在線網(wǎng)校：點(diǎn)擊進(jìn)入

考試書庫：點(diǎn)擊進(jìn)入

網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類 /建筑工程類

等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

二、招聘計(jì)劃

我區(qū)面向社會(huì)公開招聘幼兒園教師50名。詳見《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）崗位情況一覽表》（附件1)。

三、招聘條件

1、具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、適應(yīng)崗位要求的身體條件；

2、學(xué)歷和專業(yè)：中專及以上學(xué)歷，幼兒師范、幼兒教育、學(xué)前教育專業(yè)；

3、資格：取得幼兒園教師資格；

4、年齡：30周歲以下（1985年1月1日后出生）。

有下列情形之一的不得報(bào)考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）現(xiàn)役軍人；

（四）經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?？计趦?nèi)的人員；

（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（六）法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成原人事部6號(hào)令規(guī)定的回避關(guān)系的職位。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

(一)報(bào)名時(shí)間：2015年7月2日至2015年7月6日（周六、周日正常報(bào)名）。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：六安市金安區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（安豐南路區(qū)教育局一樓）

(三)報(bào)名者需攜帶的材料：

1、報(bào)考人員,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、幼兒園教師資格證書原件及復(fù)印件。

2、屬全日制2015年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料及其復(fù)印件，并應(yīng)在2015年7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

3、對已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2015年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2015年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料及其復(fù)印件報(bào)考，并應(yīng)在2015年7月31日前提交畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

4、2015年申請教師資格暫未拿到幼兒園教師資格證書的，報(bào)名時(shí)須提供認(rèn)定機(jī)構(gòu)出具的“教育教學(xué)能力測試已通過”證明，并應(yīng)在2015年7月31日前提交幼兒園教師資格證書原件及復(fù)印件。

報(bào)考者均須填寫《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審查表》（附件3）和《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員考試考生誠信承諾書》（附件4）各1份，（以上報(bào)名表及承諾書從金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)下載，用同一張A4紙正、反兩面打印，也可以在報(bào)名開始后到報(bào)名處領(lǐng)?。?，近期一寸正面免冠同底照片4張，以及報(bào)考崗位具體要求的其它證件資料，屬于正式在編在崗的人員，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門“同意報(bào)考”的證明信，證明式樣見附件5：《關(guān)于同意×××同志參加2015年金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）報(bào)名的證明》并繳納考試費(fèi)用（筆試費(fèi)45元/門，計(jì)90元/人）。

考生報(bào)名時(shí)所提供的證件資料，以及填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位資格條件要求一致，并真實(shí)無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

五、資格審查

報(bào)名截止后，由區(qū)人社局會(huì)同用人單位主管部門共同進(jìn)行資格初審。對通過資格初審并繳納考試費(fèi)用的，核發(fā)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者于2015年7月16日由本人持身份證到金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓108室）領(lǐng)取筆試《準(zhǔn)考證》，持《準(zhǔn)考證》、有效居民身份證到指定的考場參加考試。

應(yīng)聘同一崗位應(yīng)形成競爭。招考崗位與報(bào)考人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于1:3，若達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例至1:2開考；若仍達(dá)不到比例的，則核減招聘計(jì)劃數(shù)。

六、考試

考試由區(qū)人社局會(huì)同相關(guān)部門組織進(jìn)行。

1、考試方式：考試采用筆試（教育公共知識(shí)筆試和專業(yè)知識(shí)筆試）加專業(yè)測試（面試）方式進(jìn)行。

2、筆試：

筆試內(nèi)容：《教育公共知識(shí)》（卷面分?jǐn)?shù)120分）和《專業(yè)知識(shí)》（卷面分?jǐn)?shù)120分）。具體考試內(nèi)容詳見《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）崗位情況一覽表》（附件1）。

《教育公共知識(shí)》與《專業(yè)知識(shí)》筆試同日進(jìn)行，考試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線(《教育公共知識(shí)》成績與《專業(yè)知識(shí)》成績相加)為120分，達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

根據(jù)省、市有關(guān)文件精神，參加報(bào)考的“大學(xué)生村官”、“三支一扶”、“特崗教師”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等“服務(wù)基層”項(xiàng)目人員：“大學(xué)生村官”須提供由省級(jí)組織部門出具的“大學(xué)生村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員須提供全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”須提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員須提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。于7月20日到金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股（金安區(qū)政府前樓106室）申請加分，逾期不再辦理。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由區(qū)人社局在相關(guān)網(wǎng)站公示5天，對公示無異議的考生，按規(guī)定程序?qū)P試科目每科加2分（筆試成績合成前）。

筆試初次合成成績：專業(yè)知識(shí)筆試占70%，教育公共知識(shí)筆試占30%。

筆試結(jié)束后筆試成績將及時(shí)在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)上公布。

3、專業(yè)測試（面試）：根據(jù)崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試初次合成（其中專業(yè)知識(shí)筆試占70%，教育公共知識(shí)筆試占30%進(jìn)行初次合成）成績高低順序，按照1:2比例，確定參加專業(yè)測試人選。專業(yè)測試人選不足規(guī)定比例的，按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為專業(yè)測試人選。

專業(yè)測試內(nèi)容為：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱四項(xiàng)基本技能。比照省教育廳《關(guān)于印發(fā)安徽省初級(jí)中學(xué)小學(xué)幼兒園教師資格申請人教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力測評(píng)辦法和標(biāo)準(zhǔn)的通知》（教人[2001]36號(hào)）精神，擬定10個(gè)故事、3個(gè)舞蹈、10個(gè)簡筆畫、10首彈唱歌曲（題目見附件6）。面試時(shí)，每個(gè)項(xiàng)目從公布的課題中隨機(jī)抽取1題進(jìn)行測試。故事為幼兒故事；舞蹈伴奏音樂由考生自己提供，用U盤存儲(chǔ)，可以在電腦（電腦由人社局提供）上播放；簡筆畫要求在黑板上用粉筆畫；彈唱要求用鍵盤樂器邊彈邊唱（可以帶樂譜）。面試教室提供鋼琴、電子琴和腳踏風(fēng)琴（如需用其他鍵盤樂器請自備）。

時(shí)間：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱每項(xiàng)時(shí)間為5分鐘。

分?jǐn)?shù)：講故事、舞蹈、簡筆畫、彈唱均按滿分100分計(jì)分，上述每項(xiàng)分值各按25%計(jì)算面試成績。

為確保聘用人員素質(zhì)，設(shè)定面試成績的最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。低于最低合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入下一程序。

按省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納專業(yè)測試費(fèi)用80元/人。

專業(yè)測試（面試）時(shí)間、地點(diǎn)詳見《專業(yè)測試通知書》?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加的，視為自動(dòng)放棄專業(yè)測試資格。

4、確定體檢和考察人選：專業(yè)測試結(jié)束后，按筆試初次合成成績、專業(yè)測試成績各占50%的比例合成總成績。

具體總成績合成方式為：筆試初次合成成績（專業(yè)知識(shí)成績×70%+教育公共知識(shí)成績×30%）×50%+專業(yè)測試（面試）成績×50%=合成總成績。

如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則依筆試初次合成成績高低排序，如筆試初次合成成績也相同，依《專業(yè)知識(shí)》成績高低排序，如《專業(yè)知識(shí)》成績再出現(xiàn)相同的，則依《專業(yè)知識(shí)》主觀題成績高低確定排序。

根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績從高分到低分按1：1比例確定體檢和考察人員名單，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行為期7天的公示。

七、體檢

按照安徽省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘[2013]208號(hào)）規(guī)定，體檢須在縣級(jí)二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照新修訂的《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》等文件執(zhí)行。由區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

體檢時(shí)間另行通知?？忌话匆?guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)1次。

八、考察

考察工作在區(qū)人社局的指導(dǎo)下，由用人單位主管部門和用人單位組織實(shí)施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績（學(xué)業(yè)成績），以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行考察，并對其報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考察不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多可遞補(bǔ)1次。

九、公示

根據(jù)考試成績和體檢、考察情況確定擬聘用崗位人選，并向社會(huì)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由用人單位寫出聘用報(bào)告，連同擬聘用人員考核及學(xué)歷認(rèn)證等相關(guān)材料，報(bào)經(jīng)用人單位主管部門審查后，按規(guī)定報(bào)區(qū)人社局履行審批、聘用等相關(guān)手續(xù)，對違反公開招聘規(guī)定或未能在2015年7月31日前提供招聘崗位所要求的學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)證件材料的，取消聘用資格。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補(bǔ)。

十、崗位確定

在區(qū)人社局指導(dǎo)下，區(qū)教育局組織擬聘人員依據(jù)合成總成績排序，按公告崗位依次自愿選擇崗位，詳見《2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）崗位計(jì)劃一覽表》（附件2）。

十一、待遇

根據(jù)國家和省市有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確定人事關(guān)系，納入事業(yè)編制管理，實(shí)行國家統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位人事管理、工資福利制度。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

十二、監(jiān)督

本次招聘考試嚴(yán)格遵照《安徽省人事考試工作規(guī)則（試行）》及考試回避等相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持客觀、公正、科學(xué)、規(guī)范的原則，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，嚴(yán)格實(shí)行考試責(zé)任追究制，確保招聘考試公平、公正、規(guī)范、有序地進(jìn)行。招聘工作由區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門實(shí)行全過程的監(jiān)督檢查，并自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但與實(shí)際招聘條件規(guī)定不符合的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，與本次招聘工作有關(guān)的信息將在金安區(qū)政府網(wǎng)、金安教育網(wǎng)公布，一經(jīng)公布，視同通知到本人。本次公開招聘工作不指定具體輔導(dǎo)材料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)、輔導(dǎo)。

本公告由金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：區(qū)人社局：0564-3261080，

區(qū)教育局：0564-3261739。

監(jiān)督電話：區(qū)人社局監(jiān)察室：0564-3321906。

附件：

1.2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員(幼兒園教師)崗位情況表

2.2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員(幼兒園教師)崗位計(jì)劃表

3．2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師）報(bào)名資格審查表

4．2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員(幼兒園教師）考試考生誠信承諾書

5．關(guān)于同意×××同志參加2015年金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）報(bào)名的證明

6．2015年六安市金安區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員（幼兒園教師）專業(yè)測試（面試）課題

附件3-6

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《附件3-6》來源于金安區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2015年6月19日。

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