根據(jù)《隆陽(yáng)區(qū)教育局關(guān)于2015年農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特崗教師招聘方案》，結(jié)合隆陽(yáng)區(qū)教育實(shí)際，現(xiàn)就招聘面試事項(xiàng)公告如下：

一、面試對(duì)象

根據(jù)云南省“特崗教師”招聘筆試成績(jī)，按崗位數(shù)與考生比為1：1.2，從高分到低分確定資格復(fù)審人員，參加資格復(fù)審合格的人員為面試對(duì)象。

二、面試的內(nèi)容與組織形式

面試內(nèi)容：采用結(jié)構(gòu)化面試的方式,即由主考提出與教育教學(xué)有關(guān)的3個(gè)問(wèn)題由考生現(xiàn)場(chǎng)口頭作答,主要測(cè)試考生從事教育工作的專(zhuān)業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)、教學(xué)基本功、口語(yǔ)表達(dá)、邏輯分析、儀容儀表、氣質(zhì)等。

評(píng)分辦法：每組五個(gè)評(píng)委打分（含主考），五人的平均分為考生的面試成績(jī)，考生面試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字，兩位以后只舍不入。評(píng)委打分為100分制，當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，現(xiàn)場(chǎng)亮分。

組織形式：面試工作由辦公室從紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、人社、公安、教育等單位抽調(diào)相關(guān)人員組成考務(wù)組、候考監(jiān)考組、監(jiān)督組、命題組、面試引導(dǎo)組、考評(píng)組、統(tǒng)分組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)務(wù)組、后勤組等工作小組開(kāi)展工作。

三、面試時(shí)間、地點(diǎn)

（一）面試時(shí)間：2015年6月12日一天。

上午7：20-12：00，上午考試的考生在7:20前到場(chǎng)；

下午13：20-18：00，下午考試的考生在13:20前到場(chǎng)。

到時(shí)面試未結(jié)束的，時(shí)間順延至面試結(jié)束為止。

（二）面試地點(diǎn)：保山市第二示范小學(xué)（地址：正陽(yáng)北路延長(zhǎng)線，五洲國(guó)際廣場(chǎng)斜對(duì)面）。

（三）面試考生集中時(shí)間：6月11日上午10：00，進(jìn)入面試的考生帶筆試準(zhǔn)考證、身份證原件到保山市第二示范小學(xué)集中，宣布面試分組等有關(guān)事項(xiàng)。

四、結(jié)果運(yùn)用

1、考生面試成績(jī)加筆試成績(jī)?yōu)榭忌偝煽?jī)，分學(xué)科崗位按總成績(jī)從高分到低分依次確定參加體檢人選，如同一崗位出現(xiàn)總成績(jī)相同無(wú)法確定進(jìn)入體檢人員的，以筆試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員，如筆試成績(jī)也相同的，加面試一題，以加試成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

2、中小學(xué)本科體育崗位統(tǒng)一參加面試，從符合優(yōu)招條件人員中按總成績(jī)從高到低分別優(yōu)先確定2名足球?qū)I(yè)考生進(jìn)入體檢；自動(dòng)放棄優(yōu)先招錄人員和按總成績(jī)從高到低未能確定為足球?qū)I(yè)崗位進(jìn)入體檢人員的，與對(duì)應(yīng)中小學(xué)本科體育崗位非足球?qū)I(yè)考生一并按總成績(jī)從高到低確定中小學(xué)本科體育非足球?qū)I(yè)崗位進(jìn)入體檢人員；中小學(xué)本科體育足球?qū)I(yè)優(yōu)先招錄崗位進(jìn)入體檢人員不足崗位數(shù)的，所空缺崗位調(diào)整為對(duì)應(yīng)中小學(xué)本科體育非足球?qū)I(yè)，按對(duì)應(yīng)中小學(xué)本科體育非足球?qū)I(yè)考生總成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢人員。

五、紀(jì)律要求

（一）考生要自覺(jué)遵守通知時(shí)限。招聘工作期間，在領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)出面試及有關(guān)事宜的通知時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄參加招聘。

（二）考生在整個(gè)面試過(guò)程中必須聽(tīng)從工作人員統(tǒng)一指揮，不得攜帶通訊工具，不得由他人陪考、替考，凡不遵守紀(jì)律，出現(xiàn)舞弊行為或故意制造事端的，一律取消考試資格，情節(jié)嚴(yán)重的，移交公安機(jī)關(guān)依法處置。

（三）工作人員、評(píng)委有直系親屬參加面試的實(shí)行回避制度，在面試期間不得攜帶手機(jī)或其他通訊工具，場(chǎng)內(nèi)工作人員不得在場(chǎng)內(nèi)隨意走動(dòng)，不準(zhǔn)抽煙，不準(zhǔn)交頭接耳。招聘工作人員必須帶頭遵守招聘紀(jì)律，堅(jiān)持原則，秉公辦事，保守機(jī)密，堅(jiān)決杜絕不正之風(fēng)。

（四）本次招聘工作在區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督下和區(qū)人社局的參與指導(dǎo)下進(jìn)行。工作人員和應(yīng)聘者不得以任何形式徇私、弄虛作假，要遵守保密制度，如有發(fā)生，將根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（五）工作人員統(tǒng)一安排作息，如果有事必須向辦公室請(qǐng)假。

（六）監(jiān)督舉報(bào)電話：隆陽(yáng)區(qū)紀(jì)委信訪室：2134491

隆陽(yáng)區(qū)教育局紀(jì)委：2122558

（七）面試咨詢(xún)電話：隆陽(yáng)區(qū)教育局人事股：2160711

隆陽(yáng)區(qū)實(shí)施“特崗計(jì)劃”領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年6月10日