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為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展需求，優(yōu)化教師隊伍結(jié)構(gòu)，提升教育的辦學(xué)水平，2015年合肥新站區(qū)面向社會公開選聘10名中小學(xué)教師，現(xiàn)就選聘工作事項公告如下：

一、選聘原則

堅持公開透明、公平公正、競爭擇優(yōu)的原則。

二、選聘崗位及數(shù)量

本次選聘教育人才共10名，具體崗位及數(shù)量見附表。

三、選聘條件

(一)基本條件

選聘人員須具備以下基本條件：

1、擁護黨的路線方針政策，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，具有良好的品行，身體健康。

2、選報初中教師崗位必須具備國家承認的本科及以上學(xué)歷，選報小學(xué)教師崗位必須具備國家承認的?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

3、選報初中教師必須取得初中及以上教師資格，選報小學(xué)教師必須取得小學(xué)及以上教師資格，其中選報語文教師普通話證書必須達到二甲及以上水平。

4、40周歲以下(1975年1月1日后出生)。

有下列情形的人員，不得選報：

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員；

(2)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

(3)現(xiàn)役軍人；

(4)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；

(5)經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內(nèi)的人員；

(6)刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

（二）選報非體育、音樂學(xué)科崗位的考生，須具備以下條件之一，且獲獎學(xué)科須和參加選聘學(xué)科一致。

1、省特級教師；

2、地市級及以上教壇新星；

3、地市級及以上學(xué)科帶頭人；

4、縣（區(qū)）課堂教學(xué)評比一等獎或地市級課堂教學(xué)評比二等獎及以上或省級課堂教學(xué)評比三等獎及以上；

5、地市級及以上骨干教師（同時具備縣區(qū)級教壇新星資格或者課堂教學(xué)評比一等獎）；

6、地市級及以上優(yōu)秀教師或勞動模范。

（三）體育學(xué)科報名考生，須具備以下條件之一：

1、具備上述第（二）項條件之一，且獲獎學(xué)科須和參加選聘專業(yè)一致；

2、足球、羽毛球、武術(shù)專業(yè)，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，取得上述專業(yè)國家二級運動員及以上稱號；

3、持有足球、羽毛球、武術(shù)專業(yè)的國家一級裁判證書；

4、在由體育或教育主管部門組織的體育比賽中獲地市級前三名或省級前六名成績的足球、羽毛球、武術(shù)專業(yè)優(yōu)秀運動員；

5、有足球、羽毛球、武術(shù)工作經(jīng)歷，所帶隊員在由體育或教育主管部門組織的地市級及以上比賽中獲前六名的教練員。（須提供運動員獲獎證書和賽事秩序冊）

（四）音樂學(xué)科報名考生，須具備以下條件之一：

1、具備上述第（二）項條件之一，且獲獎學(xué)科須為音樂（非鋼琴類）專業(yè)；

2、音樂（非鋼琴類）專業(yè)，具有擬聘崗位所需的專業(yè)知識和技能，取得上述專業(yè)國家二級及以上職稱的專業(yè)院團演員；

3、獲得音樂專業(yè)縣（區(qū)）級比賽個人一等獎、地市級比賽個人二等獎及以上、省級比賽個人三等獎及以上獎項中任意一個；

4、獲得音樂專業(yè)編創(chuàng)或指導(dǎo)作品獲縣（區(qū)）級比賽個人一等獎、地市級比賽個人二等獎及以上、省級比賽個人三等獎及以上獎項中任意一個。

四、選聘程序

1、個人報名。符合條件的人員，請于2015年6月8日-6月14日上午8：30至下午17：30到慶平希望學(xué)校（文忠路與磨店美食街交口)報名，填報《新站區(qū)2015年中小學(xué)選聘教師報名表》及《新站區(qū)2015年中小學(xué)選聘教師證書清單》報名并進行資格初審。(提供以下材料：本人簡介、相關(guān)證明材料(含有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書及各種獲獎證書或榮譽證書等)原件和復(fù)印件、證件材料清單(一式兩份)、本人近期免冠同底1寸照片3張)

2、資格審查。由新站區(qū)社會事業(yè)局成立資格審查小組，對報名材料進行書面審查，資格審查合格者，確定為進入面試人員人選，并在合肥新站綜合開發(fā)試驗區(qū)網(wǎng)站、合肥新站區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站及新站區(qū)人力資源與社會保障局網(wǎng)站上公布。

3、面試。組織符合條件的應(yīng)聘人員參加現(xiàn)場面試，面試時間50分鐘，總分100分。其中，教案設(shè)計30分鐘，分值30分；無生上課15分鐘，分值50分；答辯5分鐘，分值20分。因故不能按時參加面試考核的人員，視為主動放棄。實際面試人員數(shù)少于或等于職位招錄計劃數(shù)的，考生面試成績須達到75分以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4、確定初選人員。依據(jù)面試成績排名(保留至小數(shù)點后兩位)，按引進的崗位計劃數(shù)1∶1的比例從高分到低分確定初選人選(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則以應(yīng)聘人員的無生上課成績?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

5、體檢政審。初選人員的體檢和政審由新站區(qū)社會事業(yè)局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準參照《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準及辦法》(教人[2001]35號)。因體檢或政審不合格造成職位空缺，根據(jù)面試成績自高分到低分依次有效遞補一次。

6、錄用公示。由新站區(qū)社會事業(yè)局對擬錄用人員進行公示，公示結(jié)束后，辦理勞動合同簽訂和上崗手續(xù)。

7、上崗。由新站區(qū)社會事業(yè)局公布具體上崗的學(xué)校、專業(yè)及其數(shù)量，并由擬聘人員和學(xué)校進行雙向選擇上崗，崗位需求數(shù)超過1個的專業(yè)，面試成績較高者有優(yōu)先選擇權(quán)。

五、待遇

1、本次選聘工作人員實行勞動合同管理。用人單位與選聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關(guān)系。

2、本次選聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同（或事業(yè)單位聘用合同）關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

3、選聘人員工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行，不入事業(yè)編制，保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行。

4、選聘人員的人事關(guān)系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入新站區(qū)人力資源服務(wù)中心管理。

六、其它

1、咨詢電話：0551-65777122

2、查詢網(wǎng)站：

合肥新站綜合開發(fā)試驗區(qū)（http://www.hfxz.gov.cn/）

新站區(qū)社會事業(yè)局（http://shsyj.hfxz.gov.cn/）

新站區(qū)人力資源與社會保障局（http://ldrsj.hfxz.gov.cn/）

2015年5月27日

附件：

合肥市新站區(qū)2015年選聘中小學(xué)教師崗位表

新站區(qū)2015年公開選聘中小學(xué)教師報名表

新站區(qū)2015年公開選聘中小學(xué)教師證書清單

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《新站區(qū)2015年公開選聘中小學(xué)教師報名表》來源于合肥市人事考試網(wǎng)，最近更新2015年6月9日。

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