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因工作需要，決定面向社會公開招聘編外幼兒教師14名。現將有關事項公告如下：

一、招聘原則與方式

堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結合的方式。

二、招聘計劃

2015年招聘編外幼兒教師14名（見附件2）。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律，具有良好的師德品行；

（三）具備相應的教師資格和學歷要求；

（四） 年齡在30周歲以下（1984年6月1日以后出生）；

（五）崗位所需要的教育教學能力；

（六）適應崗位要求的身體條件；

（七）崗位所需要的其他條件。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生（含研究生）；

（三）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；

(四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

（五）法律規(guī)定不得報考的其他情形人員。

四、招聘程序及辦法

招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和聘用等步驟依次進行。

（一）公告

在徽州區(qū)人力資源和社會保障網（）、徽州教育網（http://www.hzedu.com.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

（二）報名及資格審查

１．報名方式和報名時間。

報名采取現場報名的方式。報名時間為2015年6月17日至24日（法定休息日除外），每日上午8：00-11:30，下午2:30-5:30。報名地點在徽州區(qū)教育局三樓辦公室。

2．報名有關事宜。

報考人員按招聘公告公布的時間、地點，持本人有效居民身份證、學歷證書、教師資格證等材料的原件和復印件及《徽州區(qū)教育局公開招聘編外幼兒教師報名表》，近期1寸正面免冠同底照片3張，到報名點辦理報名手續(xù)，如實填寫報名表。

全日制應屆畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證書的須提供《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學生證原件及復印件；2015年非全日制學歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)證書的人員，須提供學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及2015年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)的書面證明和各科成績單及有關證件材料原件及復印件。

通過資格審查的報考人員根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元的標準收取筆試考試費用（兩科共90元）。

報考人數與招聘計劃數的比例不足2：1的，相應減少招聘計劃數。

招聘計劃數如有變化將于6月26日在徽州教育網發(fā)布，由應聘人員自行查看，不再另行通知。

五、筆試

筆試分《公共基礎知識》和《專業(yè)知識》兩個科目，由區(qū)教育局組織實施。

（一）筆試科目、考試內容和成績統(tǒng)計

《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》兩科卷面分均為100分。筆試后按《公共基礎知識》占40%、《專業(yè)知識》占60%比例合成筆試成績（折后分數均按保留兩位小數計算，下同），滿分為100分。

《公共基礎知識》考試的主要內容：綜合常識、寫作、職業(yè)能力測試（語言理解與表達、數量關系、判斷推理和資料分析）?！秾I(yè)知識》考試的主要范圍：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒衛(wèi)生學、《幼兒園教育指導綱要》、《3-6歲兒童學習與發(fā)展指南》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》。

筆試設最低控制分數線：筆試合成成績及《專業(yè)知識》（卷面分）成績均須達到55分及以上。

（二）筆試時間7月6日（星期一）

上午：8:00-9:30《公共基礎知識》；

10：00-12：00《專業(yè)知識》。

（三）注意事項

1、報考人員于2015年7月1日（上午8：00-11：30，下午2：30-5：30）到區(qū)教育局辦公室領取筆試《準考證》（筆試時間與地點見筆試《準考證》）。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件（居民身份證、護照、貼有照片且加蓋戶籍專用章的戶籍證明）進入考場。

2、應聘人員可在筆試結束后5個工作日登錄徽州教育網查詢筆試考試成績。

六、面試

面試由徽州區(qū)教育局組織實施，面試成績滿分為100分。

（一）面試人員確定

依筆試合成成績從高分到低分按招聘計劃數與面試人數1：2的比例確定面試人員。因報考人數不足取消招聘計劃數后，實際招聘人數如果為5人（不包括5人）以下的，則按招聘計劃數與面試人數1:3的比例確定面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

（二）面試方式

面試采取試講加答辯的方式進行。當場抽取課題進行備課（30分鐘），試講20分鐘、答辯10分鐘。面試成績當場向應聘者公布。

（三）有關事項

面試相關信息在徽州教育網站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間領取面試通知書（面試時間與地點見面試通知書），并按規(guī)定繳納面試考試費用每人80元。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

七、成績合成

報考人員考試合成成績按筆試成績與面試成績各占50%計算，確定后在徽州教育網站上公布。

八、考察體檢

考察體檢人選按崗位招聘數，在面試人員中依考試總成績從高分到低分等額確定（考試總成績相同的，按《專業(yè)知識》筆試成績高低順序排序確定），并在徽州教育網上公布。

考察體檢工作由徽州區(qū)教育局負責組織實施，考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況，并形成考察材料。體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行。區(qū)紀檢監(jiān)察部門人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具合格或不合格的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在面試人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

九、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在徽州區(qū)人力資源和社會保障網、徽州教育網公示一周。

十、聘用及工資待遇

1、按合成成績從高分到低分由考生依次選擇具體崗位。

2、用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，繳納五險。

3、聘用工資待遇：聘用待遇由基本工資、績效工資和年度考核獎三部分組成，其中基本工資（扣除五險單位和個人承擔部分）按月發(fā)放，績效工資、年度考核獎視考核情況按年度發(fā)放。具體標準為：基本工資（月）2400元（含基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）；績效工資（年）7200元；年度考核獎按在職教師標準確定。

十一、其他相關事宜

本《公告》由徽州區(qū)教育局負責解釋。

咨詢電話：0559-3511387（區(qū)教育局）

監(jiān)督舉報電話：0559-3582529（區(qū)教育局紀檢組）

黃山市徽州區(qū)教育局

2015年6月12日

2015年徽州區(qū)教育局公開招聘編外幼兒教師計劃表

徽州區(qū)教育局公開招聘編外幼兒教師報名表

易賢網溫馨提示：

《徽州區(qū)教育局公開招聘編外幼兒教師報名表》來源于徽州區(qū)人力資源和社會保障局網，最近更新2015年6月12日。

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