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等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
為解決公辦幼兒園及特殊教育教師不足的問題,改善學(xué)前及特教教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)[2014]63號(hào)),經(jīng)縣委、縣政府研究決定,按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的用人標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合我縣實(shí)際,制定本公告。
一、招聘計(jì)劃
此次招錄學(xué)校均為樺南縣財(cái)政全額撥款事業(yè)單位,隸屬于樺南縣教育體育局。
具體崗位
幼兒園教師30名(包括縣直和鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園),特殊教育學(xué)校教師2名。
二、招聘條件
1、貫徹國(guó)家的教育方針,遵守規(guī)章制度,執(zhí)行學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃,履行教師聘約,完成教育教學(xué)工作任務(wù);
2、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生人格,熱愛幼教及特教事業(yè)。
3、具有與招聘崗位職責(zé)相適應(yīng)的職業(yè)道德素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)、良好的身心素質(zhì),能承擔(dān)教育教學(xué)工作任務(wù)。
4、年齡在25周歲以下(1990年1月1日以后出生),本科學(xué)歷放寬到28周歲以下(1987年1月1日以后出生),特教專業(yè)可以放寬到30周歲以下(1985年1月1日以后出生)。
5、學(xué)歷
(1)幼教教師要求:全日制??萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生,學(xué)前教育專業(yè),并取得幼兒教師資格證書。
(2)特教教師要求:全日制??萍耙陨蠎?yīng)往屆畢業(yè)生,醫(yī)學(xué)康復(fù)專業(yè)或特殊教育專業(yè)。
6、五官端正、身體健康,沒有精神類疾病及傳染類病史,能正常履行工作職責(zé)。
7、服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)整。
8、下列人員不得報(bào)考。在近三年公務(wù)員招考過程中被公務(wù)員錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員;因犯罪受過刑事處罰人員、被開除公職人員,以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員;患有傳染性疾病或有精神病史人員。
三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜
(一)報(bào)名時(shí)間
7月1日---7月10日
(二)報(bào)名地點(diǎn):樺南縣人社局406室,聯(lián)系人:施永劍,
聯(lián)系電話:18545401915,報(bào)名郵箱:hnxrsj@126.com。
(三)報(bào)名要求
1、所需材料:應(yīng)聘人員需本人攜帶身份證、報(bào)到證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證,本人近期正面免冠藍(lán)底一寸彩色照片4張,報(bào)考職位要求的相關(guān)證件或證明材料(所有證件均要求原件和復(fù)印件),在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名;2015年畢業(yè)生可持學(xué)校或?qū)W院學(xué)籍證明、如期畢業(yè)證明報(bào)名,上崗前如未能提供畢業(yè)證、學(xué)位證、人事檔案等,不予聘用;簽訂《誠(chéng)信承諾書》1份。
2、學(xué)信網(wǎng)驗(yàn)證報(bào)告:已畢業(yè)考生需先行在中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)注冊(cè),報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)打印《學(xué)籍信息》和《學(xué)歷信息》;提供人才中心、教育行政部門或人力資源市場(chǎng)出具的流動(dòng)人員存檔證明。
3、享受政策性加分的考生在報(bào)名時(shí)需提供省項(xiàng)目辦出具認(rèn)證材料,報(bào)名結(jié)束時(shí)未提供所需認(rèn)證材料的視為放棄加分。
(四)資格審查
資格審查由縣人社局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)。資格審查要客觀、公正,報(bào)考人員要對(duì)自己提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消其報(bào)名資格。對(duì)偽造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。凡因信息填報(bào)不全、有誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由報(bào)考人自負(fù)。資格審查合格人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1。
筆試和面試時(shí)間另行通知。
四、招聘辦法
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取筆試和面試相結(jié)合的辦法,總成績(jī)?yōu)?00分,筆試和面試權(quán)重為總成績(jī)的6:4。
(一)筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試內(nèi)容為幼兒教育相關(guān)的的專業(yè)知識(shí),卷面分值為100分,分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,筆試成績(jī)低于60分不予進(jìn)入面試。
(二)面試。依據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分排序,按1:3比例確定面試人選,末位出現(xiàn)并列的可相應(yīng)增加進(jìn)入面試人選,但與擬聘人數(shù)之比不得高于5:1。幼教面試以幼兒教師“六項(xiàng)”技能(彈、講、跳、畫、說、案例分析)為考試主要內(nèi)容。特教面試以專業(yè)技能為考試內(nèi)容。時(shí)間控制在15分鐘之內(nèi),面試分值為100分,分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,面試成績(jī)低于60分不予錄取。
(三)政策性加分。根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號(hào))文件,項(xiàng)目生服務(wù)期滿、考核合格后3年內(nèi)參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘,筆試成績(jī)分別加15分、10分,服務(wù)期滿被評(píng)為優(yōu)秀等次的,可再相應(yīng)增加2分。在城鄉(xiāng)基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生,經(jīng)考核合格,可享受項(xiàng)目生相關(guān)待遇。
(四)考試總成績(jī)(分值保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)=筆試總成績(jī)(包括加分)×60%+面試成績(jī)×40%。根據(jù)考試總成績(jī)按招考職位1:1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單。考試總成績(jī)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。待公示無疑義后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
五、體檢
體檢人選根據(jù)考試總成績(jī)(包括筆試、面試)由高分到低分依次確定。按1:1比例等額在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院組織進(jìn)行。若綜合分?jǐn)?shù)出現(xiàn)并列,則以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢程序。若出現(xiàn)考生體檢不合格或棄權(quán)再按高分到低分排序依次順延進(jìn)入體檢程序。體檢項(xiàng)目、體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程,參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行。
六、考核
由縣人社局、用人單位主管部門有關(guān)人員組成考核組,對(duì)體檢合格的人員,采取查閱檔案、實(shí)地調(diào)查等形式,全面了解擬聘用人員的德、能、勤、績(jī)等情況,重點(diǎn)考核其政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī),并出具考核報(bào)告。
七、錄用及公示
資格審查、筆試成績(jī)、面試成績(jī)向社會(huì)公示(公示期三天)。招聘單位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況向社會(huì)公示(公示期7天)。公示期間,考生對(duì)擬聘人選名單有異議的可以向人社、紀(jì)檢部門提出,人社、紀(jì)檢部門認(rèn)真調(diào)查,并將調(diào)查處理結(jié)果反饋。公示后進(jìn)入聘用階段,進(jìn)入聘用程序后提出異議的不予受理。
八、待遇及要求
應(yīng)聘人員試用期6個(gè)月,試用期間月工資為2000元。試用期滿,由人社局、教育體育局及用人單位對(duì)其進(jìn)行試用期考核,經(jīng)考核合格并能夠勝任本崗位工作的,按照程序辦理編制、人事、經(jīng)費(fèi)手續(xù),不合格的解除聘用手續(xù)。錄用人員五年內(nèi)不得擅自調(diào)動(dòng)工作,五年內(nèi)調(diào)離樺南縣者視為違約,人社部門不予以辦理調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。
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