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為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村教師隊(duì)伍建設(shè)，及時(shí)補(bǔ)充教學(xué)人員，保證正常的教育教學(xué)秩序，根據(jù)安徽省教育廳、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳、安徽省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、安徽省財(cái)政廳《關(guān)于中小學(xué)新任教師公開招聘的實(shí)施意見》（皖教師〔2013〕10號）精神，經(jīng)縣編委會(huì)研究同意，現(xiàn)就2015年靈璧縣公開招聘農(nóng)村幼兒園教師相關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試考核相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位數(shù)及有關(guān)事宜

本次共招聘120人。分8個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，每崗位各招聘15人，統(tǒng)一筆試，分崗位面試，分崗位計(jì)算總成績，分崗位確定招聘人員。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德；

2、身體健康，符合《安徽省教師資格申請人員體檢條件標(biāo)準(zhǔn)及辦法》；

3、具有幼兒園教師資格。

4、年齡30歲及以下，即“1985年1月1日以后出生”。

下列情形人員，不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）全日制學(xué)校在讀的學(xué)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員;

（五）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

（六）未提供單位和主管部門同意報(bào)考證明的在編正式工作人員。

四、招聘步驟

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間

2015年6月29日—7月3日，共5個(gè)工作日。

2、報(bào)名地點(diǎn)

縣教育體育局四樓會(huì)議室。

3、注意事項(xiàng)

（1）持本人有效身份證、畢業(yè)證、幼兒教師資格證原件及復(fù)印件現(xiàn)場報(bào)名；

（2）本人近期正面免冠同底2寸彩照6張；

（3）填寫《2015年靈璧縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》；

4、應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例原則上不低于3：1，不足規(guī)定開考比例的取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)；

5、報(bào)名費(fèi)90元。

（二）考試

采取筆試與面試相結(jié)合的方式。

1、筆試

（1）筆試時(shí)間：2015年7月12日上午8：30—11：00。

（2）筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

（3）筆試內(nèi)容：現(xiàn)行幼兒師范專業(yè)知識100分（幼兒師范大專知識占30%，幼兒師范中專知識占70%），教育學(xué)、心理學(xué)、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》等公共知識50分?？偡譃?50分。

 為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為90分。即筆試成績最低須達(dá)到90分,方可進(jìn)入下一輪面試環(huán)節(jié)。

2、面試

（1）面試人員：依據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分順序，按照1：2比例確定參加面試人員名單。

（2）面試時(shí)間：2015年7月25日

（3）面試地點(diǎn)：另行通知

（4）面試形式和內(nèi)容:采取無生上課形式，主要考察應(yīng)聘人員基本素養(yǎng)、儀表舉止、協(xié)調(diào)應(yīng)變、語言表達(dá)能力以及教學(xué)崗位必備的知識；

（5）面試成績:滿分100分。

3、總成績

按筆試成績與面試成績合成計(jì)算,筆試占65%、面試占35%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，四舍五入。若最后一名總成績相同，則依次按照筆試分?jǐn)?shù)高低、專業(yè)課分?jǐn)?shù)高低順序確定擬參加體檢、考察人員。

4、組織實(shí)施

由縣教體局具體負(fù)責(zé)實(shí)施。

（三）體檢

1、根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績，從高分到低分，按1：1比例確定體檢人員；

2、體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。

3、體檢工作由縣人社局、衛(wèi)生局會(huì)同教體局組織實(shí)施。

（四）考察

1、按1：1比例確定考察人員，重點(diǎn)考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵守國家法律法規(guī)等情況。要求提供單位表現(xiàn)證明（無工作單位的由居委會(huì)或村委會(huì)出具表現(xiàn)證明），當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩臒o違法違紀(jì)證明，鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生辦出具的無違反計(jì)劃生育政策證明。

2、因體檢或考察不合格出現(xiàn)空缺的崗位，分別在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)分別只進(jìn)行一次。

考察由縣人社局會(huì)同教體局組織實(shí)施。

（五）公示

體檢與考察合格的擬聘用人員名單在靈璧縣教育體育局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示有異議的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。擬聘人員公示后不再遞補(bǔ)。

五、聘用

1、選崗。面試結(jié)束后，八個(gè)崗位的應(yīng)聘人員合并，按筆試分?jǐn)?shù)從高分到低分依次選崗，全部安排到農(nóng)村幼兒園任教。如最后一名筆試分?jǐn)?shù)并列，則按專業(yè)課分?jǐn)?shù)高低，確定選崗順序。

2、聘用。實(shí)行聘用制，新聘人員與用人單位簽訂聘用合同，由教育、人社、編制、財(cái)政等部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，納入編制管理，試用期一年，試用期滿合格者，予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

本次招聘工作在縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。對有違反《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）第40條規(guī)定情形的，將給予嚴(yán)肅處理。

本《公告》由靈璧縣教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢： 0557-6022981（縣教體局）

舉報(bào)電話： 0557-6037061（縣紀(jì)委監(jiān)察局）

附件：2015年靈璧縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表

中共靈璧縣委組織部

靈璧縣人力資源和社會(huì)保障局

2015年6月23日

附件：2015年靈璧縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2015年靈璧縣公開招聘幼兒園教師報(bào)名表》來源于靈璧縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年6月23日。

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