確定。考試和面試時(shí)間另行通知

（三）體檢、公示。

面試、筆試通過后，確定考察、體檢人數(shù)，因考察、體檢不合格或放棄資格的，根據(jù)成績(jī)依次遞補(bǔ)。擬錄用人員名單在聊城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和山東就業(yè)網(wǎng)站公示，公示期7天，公示期滿無異議的統(tǒng)一辦理錄用手續(xù)。

三、崗位待遇

按規(guī)定給予公益性崗位工資補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼（個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由本人負(fù)擔(dān)）。公益性崗位工作期限不超過3年，每年簽訂一次勞動(dòng)合同，期滿解除勞動(dòng)關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。

咨詢電話：2197316

冠縣人力資源和社會(huì)保障局

二〇一五年六月二十五日

附：公益性崗位報(bào)名登記表，詳情請(qǐng)參考：http://www.sdlc.lm.gov.cn/tgHtml/20150626165555671.html

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