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根據(jù)福建省教育考試院提供的2015年新任教師公開(kāi)招聘筆試成績(jī)，按照《2015年南平市延平區(qū)公開(kāi)招聘新任教師方案》（延教[2015]23號(hào)），經(jīng)過(guò)面試前資格審核，現(xiàn)將2015年南平市延平區(qū)公開(kāi)招聘新任教師面試工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、面試組織工作

1. 面試工作委托福建教育學(xué)院組織實(shí)施。延平區(qū)教育局、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)委編辦將聯(lián)合成立面試工作指導(dǎo)監(jiān)督小組，全程參與面試組織實(shí)施工作的指導(dǎo)與監(jiān)督。

2. 福建教育學(xué)院將組建招聘崗位各學(xué)科的評(píng)委庫(kù)。評(píng)委由面試工作指導(dǎo)監(jiān)督小組和福建教育學(xué)院監(jiān)察人員從各學(xué)科評(píng)委庫(kù)中臨時(shí)隨機(jī)抽取產(chǎn)生，負(fù)責(zé)命題并做好各專(zhuān)業(yè)崗位的面試工作。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)和對(duì)象

1. 面試時(shí)間：2015年6月15日上午7：30

2. 面試地點(diǎn)：福建教育學(xué)院（地址：福州市鼓樓區(qū)（西門(mén)）夢(mèng)山路73號(hào)）

3. 面試對(duì)象：報(bào)考延平區(qū)新任教師崗位入圍面試人員（具體名單見(jiàn)附件1）。

請(qǐng)參加面試人員按照面試時(shí)間，攜帶身份證準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)，不得遲到，逾時(shí)視為自動(dòng)放棄。

三、面試學(xué)科分組及順序

四、面試內(nèi)容及評(píng)分辦法

（一）面試內(nèi)容

1. 小學(xué)學(xué)科（不含原代課教師）

采取分組分學(xué)科片段教學(xué)的方式進(jìn)行。面試人員按學(xué)科抽簽順序逐個(gè)進(jìn)入備課室，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的課題，進(jìn)行編寫(xiě)片段教學(xué)設(shè)計(jì)，時(shí)間為45分鐘，片段教學(xué)時(shí)間為10分鐘。教材使用延平區(qū)小學(xué)三、四年級(jí)下學(xué)期現(xiàn)行版本教材，體育為三、四年級(jí)全一冊(cè)（詳見(jiàn)附件2，小學(xué)體育不提供教材）。面試人員在備課室編寫(xiě)片段教學(xué)設(shè)計(jì)和面試過(guò)程中不能使用自備的教材和教輔。

2. 小學(xué)原代課教師

采取組織主題班會(huì)活動(dòng)的形式進(jìn)行。面試人員按抽簽順序逐個(gè)進(jìn)入備課室，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的主題，進(jìn)行編寫(xiě)主題班會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，時(shí)間為45分鐘，模擬主題班會(huì)活動(dòng)時(shí)間為10分鐘。面試人員在備課室編寫(xiě)活動(dòng)計(jì)劃和面試過(guò)程中不能使用教材和教輔。

3. 幼兒教育（含幼兒原代課教師）

面試內(nèi)容：包括片段教學(xué)和技能技巧測(cè)試二個(gè)方面。

（1）片段教學(xué)：面試人員按抽簽順序逐個(gè)進(jìn)入備課室，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的課題，編寫(xiě)一個(gè)集中活動(dòng)計(jì)劃，時(shí)間為45分鐘。根據(jù)編寫(xiě)的集中活動(dòng)計(jì)劃進(jìn)行片段教學(xué)，時(shí)間為10分鐘。教材使用延平區(qū)幼兒園中班下冊(cè)現(xiàn)行版本教材（詳見(jiàn)附件2），面試人員在備課室編寫(xiě)活動(dòng)計(jì)劃和面試過(guò)程中不能使用教材和教輔。

（2）技能技巧測(cè)試：

技能技巧測(cè)試從“繪畫(huà)、彈唱和跳（舞蹈）”三項(xiàng)中，抽取其中一項(xiàng)作為測(cè)試項(xiàng)目。各項(xiàng)測(cè)試內(nèi)容如下：

①繪畫(huà)：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的主題進(jìn)行繪畫(huà)，繪畫(huà)時(shí)間為30分鐘?！纠L畫(huà)紙由組織面試單位統(tǒng)一提供，繪畫(huà)所需彩筆（12色彩棒及勾線(xiàn)筆）或顏料等由面試人員自備?！?/P>

②彈唱：根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)提供的曲目進(jìn)行彈唱，時(shí)間為5分鐘（含熟悉歌曲時(shí)間）。

③跳：跳（舞蹈）曲目由面試人員自選，伴舞所需曲目需用U盤(pán)拷貝及所要道具均由面試人員自備，時(shí)間為5分鐘。

（二）評(píng)分辦法：

小學(xué)學(xué)科（含原代課教師）面試片段教學(xué)總分100分。幼兒教育面試總分100分，其中片段教學(xué)70分，技能技巧測(cè)試30分。由評(píng)委逐人逐項(xiàng)進(jìn)行當(dāng)場(chǎng)打分，統(tǒng)分時(shí)，分別去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后所得的平均分（保留兩位小數(shù)）作為應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。

應(yīng)聘人員的面試成績(jī)必須達(dá)70分及以上，達(dá)不到70分的，視為面試不合格；若招聘崗位只有1名考生入圍面試，則面試成績(jī)必須75分及以上為合格。

五、確定體檢人選及擬聘用人選

（一）確定體檢人員

1、計(jì)算考試成績(jī)總分：按筆試成績(jī)（筆試成績(jī)折成百分制）與面試成績(jī)各占50％比例計(jì)算，總分100分。筆試、面試成績(jī)計(jì)算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。參加面試人員的考試成績(jī)總分將在延平區(qū)教育局網(wǎng)站公告欄上公布（網(wǎng)址http://www.npypjy.com）。

2、確定體檢人員：按考試成績(jī)總分從高分到低分按計(jì)劃數(shù)1：1確定體檢對(duì)象，即每個(gè)學(xué)科按應(yīng)聘人員考試成績(jī)總分從高到低確定招聘計(jì)劃數(shù)的對(duì)象。若同學(xué)科應(yīng)聘人員中出現(xiàn)考試成績(jī)總分并列的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若再并列，則以筆試中 “專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于印發(fā)<南平市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法（暫行）>的通知》（南人綜〔2012〕23號(hào)）執(zhí)行。

因體檢不合格或應(yīng)聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，則按學(xué)科應(yīng)聘人員考試成績(jī)總分從高到低進(jìn)行遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員中出現(xiàn)考試成績(jī)總分并列的，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若再并列，則以筆試中 “專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)高者優(yōu)先。

（二）確定擬聘用人選

體檢合格者即為擬聘用人選。城區(qū)學(xué)校崗位：符合城區(qū)招聘條件對(duì)象按名次排前者優(yōu)先，名次相同者，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先，若再并列，則以筆試中 “專(zhuān)業(yè)知識(shí)”成績(jī)高者優(yōu)先；鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校崗位：在確定完城區(qū)擬聘用人選后，將剩余人員按原排列名次，排前者優(yōu)先（名次相同者辦法同上）。

六、注意事項(xiàng)

1、面試人員攜帶本人身份證，提前15分鐘進(jìn)入考點(diǎn)報(bào)到，7：30未到達(dá)等候室視為自動(dòng)棄權(quán)。

2、面試人員不得攜帶任何通訊工具。

3、面試人員編寫(xiě)片段教學(xué)設(shè)計(jì)時(shí)所用教材由考點(diǎn)提供，其它任何資料不得帶入備課室和面試室。

4、面試人員在編寫(xiě)片段教學(xué)設(shè)計(jì)和面試時(shí)，不能涉及姓名、畢業(yè)學(xué)校、筆試準(zhǔn)考證號(hào)和身份證號(hào)等個(gè)人信息，否則取消面試成績(jī)。

5、面試人員必須服從安排，不得擅自離開(kāi)指定地點(diǎn)，不得互相交流串場(chǎng)、面試結(jié)束后立即離開(kāi)面試地點(diǎn)。

6、面試流程：

7、聯(lián)系電話(huà)：0599-6139198（延平區(qū)教育局人事股）

本公告未盡事宜，由延平區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.2015年延平區(qū)招聘新任教師面試人員名單

2.2014-2015學(xué)年南平市延平區(qū)屬小學(xué)幼兒園使用教材版本

詳情請(qǐng)查看：http://www.npypjy.com/news_View.asp?pkid=11929

延平區(qū)教育局 延平區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 延平區(qū)委編辦

2015年6月5日

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