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為深入實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，大力引進高昌區(qū)經濟社會發(fā)展急需的緊缺人才，根據我區(qū)緊缺人才需求情況，決定開展2015年吐魯番市高昌區(qū)緊缺人才引進工作，現將有關事項公告如下：

一、引進人數與職位

本次計劃引進高昌區(qū)直屬事業(yè)單位工作人員56名，國有企業(yè)高管及工作人員8名，具體職位詳見附件《吐魯番市高昌區(qū)2015年引進緊缺人才崗位需求表》。

二、引進對象基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正，具有良好的政治思想素質和職業(yè)素養(yǎng)，無違法違紀記錄；

2.具有本科及以上國家承認的學歷、學位和引進崗位所需的專業(yè)知識、資格及業(yè)務能力；

3.善于團結合作，勇于開拓創(chuàng)新，具有較強的敬業(yè)精神；

4.身心健康；

5.具備引進職位要求的其他條件。

吐魯番市轄區(qū)內機關事業(yè)單位在職在編人員（含特崗教師）、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員、現役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不在引進范圍。報名人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

三、引進程序

1.報名和資格審核。資格審核主要對報名人員學歷、學位、相關證書和相應資格條件進行審核。

2.考試、考核。考試與考核可采用筆試、面試等方式，具體方式及時間另行公布。

3.體檢。體檢項目和標準按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員通用體檢項目（試行）》執(zhí)行。

4.公示。體檢合格者進入公示環(huán)節(jié)，主要在高昌區(qū)黨建網、高昌區(qū)人力資源和社會保障局網站等官方網站公示擬聘人員。公示期不少于7個工作日。

5.聘用。由引進單位與擬聘人員按照自愿、協商一致的原則簽訂聘用合同。事業(yè)單位擬聘用人員實行試用期制度，試用期滿考核合格后，予以正式聘用。企業(yè)擬聘人員按照雙向選擇的原則辦理聘用手續(xù)。

四、引進人才待遇

1.引進人才工資待遇根據本單位同等條件人員工資待遇標準執(zhí)行，并納入社會保障體系。

2.引進人才試用期滿考核合格后，工作表現突出并符合專業(yè)技術職務聘用條件的，其專業(yè)技術職務可不受單位原有崗位數額限制直接聘用。

3.企業(yè)引進人才工資待遇由雙方自行協商確定。

五、監(jiān)督及相關要求

1．高昌區(qū)紀檢委（監(jiān)察局）負責對此次工作進行全程監(jiān)督。

2.參與招聘工作的工作人員，要嚴格遵守招聘工作要求，與報考人員之間有利害關系的，實行公務回避。

3.參加引進的人員，有舞弊行為的，一經發(fā)現，當即取消參選資格，已聘用的，取消聘用資格。

4.參與人才引進的工作人員，必須嚴格按照有關規(guī)定開展工作，如發(fā)現違反工作規(guī)定或組織人事紀律的，嚴肅查處。

5.報考人員在報考過程中，應及時登錄相關網站了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告，并按要求參加各階段引進工作，因個人原因造成的后果，責任自負。

六、報名辦法

1.報名時間：2015年6月17日-2015年7月20日。

2.網上報名方式：登陸高昌區(qū)黨建網或高昌區(qū)人力資源和社會保障網站下載并填寫《2015年吐魯番市高昌區(qū)引進緊缺人才報名表》，附身份證、學歷學位證書等相關材料，發(fā)送電子郵件到吐魯番市高昌區(qū)人才引進工作領導小組辦公室。

3.每人僅限填報一個意向崗位，不能重復交叉填報。

4.咨詢電話：0995-8528114、8529371

5.電子郵箱：tlfrsrc@163.com

七、相關信息發(fā)布

引進工作各階段信息發(fā)布請及時登陸吐魯番市高昌區(qū)人力資源和社會保障局網站（http://www.tlfsrsj.net）和高昌區(qū)黨建網（http://www.turpandj.gov.cn）查詢。

八、本《公告》未盡事宜由高昌區(qū)人才引進工作領導小組研究后決定。

附件：

2015年吐魯番市高昌區(qū)引進緊缺人才崗位表

2015年吐魯番市高昌區(qū)引進緊缺人才報名表

易賢網溫馨提示：

《2015年吐魯番市高昌區(qū)引進緊缺人才報名表.doc》來源于吐魯番市高昌區(qū)人力資源和社會保障局網，最近更新2015年6月17日。

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更多信息請查看新疆維吾爾自治區(qū)事業(yè)單位招聘網