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根據(jù)市直部分事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號）和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法的通知》（皖人社發(fā)〔2010〕78號）等規(guī)定，現(xiàn)就2015年宣城市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘；

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用；

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負責。

二、招聘崗位和計劃

2015年宣城市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員31名，其中安排4名招聘計劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員（具體見附件1《2015年宣城市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。

三、招聘對象和條件

招聘對象為國家承認學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科（學(xué)士學(xué)位）及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、崗位所需的專業(yè)或技能條件；

5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

6、崗位所需的其他條件（具體見附件1《2015年宣城市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》）。

“年齡條件”中“30周歲以下”為1984年6月29日以后出生?！皥罂紬l件”中有工作經(jīng)歷要求的，按足年計算，截止時間為2015年7月31日，因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實習等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情況之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考）；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序和辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察（含資格再審）、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

（一）信息發(fā)布

本次招聘的有關(guān)信息通過宣城市人力資源和社會保障局（以下簡稱市人社局）網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)（http://www.xcpta.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報名

1、報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)。報名時間為2015年6月29日9:00至7月3日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)進行報名，仔細閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關(guān)報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295X413像素，大小20—100kb。資格復(fù)審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張）并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

3、網(wǎng)上資格初審工作由招聘單位主管部門負責。考生報名后需在24小時內(nèi)提出審核意見，對符合報考條件的，不得拒絕報名；對未通過審查的，應(yīng)在網(wǎng)審時注明理由；對填報信息不全或不規(guī)范的，應(yīng)一次性告知相關(guān)內(nèi)容，并退報考人員補充。對咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題，需作出規(guī)范性解答。7月4日16:00前完成報名資格初審工作，同時留存好資格初審考生的報名信息，供資格復(fù)審時參考。

報考人員報名后至7月4日16:00前可隨時登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在7月4日16：00之前可以改報其他符合條件的崗位。

通過資格審查的報考人員于7月5日16：00前登錄宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)報名確認和繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標準收取考試費用。

報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具（中國銀行、建設(shè)銀行、工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行開通網(wǎng)上銀行的貸記卡、借記卡）。

4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網(wǎng)上確認和網(wǎng)上繳費?？忌?015年

7月20日上午8:00-12:00,下午15:00-17:30 期間，到宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)。地址：宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心（金色陽光大廈五樓，聯(lián)系電話：0563-3036887）。辦理減免手續(xù)時，報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。

5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，特殊崗位（專業(yè)）須經(jīng)市人社局批準后方可放寬比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于7月6日11:00—16:00改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。改報人員的資格初審工作于2015年7月6日17:00完成。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費人員于2015年7月20日上午8:00-12:00,下午15:00-17:30 期間，到市人事考試（培訓(xùn)）中心辦理筆試考試費用退費手續(xù)。

6、網(wǎng)上資格初審合格后，由宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心提供網(wǎng)絡(luò)準考證，考生可于7月15日至7月17日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準考證》。

（三）筆試

1、筆試科目：本次筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，即公共基礎(chǔ)知識（一）或公共基礎(chǔ)知識（二），“X”為專業(yè)科目（具體見附件2）。公共科目為必考科目，應(yīng)聘管理崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（一）》，應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《公共基礎(chǔ)知識（二）》。凡《2015年宣城市市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》考試模式中標注“1+X”的，報考人員還需參加相應(yīng)的專業(yè)科目考試。

《公共基礎(chǔ)知識（一）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情市情等常識，判斷推理，言語理解與表達，寫作；

《公共基礎(chǔ)知識（二）》的主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、人文、自然、科技、國情省情市情等常識，判斷推理，英語，寫作；

專業(yè)科目考試主要內(nèi)容將在宣城市人事考試（培訓(xùn)）網(wǎng)另行公告。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試培訓(xùn)班。

2、筆試時間：

公共科目筆試時間為

2015年7月18日9：00-11：30；

統(tǒng)考專業(yè)科目筆試時間為

2015年7月18日14：00-16：00。

上述考試科目滿分均為120分。

3、筆試地點：筆試地點設(shè)在宣城市區(qū)，詳見準考證。

4、加分：報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2015年7月20日

15:00-18:00，攜帶相關(guān)證書到市人社局事業(yè)單位人事管理科（金色陽光大廈七樓，電話：0563-3026400）申報加分事宜，逾期不再受理，責任自負。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔部颇抗P試成績、專業(yè)科目筆試成績各增加2分。報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員，不再實行加分政策。

5、為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分數(shù)線（含“服務(wù)基層項目”人員加分）。統(tǒng)考公共科目筆試成績達到65分（參加“1+X”考試模式的考生，專業(yè)科目筆試成績也須達到65分）的應(yīng)聘人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

筆試成績于2015年7月31日前，統(tǒng)一在宣城市人事考試（培訓(xùn)）等網(wǎng)站公布，請考生自行查詢。

6、筆試合成成績（折算）：

考試模式為“1”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識（一）》成績（含“服務(wù)基層項目”人員加分）或《公共基礎(chǔ)知識（二）》成績（含“服務(wù)基層項目”人員加分）÷1.2。

考試模式為“1+X”的崗位筆試合成成績=《公共基礎(chǔ)知識（二）》成績（含“服務(wù)基層項目”人員加分）÷1.2×40%＋《專業(yè)知識》成績（含“服務(wù)基層項目”人員加分）÷1.2×60%。

折算成績均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

（四）資格復(fù)審

按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，并進行資格復(fù)審。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加面試人選進行資格復(fù)審；若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照宣城市人事考試（培訓(xùn)）中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復(fù)審合格的報考人員確定為面試人選，并在網(wǎng)上公示3天，公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后，因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)面試人選缺額的，該崗位面試人選不再遞補。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

1、報考人員須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等其他材料。其中屬在編在職工作人員的，須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

2、屬報考定向或非定向招聘（服務(wù)基層項目）崗位的人員，須提供省級組織部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

上述人員中，屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審。有工作經(jīng)歷要求的還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

資格復(fù)審由招聘單位主管部門負責，時間為8月上旬，具體時間、方式屆時請考生關(guān)注宣城市人社局網(wǎng)站通知，并保持電話暢通，否則責任自負。

（五）面試

1、以結(jié)構(gòu)化面試方式為主，根據(jù)崗位不同也可采取其他面試方式。具體面試方式詳見《面試通知書》。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計算成績時去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官的平均分。面試成績以百分制計分。其他面試方式、考官組成等，見面試前通知。

2、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

3、總成績合成：按照筆試成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數(shù)。

4、當某崗位面試實到人數(shù)少于或等于該招聘崗位計劃數(shù)時，考生面試成績須達到70分及以上或該考場實際參加面試人員的平均分，方可進入考察。

（六）體檢與考察

1、體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。

2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以面試成績、筆試合成成績、專業(yè)知識成績得分高者優(yōu)先。

3、體檢工作按照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規(guī)定執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況?？疾鞎r要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。

因體檢或考察不合格，出現(xiàn)人選缺額的，或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因，出現(xiàn)招聘人選缺額的，在同一崗位應(yīng)聘人員中，按總成績從高分到低分，依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。

（七）公示

招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在宣城市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.xcrs.gov.cn）公示3天。其中，確定為擬選聘人員的有關(guān)信息，公示7天。

（八）報批

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報市人社局審批。報送材料包括：擬聘人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書（“服務(wù)基層項目”人員須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書或高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書等）復(fù)印件、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或在擬聘用人選公示結(jié)束前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書的，取消聘用資格。

（九）簽訂聘用合同

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)審批后，招聘單位須與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理聘用等手續(xù)，確立人事關(guān)系。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

（一）本《公告》由市人社局負責解釋。

（二）整個招聘過程由市紀委(監(jiān)察局)派駐市人社局紀檢組(監(jiān)察室)監(jiān)督。監(jiān)督舉報電話：0563-3019447

（三）市人社局咨詢電話：0563-3026400

市人事考試（培訓(xùn)）中心（考務(wù)咨詢）0563-3036887

宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2015年6月23日

附件：

2015年宣城市市直部分事業(yè)單位招聘專業(yè)考試科目

2015年宣城市市直部分事業(yè)單位招聘工作人員崗位表

更多信息請查看安徽省事業(yè)單位招聘網(wǎng)