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根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關于進一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》（晉人社廳發(fā)[2011]88號）、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（晉人社廳函[2011]

995號）和《關于做好2015年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》（晉人社廳發(fā)[2015]14號）文件精神和山西省教育廳有關安排，決定面向社會公開招聘工作人員。

一、學院簡介

忻州師范學院是經(jīng)教育部批準組建的全日制普通本科高校，全額事業(yè)單位。學院坐落在佛教圣地五臺山腳下的溫泉之鄉(xiāng)——山西省忻州市。院本部設23個教學系部，32個本科專業(yè)，27個?？茖I(yè)，文、

理、工、經(jīng)、管、法、體、藝等學科協(xié)調(diào)發(fā)展。教職工1200余人，專任教師近800人，其中，山西省教學名師16人，山西省高?！?31”領軍人才工程優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才9人，碩士以上學位教師近

500人，副高以上職稱教師300多人。院本部全日制普通本?？粕?5700余人，成人教育本專科生7000余人。

二、組織領導

為了保證招聘工作有序公正進行，學院成立公開招聘工作領導組，組長由院長擔任，副組長由分管副院長和紀委書記擔任，成員為學院其他行政領導。領導組下設辦公室,領導組辦公室設在學院組織部（

人事處），成員由組織人事、紀檢監(jiān)察、教務、學生等部門主要負責人組成，負責公開招聘工作人員的日常工作。

三、公開招聘原則

（一）堅持政府宏觀管理和學院用人自主權相結合的原則。

（二）堅持按編按需設崗、按崗招聘的原則。

（三）堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

（四）堅持程序規(guī)范、統(tǒng)一指導、分類管理的原則。

四、公開招聘崗位及要求

2015年學院公開招聘人員計劃為43個（其中5個崗位用于招聘“服務基層項目專門崗位”，具體對象為：參加山西省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務

西部計劃”服務期滿、考核合格人員，參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”服務期滿、考核合格（服務期滿兩年，考核合格，現(xiàn)仍在職）的人員以及符合條件的退役士兵）。應聘人員只能應聘

一個崗位。

應聘者須為國家計劃內(nèi)統(tǒng)招統(tǒng)分的普通高校畢業(yè)生，所學專業(yè)和學歷與應聘崗位要求相符，于2015年8月1日前畢業(yè)，同時獲得畢業(yè)證和學位證。

本人最高學歷為境外學歷的，須經(jīng)過國家教育部中國留學服務中心對境外學歷、學位的認證，所學專業(yè)與應聘崗位專業(yè)要求須相同或相近，報到時憑畢業(yè)證、國外學歷學位認證書和教育部留學人員回國

工作就業(yè)報到證報到。

應聘“服務基層項目專門崗位”畢業(yè)生除需提供以上資料外，還需提供項目主管部門出具的相關證明原件及復印件。

具體崗位及要求見附件1。

五、報名及資格審核

（一）報名條件

1、具有中華人民共和國國籍。

2、教師崗位年齡不超過40周歲，教輔崗位年齡不超過30周歲。（年齡計算辦法統(tǒng)一以2015年6月30日為準）

3、遵紀守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團隊合作精神和奉獻精神。

4、適應崗位要求的身體條件。

（二）報名時間及方式

應聘人員登錄學院校園網(wǎng)主頁（http://www.xztc.edu.cn），從“招聘信息”欄“招聘公告”中下載打印《忻州師范學院2015年公開招聘工作人員報名登記表》，到忻州師范學院主校區(qū)主樓9層組織部（

人事處）903室進行現(xiàn)場報名。報名時間2015年7月6日至7月10日（上午8：00——12：00，下午15：00——18：00）。

（三）報名所需材料

報名所需材料：報名登記表、本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及復印件，近期同底版免冠一寸彩照3張。

已就業(yè)人員還需提供本人現(xiàn)工作單位的同意報考證明，未就業(yè)人員需提供本人畢業(yè)學校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件及復印件。2015年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證、學位證的人員還需提供本人畢業(yè)學校學生

部門出具的能夠如期畢業(yè)的學歷、學位證明。

（四）報名聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：王老師 馬老師 周老師

聯(lián)系電話（傳真）：0350—3339058

電子郵箱: xzsyrsc@163.com

（五）資格審核

現(xiàn)場報名時，由學院公開招聘工作領導組辦公室對應聘人員進行資格初審。報名時間結束后，對應聘人員進行資格復審。資格復審后，在學院網(wǎng)站“招聘信息”欄公布參加筆試人員名單。資格審查貫穿

公開招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消其應聘或錄用資格。

六、公開招聘考試與考核

公開招聘考試采取筆試與面試相結合的方式進行，筆試與面試均以百分計算。所有崗位一律按照筆試與面試6:4的比例計算總成績。

（一）筆試

1、崗位擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例原則上應達到1:3及以上方可進入筆試。比例不達1:3的取消該招聘崗位。特殊崗位和緊缺專業(yè)崗位，經(jīng)山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳批準，可不受比例

限制。

2、筆試內(nèi)容為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科，筆試總分為100分，其中公共基礎知識30分，專業(yè)知識70分，公共基礎知識包括政治理論、教育學、心理學、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等，專業(yè)知

識為應聘崗位要求的相關專業(yè)知識和基本能力。

3、筆試為閉卷考試，筆試時間為2015年7月15日（9：00——11：30）。

4、筆試成績合格線為60分。筆試成績及擬參加面試人員名單在評卷工作結束7個工作日內(nèi)公布。

（二）面試

1、面試人選從達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員中，以擬招聘人數(shù)與進入面試人數(shù)1:3的比例，按照筆試成績從高分到低分依次確定；面試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計劃；達不到1:3比例

的，須經(jīng)省教育廳、省人社廳重新核定招聘崗位數(shù)，批準后方可進行面試，綜合成績要求不得低于70分。面試人選確定后，學院公開招聘領導組辦公室將在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄中公布面試人

員名單，面試公告發(fā)布一周左右進行面試。

2、教師崗位（不含輔導員），面試采用試講、答辯等形式（其中美術、舞蹈、音樂、體育各專業(yè)均增設專業(yè)技能測試），對應聘者教學技能、語言表達、知識水平、板書設計、儀容儀表等方面進行全面

考查，試講內(nèi)容提前一小時以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時間一般掌握在15分鐘以內(nèi)?；卮饐栴}不超過5分鐘。輔導員和教輔崗位，面試采用面談和實際技能操作方式，總時間控制在20分鐘以

內(nèi)。

3、面試成績合格線為60分，面試成績達不到合格線者，不論筆試成績高低，直接淘汰。面試結束當天在考場外公布面試成績和總成績以及排名順序。

4、面試結束后，按照招聘崗位計劃，從面試合格人員中，以考試總成績從高分到低分等額確定參加考核、體檢人選，并在學院校園網(wǎng)主頁“招聘信息”欄公布人選名單。

（三）考核

1、考核主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

2、考核采取查閱資料、走訪談話、情況核實等形式進行。

3、對考核不合格人員，取消其應聘資格，空缺崗位不再進行遞補。

七、體檢

考核合格人員，由學院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機構進行體檢（不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機構），體檢費自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》標準執(zhí)行。根據(jù)國家有關

規(guī)定，取消乙肝項目檢查。對體檢不合格人員需要復檢的，須經(jīng)學院同意，在另一醫(yī)療機構復檢。復檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進行遞補。

八、確定擬聘人員并公示

根據(jù)考核、體檢結果，由學院公開招聘工作領導組提出擬聘人員名單，經(jīng)黨委會議研究通過后，報山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳審核，通過審核的擬聘人員名單，在學院校園網(wǎng)主頁“招

聘信息”欄、山西省教育廳網(wǎng)站、山西省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站公示7個工作日。

九、辦理錄用手續(xù)

擬聘人員在公示期間，若被舉報并經(jīng)查證核實，有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。擬聘人員名單公示后如有主動放棄應聘資格的，或在辦理錄用手續(xù)過程中，由于應聘人

員個人原因無法辦理錄用手續(xù)的，學院不承擔任何責任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時，不再遞補其他應聘人員。

十、監(jiān)督與紀律

1、招聘工作嚴格執(zhí)行山西省委深入推進“六權治本”的要求及山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳關于事業(yè)單位公開招聘工作紀律與相關規(guī)定，切實維護公開招聘工作的嚴肅性。

2、參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴肅處理；構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

3、在招聘過程中，涉及學院公開招聘工作領導組成員、領導組辦公室工作人員及其他相關工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系，或者其他可能影響公開招聘的，須主動回避。

4、為保證招聘工作的公正性，學院按規(guī)定實行考務公開，及時面向社會公布招聘工作的進展情況，做到信息公開、程序公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。

5、應聘人員以不正當手段獲取應聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核、體檢過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應聘資格。

6、公開招聘人員工作由學院紀檢監(jiān)察辦公室全程參與，并接受山西省教育廳、山西省人力資源和社會保障廳的監(jiān)督。

7、學院紀檢監(jiān)察辦公室舉報電話：0350-3339066；舉報信箱：jijianjiancha1104@163.com。

二O一五年六月十六日

附件：

1、忻州師范學院2015年公開招聘工作人員計劃

2、忻州師范學院2015年公開招聘工作人員報名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《忻州師范學院2015年公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于忻州師范學院網(wǎng)，最近更新于2015年6月16日。

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